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招聘：晚班分拣员（节日福利+年终奖） 薪资：4500-5000元/月 【岗位名称】晚班分拣员 【工作内容】 1. 负责货物的晚班分拣、扫描及信息录入工作 2. 对分拣后的货物进行合理摆放，确保整齐有序 【任职要求】认真负责，能适应晚班时间，有团队协作精神。 【工作时间】14:00 - 24:00 【工资待遇】4500-5000 【其他福利】节日福利 【工作地点】芜湖市鸠江区官陡门路288号 韵达快递

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招聘：早班分拣员（节日福利+年终奖）薪资：5600-6000元/月【岗位名称】早班分拣员【工作内容】1.负责货物的早班分拣、扫描与归类摆放2.对分拣区域进行日常清理和整理工作【任职要求】动作麻利，有责任心，能适应夜班工作节奏。【工作时间】1:00-13:00【工资待遇】5600-6000【其他福利】节日福利【工作地点】芜湖市鸠江区官陡门路288号韵达快递

招聘：仓库（包吃） 薪资：3500-4000元/月 岗位职责 1. 负责仓库货物的收发货及配料工作 2. 做好货物的出入库登记 3. 确保仓库货物摆放整齐，通道畅通 任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳 2. 具备基本的电脑操作技能 3. 熟悉仓储管理流程，工作认真负责 4. 有仓库工作经验者优先 工作时间 7:30--17:00 （包吃） 薪资待遇： 3500--4000

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【工作内容】：图书漫画-分类 贴标签 理货 分拣 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6300左右.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 恒温环境 通风完整 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

工作内容： 负责香飘飘奶茶的贴标、打单、扫码、质检、分拣，打包、理货、装箱等 招聘要求： 身体健康，男女不限，工作认真 福利待遇： 1.240-280一天，综合6000-8000/月 2.包吃包住，4-6人间，设施齐全 3.缴纳社保

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-55岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天 目前缺口300+ 欢迎家政渠道合作 电话☎

快递分拣员 工作地址:永安市尼葛工业区1117号 上半天班 有物流、快递行业相关工作经验者优先考虑 45岁以下

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招聘：分拣工薪资：5000-8000元/月

岗位职责： 1. 按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌周到的交付服务 3. 妥善保管配送物品，确保运输途中无损、无遗失、无错漏 4. 及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货物破损等）并配合处理 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障人车货安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域道路情况者优先，会骑电动车/三轮车者优先 4. 能熟练使用智能手机操作接单、导航及签收系统 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

芜湖隆基仓库叉车工开招啦！大龄工简单识字[机智]长白班不熬夜男女不限55岁以内持证上岗[耶]工作内容:叉车装卸/盘点/PDA系统操作叉车工薪资:21元/时综合薪资7000-7500[红包]政策：2.5元/时*在职支付报备名单！周一（）面试业务合作：鲁贝。

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要求高中及以上学历，年龄20-40岁，会使用电脑; 主要工作职责: 1、负责磅房及地磅周边区域6S管理; 2、负责过磅前监督质检员校准地磅，每日核实电脑时间、LED显示器时间与监控室时间，确保时间一致; 3、负责准备日常所需的打印纸、标识牌、扎带等物资; 4、负责当日卸货原材料过磅日清日结，核对过磅物资与随料标识相符，维护录入ERP系统重量信息，并粘贴悬挂物料标识、标签;负责编制、打印原材料入库单，并提交到总账处; 8:00-20:00 白晚班

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区域仓经理（宣城办公） 岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动整体效率持续提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队作战能力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准和项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓库及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。