农业技术推广员 1. 大专及以上学历，农学、植保、生物学、土壤肥料等农业相关专业。具有农艺中、高级职称者优先; 2. 具有农技推广、农业技术指导经验。熟悉农业生产技术、农业设施管理; 3. 身体健康，吃苦耐劳，能够适应出差和田间指导工作。 薪资福利:4000 - 6000元/月，缴纳社保 工作地址:信阳市羊山新区中乐百花大厦5楼506室

懂图纸 会做施工方案 35-50年龄 底薪+绩效奖金。有能力、责任心，能够独立组织项目推动安排，适应能力强。

学历要求，大专及以上，年龄30岁左右，经验1-3年，有工业建筑施工经验优先考虑，熟练使用cad，及其他办公软件，责任心及沟通能力强，能够协调班组生产技术问题！ 请直接点击电话联系：白总

全面主持铁路专用线电力专业技术管理工作，负责供电系统、配电线路、照明及弱电工程的技术方案编制、审核与交底，统筹施工质量、安全与进度控制，解决现场复杂技术问题，审核技术资料，确保项目安全、规范、高效实施。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和安全规范 2.编制施工方案、技术交底文件，并对施工团队进行技术指导和培训 3.协调解决项目实施中的各类技术问题，参与工程验收及资料归档工作 4.监督工程质量、进度与成本控制，定期汇报项目进展情况 5.配合相关部门完成图纸优化、工艺改进及标准化流程建设 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限，持相关职业资格证书者优先 2.有1-3年及以上工程施工或技术管理经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备较强的技术文档编写能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应现场工作环境 5.工作地点服从安排，愿意接受项目制工作模式，能承受一定工作压力

负责园林技术员 工期一年 现场园林技术员 要求技术精湛 工资面议

要求有建筑二级建造师，安全员B证，具有2-4年装修经验。

【工作内容】 1.依据基础操作手册，对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对 2.按照既定步骤操作仿真系统，收集场景运行中的基础反馈信息，完成初步记录 3.协助整理仿真过程中产生的基础资料，按类别进行归档，确保资料查找便捷 4.配合团队完成仿真设备的日常检查，确认设备运行状态正常，反馈简单异常情况 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递 2.具备基础的沟通能力与学习意愿，能听从指导完成简单工作，无需相关经验 3.工作态度认真负责，细心严谨，能准确记录基础信息，避免基础失误 4.认同团队协作理念，乐于融入集体，适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏 5.无经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资7000-8000元/月 2.绩效奖金1000-2000元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.五险一金+带薪年假 5.年度旅游+节日福利+定期体检

工地技术指导及工程量合算等工作

负责小区官网绿化技术指导

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招聘：农林技术管理岗 薪资：6666.67-8333.33 职位详情： 1.大学本科及以上学历，学士学位及以上； 2.农学相关专业毕业； 3.具有5年以上农林行业技术工作经验； 4.具有农林技术团队管理经验优先； 5.精通农林作物全周期生产技术，熟悉现代农林技术，熟悉农林相关政策法规； 6.具有良好的沟通协调能力、数据分析能力和团队合作精神。

特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（粮油产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:2名服务范围为百草坡镇、小银木乡；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（水产产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇、对坪镇等水产养殖户；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

全面主持铁路专用线电力专业技术管理工作，负责供电系统、配电线路、照明及弱电工程的技术方案编制、审核与交底，统筹施工质量、安全与进度控制，解决现场复杂技术问题，审核技术资料，确保项目安全、规范、高效实施。

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

专业技术人员 1、遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；2、有较强的责任心和业务能力；3、符合招聘岗位的学历、专业、职业资格等要求；4、身心健康，能够适应岗位工作的需求；5、符合招聘岗位的其他要求。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5、其他不符合招聘有关要求的人员。 薪资福利:聘用人员薪资福利按信阳金禹水利建设开发有限公司薪酬体系执行 招工人数:2 名 报名时间：2026 年 4 月 17 日上午 8:00 起至 2026 年 4 月 27 日下午 17:00 止。报名方式：将所需材料的电子版编辑邮件，按照'姓名 + 报考单位 + 报考岗位'的格式注明邮件名称，发送至邮箱 。面试以电话通知为准。试用期 3 个月。咨询电话：（）

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

专业技术人员 （一）应聘人员应具备以下基本条件：1、遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；2、有较强的责任心和业务能力；3、符合招聘岗位的学历、专业、职业资格等要求；4、身心健康，能够适应岗位工作的需求；5、符合招聘岗位的其他要求。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5、其他不符合招聘有关要求的人员。水库、灌区、河道治理、引调水、水生态建设，水资源开发、水电站、水利风景区等水利基础设施建设、运营、管理；水产养殖、捕捞；供水、水处理等城市基础设施、新能源、生态环境工程的建设、运营、管理；土地整理与房地产开发；矿产资源(非煤矿山)开采(凭有效许可证经营)；建筑石料、河砂等材料加工、销售；旅游景区、景点开发建设和经营管理，旅游服务、旅游咨询；高新技术产业、经济技术合作、企业管理等技术咨询 薪资福利:聘用人员薪资福利按信阳金禹水利建设开发有限公司薪酬体系执行。 招工人数:2 本次招聘工作按照发布招聘公告、应聘者投递简历、资格审查、组织面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。应聘人员需将所需材料的电子版编辑邮件，按照“姓名+报考单位+报考岗位”的格式注明邮件名称，发送至邮箱，报名时间为2026年4月17日上午8：00起至2026年4月27日下午17:00止。面试以电话通知为准，应聘人员应保证电话畅通。根据面试成绩按照招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，进入拟聘范围的人员按规定进行体检，体检合格的为最终聘用人员。考察工作由招聘单位负责组织实施。对拟聘用人员，在“发现人力资源”发布拟聘用公示，公示时间5天。公示期满无异议的，由信阳金禹水利建设开发有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，一经查实，立即取消聘用资格。招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

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诚招农村自建房技术员，懂电脑，会画图，会CAD建模！面积40岁左右！

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与现场施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术现场施工经验，熟悉建筑/市政/水利/测量放线等工程流程及经验 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，具备一定工作经验，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先，无一定经验勿扰

长输管线防腐技术员，有无工作经验均可，学历要求大专及以上学历，只接受应届毕业生，熟练操作电脑，积极，阳光，正直，有一定的组织协调能力，出现场，暂定工资6000，看能力提升涨工资。长期在外，目前项目在湖北，在建项目川气东送二线天然气管道项目

【水电技术员】 岗位要求： 1. 精通水电施工图纸，能深度优化设计，提出有效成本节约方案； 2. 具备班组管理手段，能高效组织与协调； 3. 有室外管网施工经验。 4.会用电脑，沟通能力强。 工资面议，上班时间联系！ 施工地点:新郑华南城附近。