申通人事部直招，欢迎报名！！！ 夜班供件员：4500-5000元（19:00-07:00） 夜班分拣员：4500-5000元（19:00-07:00） 夜班装卸工：5000-7000元（19:00-07:00） 夜半班操作工5人：2500-3000元（1:00-7:00） 白半班操作工3位：2000-2500元（7:00-12:00）下午根据货量偶尔开班，货量高峰期要能接受一个月4次支援夜班操作上半夜 目前3个班次在招人，包吃住(两餐)，购买社保，每个月15号发工资，面试时间集中在上午九点到下午五点，带上身份证即可，面试通过即可安排宿舍！！！

招聘：分拣员薪资：2000-4000元/月岗位职责：1.负责货物的分拣工作，确保货物准确无误地分类放置。2.对分拣区域进行日常清理和整理，保持工作环境整洁有序。3.协助完成货物的打包、贴标等相关工作。任职要求：1.会骑三轮车，高中及以上文化，需具备长期稳定工作的意愿，以保障工作的连贯性。2.身体健康，能够承受相应的工作强度，吃苦耐劳，踏实肯干。3.具备基本的识字能力，以便准确理解工作要求。工资4000+打电话咨询时间：8点到下午7点其他时间请勿打扰，谢谢！

康泰物流公司因业务需要，在南充（四川）招聘小工若干名。完成班组安排的杂活。要求：25岁以内，手脚麻利，听指挥，身体健康，能吃苦，长期稳定。待遇：4200至6400元/月，年终奖、免费班车，每月准时发工资，长期稳定。

岗位名称：仓库作业员；岗位要求：1.负责仓库货物出入库、上架、补货等工作；2.中专以上学历，具备基本的电脑操作能力；3.能适应轮休制，具备计算机应用、仓储管理等方面的技能培训或实操经验者优先；薪资待遇：月薪4500元以上。

极兔快递急招分拣员一名，年龄18~45岁，能识字，会使用智能手机联系电话蓬安相如镇安汉大道北段极兔分拨中心面试：周一至周日9:00-18:00

分拣员1、男22-52岁以下，女22-47岁以下（身体素质良好者可适当放宽);2、身体健康、吃苦耐劳、认真负责、服从管理、无犯罪记录。薪资福利:4500-6500元/月招工人数:50名工作地址:南充市嘉陵区迎宾路南充美城家居产业园韵达办公室

四川南充利民劳务公司现缺装卸工若干人，能吃苦，有力气即可，负责货物分拣和搬运，薪资4700-7900元，提供住宿。

1：根据信息在仓库相应的库位拣好货，打好包。2：急时回复客人的信息。3：采购回来的货当天上架。

家常菜急招墩子工一名，活好干要求不高，菜品简单。老板是南充的，人很好，每月工资准时发，可报来回车票。工资6000。欢迎来电咨询！！联系电话:

光明汽车城本田销售中心招聘一个卫生阿姨，月综合工资四千，休息四天，吃住自理，联系电话，非诚勿扰！

南充招聘小工一名。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展有效沟通与跟进 3.协助完成签约转化，解答课程内容、师资、服务等各类疑问 4. 维护客户关系，定期回访，提升续费与转介绍率 5.配合市场与教学部门，参与招生推广及活动支持 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

西充宏桥招聘一名80带班司机，工作期限为几个月。

南通顺丰300一天持续报名中满16岁即可包吃住，住宾馆（不用带行李）员工16-58岁均可报名工期3-5天，涟水免费车接送20号发车微同号

涨价了240/天日结日结每天都要招临时工100人，夜班50人，白班20人，20/时班次：19.00-07.00年龄：18-58周岁工作内容：分拣扫描，开地牛叉车，无需经验，简单不会的也要，吃饭不扣时间，不行每天下午5点在前方大道集合每天来回包接包送，想住宿的可以安排住宿联系［］

吉林市本商贸公司因拓展业务，招聘送货司机和库房配货员。每月休息4天。

急招分拣上架临时工薪资：19元/小时工资：下班就发工作地址：骏德商务大厦电话：今天能来再联系

招聘招包快递，要熟手，长期有货，需要的联系地址谷饶同v

电竞游戏陪练师，时间自由、收入可观 你是不是也想过，每天打打游戏就能把生活费赚了？ 我们现在正在招募一批游戏陪练师，不需要朝九晚五，不用挤地铁打卡，只要你会聊天、会打游戏，就能在这里把兴趣变成收入。 我们能给你什么 时间自由：全职、兼职均可，根据自己的时间接单 收入可观：按单结算，多劳多得，上不封顶；表现优秀者还有额外奖励 氛围轻松：年轻团队，没有职场pua，大家都是游戏爱好者 正规保障：工作室统一接单、统一结算，不用自己到处找客源 免费培训：没经验也能上手，从接单到服务流程都有人带 热爱游戏，至少精通 1-2 款热门端游（英雄联盟、绝地求生、无畏契约、三角洲行动等） 性格开朗，会聊天，能让客户玩得开心 有责任心，接单后按时上线、认真对待 有电脑/手机、稳定的网络和安静的语音环境 有游戏段位或过往陪玩经验者优先 工作内容 通过工作室派单，与客户组队进行游戏 在游戏中提供情绪价值，陪客户快乐上分/娱乐 按要求完成订单，维护好客户关系 适合谁来做 游戏技术不错、想靠爱好变现的玩家 时间灵活、想自由安排工作的人 声音好听、情商高、会聊天的人

快递员

1.通过维护后台操作，积极主动跟用户沟通，建立良好的用户关系，维护新老用户，过程当中发现的问题及时反馈。 2.有无经验均可，公司包教 3.要求乐观开朗，善于沟通，28-34岁 4.全职兼职均可，可在公司，也可居家办公！ 无需外出，无需销售!

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招搬运工、工资月结，100块钱一天，上班时间5个小时，招聘人电话：

2026年热招岗位更新1、计件分拣要求：18-45岁薪资：①计件5000-8000/月，新人保护（保底30天，保底150/天），师傅带教②计时综合4500/月，压力小，熟悉后可转计件工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车；上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整每个月15号发上个月薪资，节日福利、生日福利、包住2、计件装卸（需做到27年3月）要求：18-50岁，男性薪资：计件5000-8000/月工作内容：对分拣好的货物进行码托、贴标、缠膜、装车上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整每个月15号发上个月薪资3、上架专员要求：18-35岁，男女不限工作内容：开T20地牛负责到货商品的上下货，并转运到对应库位，协助收货工作上班时间：月休4天（排休），两班倒，最晚班次到凌晨12点，轮班（半个月或一个月轮一次，看工作安排）薪资：月薪制：4500/月注意：面试时间：今天下午16:00面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋  联系电话：

内容：小件快递分拣员 要求：18-50岁，男女不限

明天招临时工1名，140一天，八点到五点半，休息一个小时。鸽子勿扰，确定来的给我联系电话:

申通人事部直招，欢迎报名！！！ 夜班供件员：4500-5000元（19:00-07:00） 夜班分拣员：4500-5500元（19:00-07:00） 夜班拆包员：5000-5500元（19:00-07:00） 夜班装卸工：5000-7000元（19:00-07:00） 中班操作工（男女不限5位）：4500-5500元（00:30-12:00） 白半班操作工：2000-2500元（7:00-12:00）下午根据货量偶尔开班，货量高峰期要能接受一个月4次支援夜班操作上半夜 要求：21-48岁，无犯罪记录，体检无异常！！！ 目前3个班次在招人，包吃住(两餐)，购买社保，月休2天，每个月15号发工资，面试时间集中在上午9点-12点和下午13点-17点，带上身份证即可，面试通过即可安排宿舍！！！ 要求：18-48岁，无犯罪记录，体检无异常！！！ 目前3个班次在招人，包吃住(两餐)，购买社保，月休2天，每个月15号发工资，面试时间集中在上午9点-12点和下午13点-17点，带上身份证即可，面试通过即可安排宿舍！！！

工业园招包快递一名，会配单子的优先

快递分拨中心人事部直招，欢迎报名，周姐！！！夜班供件员：4500-5000元（19:00-07:00）夜班分拣员：4500-5500元（19:00-07:00）夜班拆包员：5000-5500元（19:00-07:00）夜班装卸工：5000-7000元（19:00-07:00）中班操作工（男女不限5位）：4500-5500元（00:30-12:00）白半班操作工：2000-2500元（7:00-12:00）下午根据货量偶尔开班，货量高峰期要能接受一个月4次支援夜班操作上半夜要求：22-48岁，无犯罪记录，体检无异常！！！目前3个班次在招人，包吃住(两餐)，购买社保，月休2天，每个月15号发工资，面试时间集中在上午9点-12点和下午13点-17点，带上身份证即可，面试通过即可安排宿舍！！！

工作职责 1. 负责汽车零部件运输全流程的组织与执行，涵盖运输计划编制、承运单位调配及运输过程实时跟踪，确保零部件按时、安全送达生产现场。 2. 持续优化运输网络结构与行车路线，依托数据评估改进策略，提升装载效率，控制物流成本，助力供应链高效运行。 3. 协同内部生产团队与外部运输服务商，及时处理运输中出现的异常情况（如延误、货损等），确保生产流程顺畅推进。 4. 搭建运输运营数据追踪机制，定期形成分析报告，推动运输作业向标准化、数字化方向发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或汽车工程类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车行业零部件物流或供应链运营工作经验，了解整车制造物料供应模式。 3. 具有较强的数据分析能力，能够通过数据发现运输环节改进点，熟练操作Excel、ERP系统或物流管理工具。 4. 具备良好的沟通协作能力，能高效协调多方资源，妥善应对运输突发问题，保障供应链平稳运转。