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分拣 ，18-45周岁以内，必须认识字，人机灵，服从仓库管理，接受走动式工 内容：按单分拣商品 过年在岗补贴 小时工：22/H，后期可以计件，提供住宿 长期工，计件，8000-11000，春节期间（2.1-2.15，补贴5分/件）春节期间提供住宿

高价周期工来啦【宁波生鲜周期工分拣30人，25-27元/小时】带人给现金红包 过年不回家的寒假工或社会工，，18-50岁，无案底。 上班时间:16.00-4.00 【工期】1月25日到3月5日(周期工工期） 1月25日到2-15日（周期工工期） 1月25日-2月15日工价24元/小时 2月16日-2月22日工价26元/小时。 2月23日到3月5日工价24元/小时 注意：要求做六休一，特殊需求和主管请假，必须做到周期结束，中途擅自离岗或随意请假或，不算周期工。 符合1月25-3月5日本周期的额外奖励1元/小时，工作满一周后，可预支一次工资，剩余工资在工期结束后三天内结完。 地址：宁波北仑万纬冷链

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网店服装包装工一名，年龄65岁以下，工资20块钱一个小时，

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岗位职责： 熟悉跨境电商物流体系，精通亚马逊FBA及海外仓运作模式 1.制定并执行高效的物流运营方案，保障跨境货物准时、准确送达目标市场。 2.对接客户，精准把握物流需求，提供专业且可行的供应链物流支持。 3.全程跟踪物流操作流程，确保各环节符合国际运输法规及相关行业标准。 4.控制物流支出，优化运输路径与方式，持续提升整体配送效率。 5.维护与供应商及客户的协作关系，快速响应并解决物流突发问题。 任职要求： 1.具备较强的统筹与计划能力，能同时协调多个物流项目有序运行。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户及内部团队高效对接。 3.熟悉物流业务全流程，熟练操作相关信息化系统及工具。 4.具备独立分析和应对物流异常情况的能力，提出切实可行的解决方案。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与责任心。

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1、依据流程组织销售订单评审，编制滚动且无阻碍的生产计划，并监督执行落实； 2、全面审定总装与吹塑生产排程，科学安排生产周期，跟踪计划执行进度，提升交付准时率； 3、牵头组织相关单位对异常生产计划进行评估，协调资源做好衔接与动态调整； 4、负责物料需求的审核，跟进采购到货及入库情况，保障物料供应及时性； 5、审核外协外发计划中的物料准备状况，并对异常问题实施闭环追踪； 6、审核并申报各类物料异常（如呆滞、报废、不合格、待料、退料、补料等）处理方案； 7、建立健全仓储管理体系，规范物料出入库及库存管理流程，强化过程管控； 8、审核并协助优化库存水平与结构配置，提升库存周转效率，有效降低库存积压。