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岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划，确保高效有序运转 2.负责重要文件起草、审核与归档，参与战略会议并做好纪要与跟进落实 3.对接内外部关键部门及合作伙伴，协调资源、传递信息，保障跨部门协作顺畅 4.管理高管办公事务及保密事项，具备高度责任心与职业敏感度 5.根据业务需要，协助开展项目调研、数据整理及基础分析支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先 2.具备3-5年总助/高管助理工作经验，有大型企业或上市公司背景者更佳 3.具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及极强的执行力与保密意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及PPT汇报能力 5.形象气质佳，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容创作 4.逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导并管理设计团队（含UI/UX、平面、创意、空间等方向），制定设计标准与流程，提升团队专业能力与协作效率 3.主导重点项目的创意策划与落地执行，把控设计方案质量、时间节点与用户体验一致性 4.与市场、产品、运营等部门深度协同，确保设计策略有效支撑业务目标与用户增长 5.持续关注行业趋势与前沿设计方法论，推动设计创新与组织设计力升级 任职要求： 1.设计类相关专业背景，具备8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理经验 2.成功主导过多个大型品牌全案或复杂产品系统设计项目，作品兼具商业价值与美学高度 3.精通设计管理全流程，具备跨职能沟通协调能力及优秀的审美判断力与决策力 4.熟悉设计趋势与主流工具，具备用户研究、交互逻辑及品牌策略复合能力 5.具备良好的职业素养与领导力，责任心强，抗压能力突出，结果导向

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