
项目经理,技术负责人
9000-10000元/月
技术负责人3-6个月1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体规划、进度控制与现场管理工作,确保项目按计划高质量完成
2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题
3.监督施工现场安全文明施工执行情况,落实质量、安全、环保等各项规范要求
4.编制项目关键节点计划和资源调配方案,定期汇报项目进展及风险预警
5.配合完成工程验收、竣工资料归档及相关移交工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.拥有6/10年及以上施工现场管理经验,独立负责过完整建设项目者优先
3.熟悉国家建筑行业法律法规及施工标准,具备较强的组织协调与沟通能力
4.持有建造师执业资格证书者,能适应项目现场工作环境
5.具备良好的职业操守和团队合作精神,责任心强
光伏发电和风力发电技术总工,
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作
2. 组织现场技术指导,解决施工过程中的关键技术问题
3.监督工程质量、安全与进度,确保符合规范及合同要求
4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,推动项目顺利实施
5.编制技术资料、竣工文件及验收报告,配合完成工程交付
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作
5.持有相关职业资格证书(如建造师、技术负责人证等)者优先
安装专业技术质量负责人
8000-14000元/月
技术员长期1-2人月结
一、招聘岗位:安装技术质量负责人1人;1、本科及以上学历,化工工程与设备、过程装备与控制工程、化工机械专业;年龄40岁以下,熟练运用office办公软件、CAD绘图软件及project软件,持机电一级建造师证;
2、5年以上现场安装工程施工相关工作经验,有较强的现场施工实战经验;
3、能准确贯彻执行国家有关安装工程建设方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度;
4、能负责项目《实施性施工组织设计》编制、负责对各项目部的施工进度进行检查、督促各项目部做好竣工文件编制工作,参加施工技术总结工作;
5、负责技术质量日常事务工作安排;
6、具备国内各省外派。
四、薪酬待遇
按照市场行情,提供行业领域内有竞争力的待遇水平,薪酬标准按化机公司《薪酬管理制度》执行,约8000~14000元/月、试用期3个月,合格后转正。
装修施工人员、技术员
5000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
项目地址:湖北省咸宁通山
工程主要内容:实验室装修,造价金额大约二千万左右。
招聘职位:装修装饰施工兼技术
职位要求:有丰富的工装经验,最好有实验室、医院装修经验,会识图、会电脑、材料把控,施工过程指导,懂计量会核算成本。
薪资待遇:薪资面议,只要你有能力,薪资不是问题!
如有意向可以拨打电话或微信联系。
襄阳谷城县招个熟悉安装光伏板并网箱、逆变器的机电专业方面施工技术员。
5000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
襄阳市谷城县招个熟悉安装光伏板并网箱、逆变器的机电专业方面施工技术员。
水电工钳工
机构调试
工作地址:武汉或苏州
苏州厂内待2周然后出差武汉或者苏州
36/H,3个月
3C检测设备懂点视觉和机械手
物流叉车工餐补月结
小米汽车物流部门开招[庆祝][庆祝][庆祝]18-45岁,男女不限,白班为主岗位:叉车,普工底薪:3750全勤200加班费餐补,综合薪资6500。
武汉武昌区白沙洲夜市招师傅,工资九千到一万,休二天,要求手艺扎实人品要好吃苦耐劳,
9000-10000元/月
中餐月结
武昌白沙洲夜市招师傅,工资九千到一万,休二天,要求手艺扎实人品要好吃苦耐劳,
农业技术
特聘农技员(蔬菜产业)报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份;《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》;无犯罪记录证明;其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料(乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证);两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求,选择1-2家发展积极性高的农民,配合当地农技人员,协调新型经营主体带头人等,指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务,解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训,示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作,与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署,特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助,、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买,。招工人数:1名服务范围为天地坝镇;服务期原则不超过1年,服务协议期限从签订协议之日起计算;招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议;考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标,不合格解除协议,优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号
农业技术月结
特聘农技员(粮油产业)报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份;《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》;无犯罪记录证明;其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料(乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证);两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求,选择1-2家发展积极性高的农民,配合当地农技人员,协调新型经营主体带头人等,指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务,解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训,示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作,与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署,特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助,、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买,。招工人数:2名服务范围为百草坡镇、小银木乡;服务期原则不超过1年,服务协议期限从签订协议之日起计算;招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议;考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标,不合格解除协议,优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号
农业技术
特聘农技员(水产产业)报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份;《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》;无犯罪记录证明;其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料(乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证);两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求,选择1-2家发展积极性高的农民,配合当地农技人员,协调新型经营主体带头人等,指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务,解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训,示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作,与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署,特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助,、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买,。招工人数:1名服务范围为天地坝镇、对坪镇等水产养殖户;服务期原则不超过1年,服务协议期限从签订协议之日起计算;招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议;考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标,不合格解除协议,优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号
农业技术
特聘农技员(蔬菜产业)报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份;《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》;无犯罪记录证明;其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料(乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证);两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求,选择1-2家发展积极性高的农民,配合当地农技人员,协调新型经营主体带头人等,指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务,解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训,示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作,与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署,特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助,、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买,。招工人数:1名服务范围为天地坝镇;服务期原则不超过1年,服务协议期限从签订协议之日起计算;招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议;考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标,不合格解除协议,优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号
种植工
农业基地经理
工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室
具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心,能适应农村工作环境;熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力,3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验,熟悉现代农业生产流程;有团队管理经验者优先;有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先,能接受短期出差与异地派驻
大专及以上学历,农业、园艺、生态学或相关专业优先
技术员长期1-2人
水发建设集团有限公司,长江水利水电工程建设(武汉)有限责任公司,技术员,要求:2人,1.大学本科及以上学历,水利工程相关专业;2.能接受长期驻外或出差;3.熟悉水利行业相关技术规范者优先考虑,具备测量、土工试验、预算编制等相关实习经历者可适当放宽条件,刘经理,,项目现场(全国各地)
湖北武汉招聘:林业技术员(外业)薪资:5000-7000元/月职位详情:负责森林资源、野生
5000-7000元/月
技术员月结
招聘:林业技术员(外业)
薪资:5000-7000元/月
职位详情:
负责森林资源、野生动植物资源、湿地资源、荒漠化土地、草原修复和保护等调查类项目;负责国土绿化、国储林、退化林修复、森林防火阻隔带等项目的施工及管理。
技术员
我公司诚聘地坪施工技术员。
要求:
精通环氧树脂地坪、金刚砂地坪等施工
精通各种地坪打磨和测量设备
精通CAD制图
会开车
湖北武汉招聘:专技人员薪资:面议招聘一名,有驾驶机动车俩经验、医疗专业技术人员、能吃苦耐劳
技术员
招聘:专技人员薪资:面议招聘一名,有驾驶机动车俩经验、医疗专业技术人员、能吃苦耐劳
技术员智能化活动布场
招聘:信息技术员薪资:4000-5000元/月职位详情:1、负责公司数智化系统架构升级与运维,参与数字化平台实施、优化及日常维护,保障架构稳定高效。2、负责数据安全防护与治理,搭建完善防护体系,管理维护数据库,开展数据查询与分析,保障数据资产安全规范使用。3、负责智能化办公平台技术支持,处理系统故障与技术问题,提升办公效率。4、负责业务需求对接与项目协作,推动数智化工具业务落地,协同内外部团队推进数字化项目实施。
湖北武汉招聘:技术人员薪资:4000-5000元/月职位详情:1、负责主要方案的设计与关键
4000-5000元/月
技术员月结
招聘:技术人员
薪资:4000-5000元/月
职位详情:
1、负责主要方案的设计与关键技术把握,及时完成技术交底
2、负责技术方案、设备等方面的资源配置,完成项目的技术实施工作;
3、现场勘探为客户答疑解惑;
4、研究技术与工程操作规程,制定各项技术、工程施工的标准;
5、处理项目实施过程中的技术问题;
6、绘制项目设计相关图纸;
7、协助技术主管做方案设计、施工图及材料清单、项目现场管理。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供洪山农业技术员包吃住在线招聘信息,主要招聘武汉农业技术相关人才。作为农业技术工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解农业技术的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。