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岗位职责：1.负责工程项目的技术管理与现场施工指导，确保工艺规范、质量达标、进度可控2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案、技术交底文件，并监督落实执行 3.协调解决施工过程中的技术难题，参与图纸会审、设计变更及竣工验收工作4. 组织技术培训与安全交底，提升团队专业技术能力与合规操作意识 5.配合项目负责人完成资料归档、成本控制及内外部技术沟通对接 任职要求：1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业）2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方工程建设标准、施工规范与质量安全条例 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先

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地质工程技术人员一名，测量技术人员一名，采矿技术人员一名，以上岗位月工资暂定5000至7000元，注册安全工程师一名，月工资12000至15000元，财务管理人员一名，文秘一名，月工资5000至7000元，本科学历，包食宿，买社保（三合一），有工作经历、学历本科以上者优先，薪酬待遇另行面议。

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技术负责人二建带B证优先

有隧道土建技术经验，能独立编制施工方案 岗位职责：1. 负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量和进度达标3. 组织技术资料整理与归档，配合竣工验收及技术文档移交4. 参与材料选型、工艺优化及新技术应用评估，提升项目技术管理水平5. 协同项目经理开展安全文明施工管理，落实技术安全交底与风险预控措施 任职要求：1. 学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业）2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先）3. 熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全生产法规4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工程项目现场工作环境5. 持有施工员、质量员、安全员等岗位证书或建造师资格证者优先

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技术总工 1、本科及以上学历；2、8年以上从事工程类技术管理工作经历，具有声光电系统集成、机电工程、智能化等行业技术管理经验（如舞台工程、剧场剧院、演播厅等），具有千万级项目设计经验尤佳；3、掌握专业设计知识，熟悉国家规范和各种施工工艺，熟悉施工现场管理方法和施工技术，吃苦耐劳，良好的协调能力；4、具有创新思维，善于感知技术发展动向，熟悉国内外一线同类产品及品牌，良好的大局观，沟通表达能力强，富有感染力；5、有一级建造师证优先，拥有高级工程师职称优先。 薪资福利:基本福利：周末双休、五险一金，生日及节假日福利、带薪年假；美好生活：免费自助工作餐，免费住宿、子女助学奖励；设施福利：员工餐厅、健身房、羽毛球室，乒乓球室、瑜伽室，KTV活动室、阅读室；成长福利：线上线下专业培训，国内外考察、职称提升；激励机制：项目奖励、绩效奖励、年终福利 面试流程：填表→初试→复试→试用；电子邮箱： （） 工作地址:湖南省长沙市经济技术开发区大元路45号明和产业园南门

湘东电力招聘： 1、民工、泥工：6名（55岁以下做过电力行业优先，） 2、技工：10名（45岁以下，需有电工证和登高证） 3、资料员：2名（土建专业优先，会CAD） 4、业务员：2名（电气自动化等相关专业） 以上职位包吃包住，薪资待遇面议，工作地点：长沙县、望城 详情咨询：樊女士：（微同）

得大建设集团有限公司招聘工程中心维保技术员3名，地址：长沙县榔梨产业园星湖路5号得大楼，电话：

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建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。

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