招聘：农业研发技术人员 薪资：5.0K-8.0K 职位详情： 岗位职责 ●品种选育与改良：参与小麦新品种的选育工作，负责田间杂交、后代筛选、性状观察与数据记录，筛选高产、抗逆、优质的新品系； ●试验设计与实施：制定小麦品种比较试验、区域试验及生产试验方案，组织实施并完成数据分析，撰写试验报告； ●技术研究与创新：开展小麦高产栽培技术、病虫害综合防治技术的研究与推广，解决生产中的实际技术难题； ●种质资源管理：负责种质资源的收集、整理、保存与鉴定工作，建立完善的育种材料档案； ●团队协作与推广：配合生产与销售部门，提供专业技术支持，参与农民培训会，推广新品种与新技术。 任职要求 ●学历专业：大专及以上学历，农学相关专业； ●经验技能：有小麦育种、田间试验或农业技术推广经验者优先；熟悉小麦生长习性及常见病虫害防治。 ●综合素质：热爱农业科研工作，具备较强的动手能力与数据分析能力；工作踏实严谨，具有创新精神和团队协作意识。 ●其他要求：能适应农业科研工作的季节性特点，服从工作安排。

岗位：工作人员 薪资待遇: 底薪2000 综合薪资:5000起 包吃 要求：汉语流利，五官端正，有驾照 有驾照的优先考虑，具体情况面议 工作地址：恰热克悦农轩农业科技有限公司 联系电话：

招聘：农业研发技术人员 薪资：5.0K-8.0K 岗位职责 ●品种选育与改良：参与小麦新品种的选育工作，负责田间杂交、后代筛选、性状观察与数据记录，筛选高产、抗逆、优质的新品系； ●试验设计与实施：制定小麦品种比较试验、区域试验及生产试验方案，组织实施并完成数据分析，撰写试验报告； ●技术研究与创新：开展小麦高产栽培技术、病虫害综合防治技术的研究与推广，解决生产中的实际技术难题； ●种质资源管理：负责种质资源的收集、整理、保存与鉴定工作，建立完善的育种材料档案； ●团队协作与推广：配合生产与销售部门，提供专业技术支持，参与农民培训会，推广新品种与新技术。 任职要求 ●学历专业：大专及以上学历，农学相关专业； ●经验技能：有小麦育种、田间试验或农业技术推广经验者优先；熟悉小麦生长习性及常见病虫害防治。 ●综合素质：热爱农业科研工作，具备较强的动手能力与数据分析能力；工作踏实严谨，具有创新精神和团队协作意识。 ●其他要求：能适应农业科研工作的季节性特点，服从工作安排。

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招聘房建技术人员时，对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度，具体如下： 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺（如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等）及验收标准（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等）。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案（如模板、脚手架、深基坑等）的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程，能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸，协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督，确保施工按方案执行，控制施工质量、进度及成本，避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试，监督见证取样，确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料（如施工日志、技术核定单、验收记录等），保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险（如高空作业、临时用电等），制定针对性安全技术措施，配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求（如扬尘控制、噪声治理），协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通，及时反馈并解决施工中的技术难题（如现场突发结构问题、工艺优化需求等）。 -参与项目竣工验收，配合完成竣工结算中的技术核查工作，协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。

工业建筑(框架结构厂房/钢结构/非标槽罐制安)劳务技术负责人，要求仪器精通，技术过硬全面，能独立编制策划施工方案，保障施工精准执行，具备全局技术决策能力，负责质量/进度/安全/成本协调，力保项目顺利推进！

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招聘信息 年龄20——35岁 工资：底薪3000（另加奖金 要求：能吃苦耐劳，尽职尽责！会说国语！会写汉字！短期勿扰！ 电话：

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【温州瓯海强村实业发展有限公司】 诚聘：拖拉机手（4500-5000） 诚聘：销售业务负责人（6000-10000） 诚聘：农业管理人员（5000-10000） 诚聘：农业植保无人机操作员（4000-5000） 诚聘：大棚无土栽培农业助理/技术人员（4000-5000） 诚聘：销售业务员（3000-10000） 诚聘：夜班秩序员/保安（3500-3700） 诚聘：小食堂厨师（4500-6000） 福利待遇：包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心 联系方式：陈经理

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招聘：环境监测公司技术负责人 薪资：10K-20K 岗位职责<br>1.全面负责环境检测实验室的技术管理体系搭建与落地，包括检测方法优化、作业指导书编制及技术规范更新，确保检测工作符合国家及行业标准。<br>1.主导各类环境检测项目的技术方案设计、可行性论证及现场采样与实验室分析的技术指导，解决检测过程中出现的复杂技术难题。<br>1.负责检测数据的审核、复核与质量把控，确保检测报告的准确性、完整性和时效性，对检测结果的权威性承担技术责任。<br>1.跟踪国内外环境检测行业标准、技术规范及政策法规的更新动态，组织内部技术培训与宣贯，提升团队整体技术水平和合规意识。<br>1.统筹技术团队的日常管理与能力培养，包括人员分工、绩效评估、专业技能提升等，打造高效、专业的技术团队。<br>1.配合市场部门提供技术支持，参与客户技术沟通、需求对接及检测方案洽谈，提升客户满意度与项目成率。<br>1.负责实验室仪器设备的技术验收、校准验证及维护保养的技术指导，保障检测设备的正常运行与检测数据的可靠性。<br>任职资格<br>1.本科及以上学历，环境科学、环境工程、化学分析、食品检测等相关专业优先。<br>1.具备 5 年及以上环境检测行业工作经验，其中至少 2 年以上技术管理或技术骨干岗位经验，熟悉水、气、声、固废、土壤等多领域检测业务。<br>1.熟练掌握环境检测行业相关标准（如 GB 3838《地表水环境质量标准》、GB 3095《环境空气质量标准》、HJ 系列检测方法等），能独立解读标准、制定检测方案并指导实施。<br>1.具备扎实的专业理论知识和实操技能，熟悉实验室 CNAS/CMA 认可规则及质量管理体系要求者优先。<br>1.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，责任心强，能承受一定的工作压力。<br>1.持有相关专业技术职称（如工程师及以上）或职业资格证书（如检验检测机构从业人员证书）者优先。<br>我们提供<br>1.具有行业竞争力的薪酬待遇（10K-20K / 月，具体面议），五险、年终奖、项目奖金、带薪年假等完善福利。<br>1.健全的培训体系，包括岗前培训、技能提升培训、行业标准更新培训等，助力个人职业发展。<br>1.良好的工作环境与团队氛围，扁平化管理模式，给予充分的技术自主权与发展空间。<br>1.定期体检、节日福利、员工旅游、

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技术员 工作地址:伽师县、塔县 负责现场技术指导、施工工艺落实与质量把控。，协助完成技术方案、图纸核对、技术交底及问题整改。配合完成现场测量、试验、验收及相关技术资料整理。完成上级安排的其他技术相关工作。，有现场技术、施工、设备维护相关经验者优先。 工程类、机电类、建筑类等相关专业，本科及以上学历。

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因项目发展需要，现诚聘技术员、资料员若干名，欢迎踏实认真、责任心强的朋友加入！ 一、技术员 岗位职责 1. 负责现场技术指导、施工工艺落实与质量把控。 2. 协助完成技术方案、图纸核对、技术交底及问题整改。 3. 配合完成现场测量、试验、验收及相关技术资料整理。 4. 完成上级安排的其他技术相关工作。 任职要求 1. 工程类、机电类、建筑类等相关专业，本科及以上学历。 2. 有现场技术、施工、设备维护相关经验者优先。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，可适应现场工作。 二、资料员 岗位职责 1. 负责项目、公司各类资料的收集、整理、归档、录入。 2. 编制、填写各类报表、台账、日志、报验及往来文件。 3. 负责资料台账管理、文件收发、档案保管。 4. 配合完成验收、检查及上级交办的其他文职工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，招聘熟手、半熟手资料员。 2. 熟练使用Office办公软件，打字熟练，做事细心。 3. 服从管理，能按时完成资料整理与上报工作。 4. 男女不限。 三、薪资福利 薪资：4K~8K 福利：包吃包住，月休两天 晋升：表现优秀可晋升岗位、调整薪资 四、工作信息 公司名称：新疆疆徕建设工程有限公司 工作地点：伽师县、塔县 联系电话：杜总 有意者可直接打电话联系或投递简历，合则约见！

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