诚聘一名5g通信铁塔修建的技术总工，懂施工，预算总负责人，必须有从事此行业3年以上工作经验，薪资面谈，非专业勿扰，电话微信同步。

地质工程技术人员一名，测量技术人员一名，采矿技术人员一名，以上岗位月工资暂定5000至7000元，注册安全工程师一名，月工资12000至15000元，财务管理人员一名，文秘一名，月工资5000至7000元，本科学历，包食宿，买社保（三合一），有工作经历、学历本科以上者优先，薪酬待遇另行面议。

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1.高中及以上学历，相关经验2年以上，桥梁、隧道图纸熟练； 2.身体健康、吃苦耐劳、执行力强； 3.熟悉相关技术标准和施工规范，有一定组织协调能力； 4.熟练使用CAD和各项办公软件 岗位职责： 钢筋加工厂车间生产安排，料单审核，质量检查，项目计量 年龄：25-40岁 公司项目在广东广西湖南湖北重庆浙江等地，能接受长期外出。 公司配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。

山地光伏技术负责人，有相关从业经验者联系

输煤栈桥安装技术员，要求有栈桥施工经验。

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招聘要求： 1、本科及以上学历，市政工程、道路与桥梁工程、土木工程（市政方向）等相关专业。​ 2、5年及以上市政道路项目技术管理经验，至少独立担任过1个造价≥3000万元或长度≥5公里市政道路项目的技术负责人/技术主管；​ 3、熟悉市政道路全流程施工（路基处理、路面铺设、地下管线预埋、交通设施安装、绿化配套等），有城市主干道、快速路或综合管廊（含道路配套）项目经验者优先。​ 4、精通市政道路相关规范，能独立编制《施工组织设计》《专项施工方案》等，确保技术方案合规性。​；​ 5、熟练解读市政道路全套图纸（道路、管网、交通、照明、绿化），能组织图纸会审，精准识别设计漏洞（如管线冲突、标高矛盾）并提出优化建议；​ 6、掌握市政道路关键工序质量控制点（如路基压实度、路面平整度、沥青摊铺温度、管道闭水试验），能制定质量通病防治方案（如路基沉降、路面裂缝）；​ 7、能结合项目特点制定安全技术措施（如夜间施工照明、地下管线保护、临时用电防护），参与安全隐患排查，解决技术层面的安全问题。​ 8、具备良好的领导力和沟通沟通及团队协作能力。

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储罐安装技术员，有过十万立和十五万立安装经验的优先，包吃包住

A2驾驶员 年龄要求50岁以下。身体健康，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先。驾驶粉罐车 薪资福利:待遇面谈 招工人数:若干名 非诚勿扰

10号上午9点半需要一个熟手阿姨搞卫生擦玻璃（双面擦），4个小时起，32元一个小时，超过时间算35元一个小时，就近想去的微我。

师傅们，有烧埋弧焊跟组立埋弧焊的师傅在家里休息没有，工期一个月左右，地点开发区，打酱油的二八师傅勿扰，有意者请联系我。。。。

招聘：施工员/技术员 薪资：5-7k 职位详情： （一）岗位职责 １、负责施工现场的总体布署、总平面布置； ２、协调劳务层的施工进度、质量、安全、执行总的施工方案； ３、对施工队、劳务层进行考核、评价； ４、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效； ５、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施； ６、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行； ７、参加工程竣工交验，负责工程完好保护； ８、按时准确记录施工日志； ９、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量； 10、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定； 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

 明天下午2点这个地方全屋擦玻璃➕简单擦洗油烟机和灶台到手220，能去的联系。。

招聘：植物设计师 薪资：10-15k 职位详情： 1、相关大专院校林业专业本科及以上学历； 2、5年以上专业厂房设计经验； 3、熟悉南北植物的特点和排列，尤其是长三角地区的植物； 4、有独立进行房地产项目厂房设计的经验； 5、选苗经验及后期场地控制能力； 6、热爱园林，愿意从事种植以外的园林绿化工作； 7. 熟悉CAD/SketchUp/Photoshop等相关设计软件。

招聘：技术员 薪资：5-7k 职位详情： 本科及以上学历，微生物、植保、生物工程等相关专业毕业；两年以上技术或研发工作经验；具有较好的科研能力和素养，对科研有浓厚兴趣；具有良好的沟通协调能力。

招聘：研发技术员 薪资：3-5k 职位详情： 协助公司研发项目需要，开展微生物检验，气相色谱，液相色谱检验，自己进行相关实验等

生测技术员 硕士及以上学历，植物保护、农学、园艺专业。1.负责制定农药及助剂测试方案，室内生测、田间药效试验包括新药筛选、负责开展农药助剂生测试验，包括杀虫助剂、杀菌助剂等；2.负责测试工具和测试方法的不断创新和完善，提升生测效率和质量；3.负责按照标准操作规程实施试验项目，记录完整试验数据；4.负责编写生测试验报告；5.农药登记证件提报和专利撰写。 薪资福利:6K~7K/菏泽/硕士及以上 招工人数:6人 联系邮箱: 工作地址:青岛市城阳区天安数码城创智大厦

招聘：农场技术员 薪资：3000元以上/月 开发新兴产业...............

招技术员, 薪资3000元以上/月, 联系雷桂花

内装现场精装修工程师，有3年以上工作经验，有建委颁的发技术员证，熟悉图纸及施工管理

我们的农业业务聚焦于新型肥料的研发、生产与销售，同时布局可持续藻类生物技术及智能植物工厂系统。我们以科技创新为驱动力，致力于实现农业的现代化、智能化与可持续发展。 职位概述 现诚邀一位富有热情与创新意识的农业博士加入，担任研发团队核心成员。您将主导公司大田试验与科研项目的规划与实施，推动实验室成果向实际应用转化，助力产品商业化落地。您在新型肥料、藻类应用或植物工厂系统领域的专业积累，将成为公司技术升级和产品领先的重要支撑。 核心职责 研究与实验设计： 独立策划并制定针对新型肥料、藻类源生物刺激素、植物工厂优化策略等方向的大田试验与科研方案。 编制详尽的实验流程、数据采集计划及标准操作规程（SOP）。 项目执行与管理： 带领团队在公司试验基地及合作农户田块开展实地试验，确保各项操作严格遵循既定方案。 全面负责试验过程中的监督、数据记录、样本采集与分析工作。 数据分析与解读： 运用统计方法对作物生长表现、产量、品质、土壤健康及环境效应等多维度数据进行深度处理与解析。 撰写高水平的研究报告、技术文档及学术论文，为产品研发、市场推广与战略制定提供科学支持。 跨部门协作： 与产品开发团队协同推进研究成果的产品化转化，提炼核心技术卖点。 为市场与技术服务团队提供专业技术支持、培训资料及解决方案。 对接高校与科研机构，建立长期合作关系，联合申报并开展前沿课题研究。 技术创新与前瞻性探索： 持续关注全球农业科技发展趋势，探索藻类利用、精准农业、智慧种植等新技术与现有业务的融合路径。 任职资格（必要条件） 教育背景： 农学、土壤学、植物营养学、作物栽培学、农业资源与环境或相关专业博士学位。 工作经验： 具有3年以上（含博士后经历）在农业企业或科研单位从事研发工作的实践经验。 专业技能： 熟练掌握大田试验从设计到数据分析与报告输出的完整流程。 具备扎实的植物生理、土壤化学与作物营养理论基础。 具备较强的数据分析能力，精通至少一种统计软件（如R、SAS、SPSS等）。 核心能力： 具备优秀的项目统筹与问题解决能力。 良好的沟通协调能力，能与不同职能及外部合作方高效协作。 具备团队管理经验，可指导初级研究人员成长。 适应田间作业环境，具备较强的抗压与实干精神。 优先考虑条件 在以下一个或多个领域有实际研究经历者优先： 新型肥料研发： 尤其在缓控释肥、水溶肥、功能性肥料、生物肥料等方面具有田间效果评估经验。 藻类养殖与应用： 拥有微藻或大型藻类培养背景，熟悉其提取物作为生物刺激素或生物肥料在农业中的应用研究。 植物工厂/可控环境农业（CEA）： 在无土栽培（水培、气培）、人工光照配方、环境调控系统优化、高产种植模型构建等方面有深入实践。

中药材各类种苗培育技术人员，无相关经验者勿扰

1、需有建造师证；具有八年以上现场施工技术负责人工作经验,熟悉CAD软件； 2、土木工程建筑类专业，本科以上学历;年龄48岁以下； 3、负责工程项目施工的技术管理工作及工程技术部日常工作; 4、能独立完成施工组织设计及各项专项方案编制工作,及时办理项目治商变更,签证工作； 5、负责参与项目施工的勘察、与交涉解决施工难点等，完成上级安排的其他工作； 6、能够带领团队根据甲方要求按时完成施工进度等相关工作内容； 7、良好的沟通管理协调能力,思维敏捷，工作细致负责；具有团队合作精神； 8、待遇：老板面议 9、符合招聘要求人员，请添加微信投递简历，微信号：/

林业种树农业高标准农田交通安防、危桥改造、白加黑路面优化（安排机械，管理现场）工作范围定西市六县一区。 土木工程相关专业优先考虑，有一年以上工作经验优先考虑，接受实习生。 工资待遇面议

央企岗位，提供长期工作岗位

能独立看懂图纸！能带工林西干活

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

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