林草技术人员 必须会操作Arcgis制图软件，熟悉林草相关知识 薪资福利:薪资面议 招工人数:2 / 工作地址:青海省内（西宁+州县）

一名土建技术员，暖气地沟，技术好有经验的，最好干过暖气地沟的，钢筋工和木工6名

放线，测量。

房屋土建，测量

园建技术员，要求10年以上从业经验，能够熟悉使用各种测量仪器，有大型高端小区施工经历，能吃苦耐劳，服从安排，工资面议

赤峰市林西县招技术员一名，全职技术员

要求施工过四轴搅拌桩项目的现场技术员，懂技术参数等管理工作，年龄25-40周岁

岗位职责： 1、负责农作物种植环节的技术支持与现场监管，保障种植规范落实到位； 2、开展土壤状况检测、病虫害观察预警及防控措施实施，提高作物产出质量； 3、参与先进农业技术的引入与田间试验，持续改进栽培管理流程； 4、整理并评估农业生产相关数据，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合制定并推动农业技术培训与推广工作的落地执行。 任职要求： 1、具有农业科学、园艺、植物保护等相关领域实际工作经验； 2、了解主要农作物生长规律及常见病虫害应对方案； 3、具备扎实的田间试验规划与生产数据分析能力； 4、具备良好表达能力和协作意识，能胜任野外作业条件； 5、持有农业技术员相关职业资格证书者优先考虑。

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

吃苦耐劳，包吃住

玉树杂多县需要炒匠一名，面匠俩名，工资面谈，联系电话：

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咨询/ 金升阳招聘信息(长白班，包吃住) 21元/小时，月税前收入5000~7000，包食宿 1、点焊员工（5人），22-40岁，负责生产线电动点焊工作，可接受穿无尘服看显微镜 2、操机员工 23-35岁，负责SMT机器操作，需要会机器编程 3、质检员工 22-33岁，负责产品品质检验，来料检，接受穿无尘服，接受可随厂区搬迁至知识城 4、测试技工(2人)，22-36岁，负责产品的不良品测试及简单的维修工作 5、外观检查 21-33岁，有电子厂工作经验优先 6、仓储岗 22-35岁，有仓库工作经验优先，，会手动叉车 地址 南云四路金升阳科技

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。2. 热爱热带农业与植物保护事业。3. 具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。4. 具备招聘岗位所要求的学历等相关条件。入侵生物与杂草研究室主要以外来入侵害虫、软体动物、植物、杂草等为研究对象，以入侵生物监测、成灾机理、防控科学基础与技术为目标，重点开展入侵生物检测与监测、风险分析与预警、入侵生物成灾机理与减灾治理、入侵生物环境影响与评价等领域的基础性、前瞻性与应用研究。 薪资福利:（1）薪酬税前4000 - 9000元（含五险一金)，年终及五险一金、年假、法定假日等其他工资福利待遇按中国热带农业科学院环境与植物保护研究所有关规定执行；（2）试用期4个月，特别优秀者可直接签订聘用合同；（3）本研究室可提供实习机会（实习到岗天数超过30天，可开具实习证明），对实习优秀的应届毕业生，可签三方协议，毕业后直接聘用。 招工人数:2 - 3名 1、应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格；2、应聘人员报名后，请注意留意招聘单位信息，及时了解有关面试时间地点及其他相关要求；3、本次招聘的岗位为劳务派遣制员工，劳动合同与人力资源劳务派遣相关公司签订。

安徽大别山霍斛科技有限公司，种植技术员，2 名，农学、园艺、植保等相关专业，熟悉霍山石斛种植的技术，具备选种、病虫害防治等专业知识，相关工作经验者优先，月薪 5800 元 +，汪经理，，霍山经济开发区迎驾产业园

特聘农技员 特聘对象主要从农业乡土专家、农业种养能手、新型职业农民、家庭农场主和农民合作社等新型农业经营主体的技术骨干、农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员、近几年农业院校毕业学生中招募，农业系统体制内在岗在编人员不纳入本次招聘范围。特聘条件：1、拥护党的路线、方针和政策，具有较好的政治思想素质，遵纪守法。2、热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。3、有较高的技术专长和科技素质，具有丰富的农业生产实践经验。4、具有全日制大专以上学历，农学、植保、土肥等农业相关专业，年龄40周岁以下（1986年2月1日以后出生），身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。按照助力我县粮食产业发展和单产提升、增加农民收入等要求，为全县粮食产业发展提供技术指导与咨询服务；与基层农技人员结对开展农技服务，提升农技推广服务水平；能遵守上下班制度，按时完成用人单位交办的各项工作任务（考勤考核按事业单位人员标准执行）。 薪资福利:月基本工资3000元，绩效工资按考核等次发放。优秀等次8500元，合格等次7000元，基本合格及不合格不发放绩效工资，从2025年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中列支。 招工人数:2人 招募程序按照个人申请、笔试、面试、研究公示、确定人选、签订服务协议（或服务合同）等程序进行。报名时间为2026年1月19 - 23日(上午8：00～12∶00、下午14∶30～17∶30)，报名要求提供学历(学位)、身份证等资料的原件和复印件各一份，应聘人员填写农技推广服务特聘计划申请表，报县农业技术推广中心。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现应聘人员弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。县农业农村局组织专家对申请人员进行笔试和面试等考核。根据招聘岗位的职数，按照考核成绩由高至低排名，等额确定拟招聘人员。拟招聘人员名单将通过政府网站向社会公示，并接受社会监督，公示时间为5个工作日。对公示期满后异议的拟招聘人员，按有关规定与其签订服务协议。本次招聘的农技人员服务期限为10个月，被聘用人员要按照规定期限完成农技推广服务工作，服从服务单位的管理，以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题和增加农民收入等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，考核不合格

红松林地经营管理技术人员 学历不限。大专以上学历、持有林农业相关职业资格证书、家住本溪县者优先；，年龄30 - 45岁之间，身体健康；会使用电脑，熟练使用office办公软件；工作严谨负责，注重团队协作，能适应户外作业环境，具备吃苦耐劳和创新精神，具有超强的执行力及责任心。对工作内容进行记录及数据分析；具有红松林地经营、管理经验，对造林、抚育等经营活动的现场管理；监管作业队采伐、造林质量，监督肥料、苗木使用情况 薪资福利:薪资3000~4000元/月，具体面议；入职签订劳动合同，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利 招工人数:2名 简历发送至邮箱： 工作地址:辽宁省本溪自治县

林草技术人员 必须会操作Arcgis制图软件，熟悉林草相关知识 薪资福利:薪资面议 招工人数:2 / 工作地址:青海省内（西宁+州县）

工作内容 1、在战旗吉世开展农业种植项目的技术支持与管理工作，保障各项技术规范顺利实施； 2、参与农作物的种植过程管理，开展数据采集与分析，提升作物产出水平及农产品安全品质； 3、为合作农户提供专业技术服务与指导，助力种植成效与生产效率全面提升； 4、推进公司中医农业标准化技术体系的落地执行与推广应用； 5、参加中医农业标准化技术培训，并负责对种植人员进行相关技术传授； 6、落实公司承接的中医农业托管社会化专业服务项目的实施与交付。 任职要求 热爱农业与林业事业，具备独立作业能力，责任心强，具有良好团队协作意识。

管道改造

招聘兼职幕墙技术员，能独立深化

海口市美兰区工程师/技术员

本项目在咸阳市永寿县，市政项目相关技术经验，工期3个月。周边县区的优先录用，详情面议。

招聘内容： 1.市政道路、公路室外工程雨污水管道施工的技术总工 2.工作内容：和设计院、项目部沟通业务，分析工程量主价，建模画图，制定施工方案。 3.有十年左右工作经验，年龄在30到48岁之间。 4.精通制图软件。 4.工资面议。工作地点在上海，符合要求的前提下请直接电话联系。

招钢结构技术员

湖羊养殖项目施工

池州市贵池区招技术员8000元/月、实习生4500元/月

岗位职责: 1、负责施工现场的管理工作，确保工程按计划顺利进行; 2、参与施工前的准备工作，包括材料准备、人员安排和技术交底等: 了、监督施工过程中的质量控制，及时发现并解决施工中存在的问题: 4、协调施工单位与项目其他部门之间的关系，保证施工进度和质量。 岗位要求: 1、中专及以上； 2、具备3-5年的施工管理相关工作经验，参与过110kv、220kv输电线路迁改工程优先； 3、熟悉建筑施工规范及流程，了解国家相关政策法规； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能适应施工现场的工作环境，接受驻场外地项目，具备一定的现场解决问题的能力和抗压能力。