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招聘：玻璃钢工薪资：5000元以上/月工作职责：1、协助上级建立健全公司各项人力资源管理制度与规范，并推动落地；2、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等任一或多个模块的实务工作；3、配合业务部门处理日常事务，协助领导开展人才培养、组织建设等工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先；2、有1年以上相关工作经验，接受应届毕业生；3、学习能力佳，工作积极主动。

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