招库房分拣员，年龄：女18—50周岁，男18—55周岁，身体健康白夜班倒班制，白班6：30集合，中午吃饭休息半小时；薪资待遇：9000--13000，上不封顶，宿舍（水电均摊），，试工3天，干满7天日结，！ 工作地点：廊坊市广阳开发区 注：本公司招聘！ 联系电话：

1、主要负责仓库复核包装工作。 2、负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、包装、保管、盘点、对账等工作。 3、执行仓库日常事务（如9S等）

招聘c本司机11⃣名 工资8400 ✅库房配货员2⃣名 工资7500 招聘B1/A2本司机22⃣名 ✅薪资9000元/月。主要负责开14座黄牌依维柯送货。需要装卸 ✅要求40岁以下，管吃住 ✅工作地址在廊坊燕郊， ☎电话。

汇天力电商库房（极兔库房院内）第一个月5000，第二个月6000，每月4天休息。 每天工作9小时。超出算加班，一小时18 工作内容: 分拣理货、拣货、收货、出库，工作轻松，有活就干没活呆着，吃饭休息一小时左右 中班:13:30-23：30 工18-45岁 联系电话（同步）

河北廊坊六间房京东快递超市招聘工作人员，提供两餐，工作内容轻松，有意者请联系。

齐心庄京东拣货打包员 工作经验：经验不限；学历要求：学历不限 薪资福利:7K~9K，五险一金入职就上 扫码识别查看职位信息 工作地址:三河齐心庄京东物流仓

北京！免费吃住（提供被褥）独立卫浴，可预支薪资 工作内容：仓库货物分拣 薪资待遇：8000-10000 福利待遇多多

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大兴机场附近电商库房招聘普工 工作内容: 分拣理货、拣货、收货、出库，工作轻松，有活就干没活呆着，一天9小时，吃饭休息一小时 中班:13:30-23:30 普工工资: 试用期一个月工资5000，试用期过后月薪6000元，月休四天， 要求:18-45周岁以下，男女不限 工作地点:广阳区白家务 报名电话 ，

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三河职教中心附近 叉车工5名(要证) 年龄 25-45岁 8:30-6:30(20一小时) 1:30-10:30 夜班11:00-8:30 不管饭有休息 1.5小时 （同）

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招聘库管 仓库招聘库管，工资4000—5000，月休两天，年龄48岁以下，要求人品端正、做事认真，有工作经验能长期者优先。 电话

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临沂商城招聘 工人，25-50岁之间 主要负责店里配货，发货，整理仓库。4000--5000元 工人，20-36之间.主要负责开单，整理货架样品，发货。3500--4500 联系电话：

浙江悦力达供应链 招聘 收发货员：男女不限 年龄要求： 25-45周岁 学历要求：高中或以上学历 相关工作经验：1年以上，熟练相关办公室软件。 工作时间：早8晚8，月休2天 薪资待遇：6500元/月（住宿+5险） A2证司机：有开半挂车经验1年以上。 年龄要求： 25-45周岁 学历要求：无 工作时间：月休2天 薪资待遇：9000元/月（住宿+5险） 面试地址：浙江省衢州市衢江区金凤路7号弘锐电机 联系电话：吴经理

招聘：廊坊市-廊坊福成站-快递员 薪资：2000~10000/月 任职资格 18周岁以上，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；个人信用良好 五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障； 每年两次晋升机会，职业发展前景广阔。 工作内容 根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作； 安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务； 为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；

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1.负责仓库的布局规划及优化，确保仓库空间得到合理利用。 2.最大限度的利用仓库空间，确保货物存储，流通和操作的便利性 3.根据仓库的特点和货物的属性，选择适合的仓储设备，如货架、叉车等，并进行合理配置 4.制定和完善仓库管理制度，包括货物入库，出库，盘点，报废等流程 5.根据销售计划，制定合理的库存计划，确保库存水平符合公司运营要求 6.定期组织库存盘点，分析库存差异原因，提出改进措施 7.负责物流供应商的筛选，评估及日常管理工作，确保物流运输的及时性和准确性 8.对运输过程中的货物进行跟踪和监控，及时处理异常情况，确保物流顺畅 9.根据客户需求，制定合理的配送计划，并跟踪配送执行情况，确保货物按时送达 10.对物流成本进行预算，核算和控制，寻找降低物流成本的途径，提高物流效率 11.负责仓库团队的组建，培训及日常管理工作，提高团队整体素质和业务水平 12.制定仓库人员的绩效考核标准，并实施激励措施，提高员工的工作积极性和效率 13.加强团队内部(包含跨部门)沟通与协作，建立良好的工作氛围，调高团队工作效率和准确性 14.定期对仓库数据进行分析，包括库存数据，库存准确率，订单处理速度，为决策提供依据 15.根据数据分析结果制作相关报表，并向上级汇报仓储运营情况，提出改进意见和建议 16.负责仓库的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等，确保货物安全无损 17.负责仓库设备的维护和管理，确保设备的正常运转和延长使用寿命 18.制定应急预案，及时处理仓库内突发事件，保证仓储工作的正常进行 19.仓库人员的管理，调配，同时具有一定的组织能力及沟通协调能力。 20.项目进场前，根据项目要求调配人员，追踪完成家具的备货工作。 21.严禁在工作时间(中午用餐)饮酒、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 22.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作，禁止浪费公司的资源。 23.仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 24.追踪落实各个展会项目进场，遵守进场的工作纪律。 25.除了上述本职工作，当公司发生需要各部门协作的任务或工作时，公司利益至上，必须服从公司安排，与各部门人员共同完成任务或工作。

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