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招聘：设备维修工程师 (1 人) 薪资：5000~8000/月 公司：江西科硕生物技术有限公司 岗位要求：全职大专3-5年 职位描述：上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30职位类别：后勤/服务类/维修/维修职位部门：工程部任职要求 •经验要求：具备医药生产企业设备运维经验、熟悉GMP规范 •学历专业：大专及以上学历，工程类或相关领域专业，具备医药生产企业设备运维经验、熟悉GMP规范者，学历可适当放宽 •资质要求：持有低压电工证并具备丰富水电维修经验 •学习能力：具备一定的自主学习能力 •计划能力：能够独立制定设备的年度、季度、月度维护计划 •应急能力：具备较强应变能力；面对设备突发故障，能迅速准确判断故障根源并完成修复 •专业素养：能快速熟悉并熟练操作公司各类设备设施；有医药行业设备运维经验、熟悉GMP规范及设备验证相关工作者优先 •职业素养：工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力、执行力和责任心，能配合车间及各部门完成相关工作。 岗位职责 •参与设备/设施的选择调研、技术沟通、安装及验收工作，负责设备/设施安装所需水、电、气的配套安装，配合完成设备调试及验证相关辅助工作。 •负责设备文件资料的修改、整理及归档，统筹公司设备标识和台账管理，确保账、物、标识三方一致，规范填写设备运维相关记录，保证数据可追溯。 •建立设备/设施维护保养计划并严格按计划实施，开展设备日常巡检、定期保养工作，及时排查设备隐患，确保设备/设施处于良好运行状态，降低设备故障率。 •负责、参与设备故障抢修，快速响应故障报修，高效完成维修工作，最大限度减少停机时间；指导车间操作人员正确使用设备及开展日常维护保养工作。 •负责设备/设施相关文件的落地实施，承担设备/设施相关体系维护工作，配合完成内部审计及外部检查相关工作。 •负责备品备件的需求计划申报，统筹备品备件库管理，做好备件出入库记录、盘点工作，确保备件库存合理，保障维修需求。 •负责公司各类机电设备的维修保养和日常巡检，重点关注设备运行参数，及时发现并处理异常情况，确保各种设备正常运转，支撑生产工作有序开展。 •配合其他部门开展相关工作，完成领导交办的临时性工作任务。 福利：入职购买五险一金+异地住宿+三节福利+下午茶福利+员工生日会+年终奖+绩效奖+团建活动等 目前工作地点：宜春靖安，预计明年搬迁至南

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一、工资待遇及要求 工资待遇：5000-9000（含五险一金、周末单休） 年龄要求：40岁以下 招聘人数：5 人 试用期为：1个月，试用期工资正常工资的80% 二、岗位职责 1.负责项目部临时水电安装维护，根据公司要求去相关项目现场根据临时水电方案进行安装布置，经科技产业公司和项目部人员共同组织验收后完成相关结算工作。 2.负责对电箱生产厂家生产的电箱质量把控，电箱品质严格按照规范生产，及时跟进了解新出规范和地方政府要求进行改进确保正常施工用电安全及各项检查要求。 3.负责对电箱维修翻新细致把控，保证电箱安全及质量的同时控制维修翻新成本，避免不必要的支出。 4.负责核查科技产业公司的临电物资采购及租赁计划是否合理，合理及时安排准备好的电箱或新生产的电箱发货，对科技产业公司配电箱技术问题提出合理建议，帮助科技产业公司对临时配电箱的选型，避免错提造成闲置。 5.负责对各项目退回科技产业公司电箱进行定损，并张贴定损清单，定损后联系项目部确认赔偿金额，无异议后对需要维修翻新电箱出维修清单交给工人维修，维修整备好分类存放等待出租。 6.负责审核各项目部临电物资配置计划及方案，及时与项目部取得联系，沟通所需规格型号，解答项目部的技术疑问。 7.负责在项目部临电施工过程中因进度或变更导致临电方案变更编制及现场指导安装工作，完成后办理相关方案变更费用结算工作。 8.负责临电施工过程安全管理工作及相关临电设施设备巡检工作。 9.负责配电箱发货、回收、维修，认真做好记录及时做出对账单与项目部核对，无异议后及时交接给临建管理部部长。 10.完成领导临时交办的其他工作。 三、岗位要求 1.具备本科及以上学历，具有 1 年及以上相关工作经验；或者专科及以上学历，具有 2 年以上相关工作经验。 2.电气、给排水、自动化等相关专业。 3.掌握简单的临时水电维修知识。 4.熟练运用word、excel、pptx、autocad等办公软件。 5.熟悉临时水电的技术标准和管理流程。 6.具有较强的书面与口头表达能力。 7.具备较强的现场沟通和协调能力。

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招聘科研助理1名。岗位要求：具有环境、土壤或地下水类相关专业硕士及以上学历。具备较强的实验动手能力和数据处理能力，熟悉常规理化分析仪器操作。身心健康，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，可接受适度出差。工作内容：协助课题组完成科研项目管理、报告撰写等工作。协助开展课题组日常管理工作，包括出勤管理、项目交流、会议安排等相关工作。参与技术推广或项目申报等延伸工作。能适应短期出差（如协助开展现场实验）。完成课题组老师安排的其他工作。薪资福利：劳务派遣聘用，与人力资源公司签订劳动合同。薪酬待遇面议，按规定缴纳社会保险。工作团队为刘元元教授团队。报名截止日期：2026年6月30日。

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