主要是土方工程，铝土矿开挖。

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

1.高中及以上学历，相关经验2年以上，桥梁、隧道图纸熟练； 2.身体健康、吃苦耐劳、执行力强； 3.熟悉相关技术标准和施工规范，有一定组织协调能力； 4.熟练使用CAD和各项办公软件 岗位职责： 钢筋加工厂车间生产安排，料单审核，质量检查，项目计量 年龄：25-40岁 公司项目在广东广西湖南湖北重庆浙江等地，能接受长期外出。 公司配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。

招监理，技术员，检测机构工作，了解申报流程，

一、技术管理与规划 1.全面技术负责：对项目的所有土建技术工作负总责，是项目技术问题的最终决策者和责任人。 2.图纸与会审: 组织并主导施工图纸的熟悉、审查工作，及时发现并汇总图纸中的问题，主持或参与设计交底、图纸会审会议，解决图纸中的疑点和难点。 3.施工组织设计与方案编制：主持编制整个项目的《施工组织设计》和重大、关键分部/分项工程的专项施工方案（如深基坑、高支模、大型构件吊装等），负责对各类施工方案进行审核、优化，确保其技术可行性、安全性和经济性。 4.技术交底： 组织项目各级技术交底工作，特别是对施工员、质检员和班组长进行关键技术、新工艺的交底，确保施工意图准确传达到操作层。 ​

招施工技术员主要用于GPS，工资面谈

岗位职责： 1.负责风力发电项目的技术指导，确保施工符合技术规范 2.配合项目团队完成集电线路，升压站，风机基础，吊装，道路等安装的安全与进度保障 3.对安装过程中出现的技术问题进行排查与处理，提供现场技术支持 任职要求： 1.具备风电行业现场安装经验，熟悉风机结构及安装流程，能适应长期驻外项目安排 2.持有技术员证书者优先录用 3.工作地点根据项目需求分配，需服从全国范围内项目调度安排 工资待遇 1.包吃包住 2.五险 3.不定期旅游 4.工资1w-2w 郑女士

专业：土建、管道、设备、电气、仪表等 工作内容：图纸会审，编制材料计划，编制施工方案，进行工序报验，工程交底，编制现场签证及联系单，参加工程结算，整理交工资料等 福利：五险一金，法定节假日 工作地点：各项目部

电力施工技术员，做过升压站，一次二次电力施工

信阳市新县箭厂河维修，半小时活150元

招聘: 工作地点新县医院餐厅！ 1：早餐帮工、食堂帮工数名（面议）！ 薪资待遇:2600＋节日福利＋包食宿＋个人险＋工龄奖＋带薪休假；另外招聘洗碗工一名月薪2400 岗位要求:年龄18~50，识字，有餐饮工作经验优先考虑； 工作情况:一天平均上10小时左右，工作简单，配合师傅要求，服从工作安排，完成日常工作，工资按月准时发放！ 上班时间：6：30—14：00/16：00—19：30，整点上下班！ 早餐组上班时间：早班03：30—10:30 下午16：00-18：30！ 联系方式:

信阳市新县招铆工/钣金工，信阳市新县招铆工/钣金工，mo自来水水厂，水箱管道设备安装，400一天，要求图纸精通，技术成熟工种。 工作时间:面议

新县城有套家装有人干不。自己联系

因新增机器诚招对班挡车工，地址固始海融东方智能纺织园，电话:

花果基地技术管理人员 1.年龄40周岁以下（计算截止至2026年1月31日），大专及以上学历；2.农学、经济和管理学相关专业优先，具备扎实的农业理论基础和实践经验；3.具备三年以上生产管理经验，具备基础人员管理能力，能有效组织种植完成各项农事作业；4.熟悉常见农作物的生长周期与种植技术；5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和问题解决能力；6.遵纪守法，诚实守信，违法犯罪前科，吸毒记录及其他不良从业记录；7.持有C2及以上正式驾照，自带车辆者优先，能适应基地驻场工作节奏。1.统筹负责花果基地的生产管理、驻场技术人员管理；2.统筹开展病虫害常态化监测与精准防治工作；3.统筹开展一线种植人员技术培训，指导采收、分级、加工等关键环节的标准化操作；4.协助做好生产各环节的技术把控；5.配合完成产品品质检测、绿色/有机认证申报等相关工作；6.协助解决生产过程中的各类技术难题。 薪资福利:薪资待遇：月薪面议，根据基地年度整体效益设置浮动工资（绩效奖金），多劳多得；福利待遇：提供食宿，购买社保。职业发展：提供系统的技术培训、行业交流及晋升通道，表现优秀者可从技术员晋升为基地管理负责人。 招工人数:1人 1. 工作地址:宁乡市历经铺街道南太湖社区滨江南路滨江公园5D栋北门二楼

花果基地技术管理人员 1.年龄40周岁以下（计算截止至2026年1月31日），大专及以上学历；2.农学、经济和管理学相关专业优先，具备扎实的农业理论基础和实践经验；3.具备三年以上生产管理经验，具备基础人员管理能力，能有效组织种植完成各项农事作业；4.熟悉常见农作物的生长周期与种植技术；5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和问题解决能力；6.遵纪守法，诚实守信，违法犯罪前科，吸毒记录及其他不良从业记录；7.持有C2及以上正式驾照，自带车辆者优先，能适应基地驻场工作节奏。1.统筹负责花果基地的生产管理、驻场技术人员管理；2.统筹开展病虫害常态化监测与精准防治工作；3.统筹开展一线种植人员技术培训，指导采收、分级、加工等关键环节的标准化操作；4.协助做好生产各环节的技术把控；5.配合完成产品品质检测、绿色/有机认证申报等相关工作；6.协助解决生产过程中的各类技术难题。 薪资福利:薪资待遇：月薪面议，根据基地年度整体效益设置浮动工资（绩效奖金），多劳多得；福利待遇：提供食宿，购买社保。职业发展：提供系统的技术培训、行业交流及晋升通道，表现优秀者可从技术员晋升为基地管理负责人。 招工人数:1人 工作地址:宁乡市历经铺街道南太湖社区滨江南路滨江公园5D栋北门二楼

招聘：招农业技术员 薪资：3000-8000 农业技术员： <BR>1. 推广农业新技术、新品种，指导生产； <BR>2. 监测病虫害/疫病，制定防治方案； <BR>3. 管理生产流程，优化种植技术； <BR>4. 监督农产品质量安全； <BR>5. 协助政策落实与环保措施。 <BR> <BR>要求： <BR>1、工作责任心强，有良好的执行能力、沟通协调能力及团队合作精神； <BR>2、能适应出差，年龄：40周岁以下，大学专科及以上； <BR> <BR>待遇： <BR>底薪+提成，综合薪资3000-8000/月，社保/双休，具体面议。 <BR> <BR> <BR> <BR> <BR> <BR>

招聘：广西稼宝生态农业科技保管 薪资：3001-5000元/月 岗位要求：有经验者优先

农业技术岗 学历：大专，年龄:35岁以下，无工作经验 薪资福利:5000 - 8000元 招工人数:1人 工作地址:昌吉市中山路街道北外环西路689号

熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

年龄******，不限性别，大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先； 欢迎生物类、农学类等对口专业优秀应届毕业生报名，公司可提供发展平台

负责现场施工、土建、装修钢结构方面，带领工人施工、会使用仪器测量放线

【工作内容】 1.依据基础操作手册，对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对 2.按照既定步骤操作仿真系统，收集场景运行中的基础反馈信息，完成初步记录 3.协助整理仿真过程中产生的基础资料，按类别进行归档，确保资料查找便捷 4.配合团队完成仿真设备的日常检查，确认设备运行状态正常，反馈简单异常情况 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递 2.具备基础的沟通能力与学习意愿，能听从指导完成简单工作，无需相关经验 3.工作态度认真负责，细心严谨，能准确记录基础信息，避免基础失误 4.认同团队协作理念，乐于融入集体，适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏 5.无经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资7000-8000元/月 2.绩效奖金1000-2000元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.五险一金+带薪年假 5.年度旅游+节日福利+定期体检

房建项目，工程管理经验丰富，干过劳务带班，带领工人管理，积极性很高，诚实真诚，踏实敬业。

洛阳市西工区招建筑木工、干挂石材，，园建园林市政，，，二把刀技术员一名

土建专业在工地做过一两个项目的，平时值个班配合放个线

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

招风力发电技术员，要求懂技术，测量，会资料

岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。