岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

美团快驴厦门仓服大量招募中，多班次可选 4H上班时间：23:00-3:00 25-28元/H 6H上班时间：22:00-4:00 26/H 8H 上班时间：20:00-4:00 25元/H 工作内容：负责合作商到货的揽收扫描，定点投放到指定线路；现场作业秩序维护，卫生清洁管理；入职要求：兼职全职皆可，年龄18-50周岁

厦门京东临时工长白班包住 上班时间8.00-22.00 每天可预支100，周日也正常发， 不需申请，自动到帐 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4人间 工期5月20，，可转正 工作:拣货，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件

短期做4个月。 年龄25-45，有打包经验或者会用电脑优先。 工作时间：8:30-20:00，月休4天。做4个月。 薪资： 时薪20元/小时，餐补10元每天。相当于月薪大约5300元。 表现优秀，速度快，可以转正正式长期员工。 【工作内容】 1、扫描货物 2、贴码并包装货物 3、打包快递箱 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

店员（有绩效+晋升机会） 分拣员就近工作 薪资区间：5500-9000X12月 招聘类型：社招 职位类型：竞招岗位：店员/营业员，理货员，普工，陈列员，配理拣发货 非竞招岗位：搬运工、促销员、导购、收银员 职位关键词：店员、营业员、导购、陈列员、理货员、生鲜营业员、促销员、店长助理、超市导购、普工、收银、仓库文员。 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，团队年轻氛围好 薪资构成：固薪+计件提成+绩效奖金+各种补贴 综合收入5500-9000 更多福利保障：带薪年假+节日福利+法假三薪+全勤奖+工龄奖+特殊礼金（生日、生育、结婚）等 只要你有想法，敢拼敢奋斗，有能力皆可培养晋升管理层，发展机会大。 【工作职责】 全职店员职责分为分拣、收货、补货、库管、水产管理。 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题； 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作； 5、门店店长交办的其它工作。 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

薪酬福利 一、月综合工资8200～8500元/月工资发放:每个月10号发上个月工资,,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 招聘要求： 1、年龄16-45周岁 2、学历不限，吃苦耐劳， 食宿待遇： 1、免费食宿(包吃包住)饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容: 主要负责，包装检测。分拣，不良检查等工作。 欢迎投递简历加入我们哦1

厦门海沧电商仓库蔬菜加工员18-55 岁男女不限 中班 日结18元/小时，周结19元 / 时（15：00-2：00左右）工作简单轻松 地址：福建省厦门市海沧区东孚街道05-03前场物流园东孚东片区(凤山路与前场一路交叉口东北侧约310米)

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京东分拣正式工淡季7000-9000 旺季8000-12000 正式工25-45岁 需要试工2-3天时间，试工期间按分拣17/时， 上班时间6:30~18:30 18:30-6:30 免费包住，月休四天，五险一金， 正式工卡征信卡案底卡京东白条逾期

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干过中央空调清洗或维修的，能爬梯子做事灵活的中工，直接加微信讲一下工作经验，7号晚上开始，7—8小时。没干过勿扰，小工充数，不要

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日薪400元/天，30天起招。包吃包住，打包口红电商部门直营仓库首次直聘轻松打包员/包装员/贴标员/临时工/长期工，每天工作8-10个小时（16-45岁） 小时工:26/小时，工作时间8-10个小时，保底月薪7000,可以做临时工，也可以长期做，订单充足，工时稳定，工价不降价!(包吃包住-不压工资) 工作内容:打包--包装-质检等等坐着上班:生手 熟手均可，无需经验无需学历，(月休4天)(轻松独立岗位，长白班固定班次) ，只需提前三天申请辞职包吃 住-空调宿舍4~6人热水器-有洗衣机-Wi-Fi等等全具备 当天安排-面试-入职-签合同-安排宿舍第二天可 以上班。(长白班-坐班) 工作时间:早上 8:00-12:00， 13.00-17.00 18.00-20:00一个月休息4天(自愿加班）

薪资待遇：300/天，包吃住 上班时间:8：00点-18:00点 要求：年龄16岁-45岁，男女不限 住宿环境:4-6人间，线网络，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等。

武汉东西湖在招聘啦，之前问的小伙伴可以约时间面试了哈 直招长白班打包员 岗位信息：蔬菜水果打包，贴标签，称重这些岗位 工作时间：早上8:00-20:00（包含中午吃饭休息时间） 薪资：保底19元一个小时+后期计件工资，综合工资6500-8500 要求： 20-48岁，男女不限 【福利】：住宿4-5人间，住宿8元/天，下铺，有WiFi，空调，洗衣机都有[愉快]，水电费平摊，食堂10－12元/餐，激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利 【面试】：下午12:30面试，住宿环境优美 ，都是下铺。 联系人： 微信同号， 根据你小组做事情况，来匹配单价，越快越高。 招聘信信真实可靠，换迎加入

电商打包分类招聘 包装工2名（不耽误接送孩子上学放学可双休） 工资面议 年龄：50以内 要求：身体健康，吃苦耐劳，思想端正 联系电话 地址：八路半解放路西郊小学东校区 附近

【岗位职责】 1：负责站点配送工作，系统自动派单，顺路单可一次性接3~7单，单量充足 2：入职有老师傅耐心带教，直到熟练为止工作简单正常半天即可熟悉！ 【职位要求】 3：18~50周岁，会骑电动车，会看手机导航即可！ 4：兼职、全职均可安排兼职薪资日结5-30元一单日均150-300元/天 【工作时间】 5：每天8小时，，其余时间可自由接单或休息月休4天自由调休 【薪资福利】 全职保底6000+提成（每单6~15元），月薪约7000~12000元/月 6：多劳多得，工资不封顶，当天即可上手赚钱 7：提供食宿，新人补贴1200

工作内容： 1、将蔬菜水果进行打包称重贴标； 2、保证现场环境干净整洁； 3、服从现场安排； 工作时间： 1、9点到22点左右，以作业结束时间为准 薪资结构： 1、计件+100元满勤 食宿： 1、不包吃住

岗位职责】 - 负责日常配送任务，确保物品准时送达 - 配合调度安排，灵活完成临时派单 【职位要求】 - 诚恳踏实，能接受灵活工作安排 - 招聘兼职，无经验要求，不限学历与年龄 【工作时间】 - 长期兼职，可自由选择工作天数 - 无固定上班时间，随时可上岗 【薪资待遇】 - 日结工资，200_260元/天 - 多劳多得，收入按日结算

▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 京东分拣中心正式工两班倒 快递分拣6000-7500/月 装卸车 7000-8500/月 缴纳五险一金 包住 有餐补 男女不限25-45岁 ☎

日结日结下班发工资 邮政夜班招临时工 18—55岁男女不限 20:00-8:00 182元包吃夜宵 自己去182元 坐车去180元 卸车工资自己去192 卸车坐车190 工人带上手套 (注：面试带上身份证) 温馨提示：不能穿短裤，拖鞋带帽子衣服，

1.负责顺丰快递的日常收件与派件工作； 2.确保快件的安全运输与规范包装； 3.维护客户关系，提供优质的快递服务。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心； 2.适应灵活的工作时间，能适应户外工作环境； 3.具备团队协作精神，能积极完成工作安排。

会智能手机 将商品利用平台app扫码按类别分拣到指定区域 进行日常的果蔬 日常生活用品及酒水饮料分拣 工作简单易上手 分拣工作待遇：按月计薪或计件模式（预计薪资4000-6000元） 司机待遇：计件模式（预计薪资5000-800） 感兴趣的老板联系我哈

岗位职责： 1. 全面统筹客服部门的运营管理，主导散货与整柜业务团队的搭建及日常管理工作，负责客服体系制度的制定、执行与持续优化； 2. 定期向管理层汇报各项目关键指标达成情况，包括客户货物损坏率、服务满意度等数据，并针对异常项提出切实可行的优化方案； 3. 负责客户应收款项的核对与催收，监督并确保各项目对账及结算流程按时完成，保障回款进度及时准确； 4. 推动现有客户的深度维护与二次开发，组织实施客户回访，提升客户粘性与合作关系； 5. 协同总经理推进公司整体战略目标的落地与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有物流管理相关工作经验者优先。 2. 具备三年以上物流领域客服团队管理经验。 3. 具有较强的客户关系维护能力，服务意识佳。 4. 思维清晰，应变能力强，工作认真负责。 工作时间：09：00—12：00 13：45—18：00 大小周

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。

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