养殖饲养员 1.初中及以上学历，年龄20 - 50岁，有畜禽养殖工作经验者优先；2.能适应养殖场工作环境（封闭管理、轮班制），吃苦耐劳、责任心强；3.服从管理，学习能力强，能快速掌握自动化养殖设备操作与养殖技术；4.无不良嗜好，身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作。1.严格按照养殖操作规程，负责鸡禽的日常饲喂、饮水管理、环境清洁与消毒工作；2.实时观察禽群健康状况，及时上报异常情况，配合技术人员做好疫病防控与治疗；3.操作自动化养殖设备（饲喂、清粪、集蛋、环境控制等），做好设备日常巡检与简单维护；4.协助完成禽蛋收集、分拣及生产数据记录，确保生产流程规范有序；5.遵守公司安全生产与环保管理制度，维护养殖区域整洁。 薪资福利:试用期一个月，饲养员2500，饲养员3000,转正后饲养员3000，饲养员3500 招工人数:数名 以上岗位退役军人及军人家属优先 ， 工作地址:涟源市枫坪镇球树村

湖南娄底招聘一对夫妻，工资10000∽11000左右，管理200头母猪配种和保育，要熟手，联系电话

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2. 开展疫病监测与预防工作，按时完成疫苗接种、驱虫及常规保健操作 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病情况等），定期分析并优化饲养方案 4.配合兽医开展疾病诊断与治疗，及时上报异常情况并协助处置 5.遵守生物安全规范，落实养殖场防疫隔离、无害化处理等管理制度 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先 3.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应场区工作环境和轮班安排 4.具备基础动物健康识别能力，了解常见疫病防控常识 5.诚实守信，具备良好沟通协作意识和学习意愿

郴州宁源需要招聘饲养员10名，工作内容为（清扫栏舍，饲喂，转猪转群，治疗，调猪） 冲栏工2名（负责，冲洗猪栏，猪舍消毒，赶猪等） 1·新资4500-5500 2·每月15日前发放，绝不拖欠，有季度奖和年终奖 3·每月集中休假6天，每天工作8小时 4.购买5险，包吃包住，配夫妻房 5.节假日福利，免费工服，全场免费WIFI覆盖 6.入职满一年有带薪年假，入职满半年有情亲福利 7.场内还可种菜创收，不定期团建 要求 1.能接受封闭式管理 2.身体健康，服从公司安排 联系电话侯主管

岗位职责: 1.提供专业的农户服务,确保养殖过程符合标准2.监控养殖环境,确保动物健康与福利3.协助解决养殖过程中的技术问题 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够有效地与农户交流 2.能够独立工作,同时具备团队合作精神 3.对工作充满热情,有能力在实践中不断学习和成长 薪资待遇 6500～14000 月休5天，五险

养猪熟手、年纪40-60岁、能吃苦耐劳、听从安排、会治疗一般疾病打针、1000头规模、工资5000-6000每月、老板包吃住、自己做饭、联系电话莫先生

湖南浏阳大围山招聘： 1，本场招聘专业育肥猪工人四位，全自动料线，自动环控，漏粪地板（必须要养过合同猪履历的，有3年以上经历，兽医专业优先） 2，底薪5000加绩效加洗栏费，优秀夫妻工或懂水电的优先。电话沟通，有空调，冼衣机等。包吃住，带小孩免扰。 3.有健康体检，。 4.有责任心，做事踏实，不挑剔，有良好的人际沟通能力，长期稳定。 5.能立马入职。 地址：湖南浏阳 任职要求:

猪场饲养员、技术员 要有两年以上工作经验的，愿意在湖南贵州区域养猪的，缴纳五险一金，饲养员工资7k+，技术员工作8k+ 有意者来电细聊（湘西）、（铜仁）

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一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

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湖南娄底招聘动物医学实习生，月薪范围在1000至3000元。

高层次和急需紧缺人才 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日；9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员；6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员（含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员；8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展，岗位详情见《2026年娄底市新化县事业单位人才引进需求目录》 薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内，按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定，享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。 招工人数:30名（其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制） 1.本次人才引进全过程信息（包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项）均以新化县人民政府门户网站发布为准，报考人员须自行关注查阅，因个人原因未及时查阅造成的后果，由本人自行承担。2.

青年见习生 离校2年内未就业的高校毕业生和16 - 24岁登记失业人员。 薪资福利:见习期内及转正薪酬同正式员工。 招工人数:2名