招聘：植保/农学类应届生 薪资：5千~9千 一、录用方向为：技术、生产、销售储备培养。专业为：植物保护、植物病理学、农药学等相关专业； 学历为：本科、硕士 二、任职资格： 1、男女不限，年龄：23-28岁； 2、植物保护或农学类专业； 3、英语口语流利者优先； 4、能适应长期出差； 5、能适应在田间地头工作。

2025年3月23日 义龙庆高速公路义乌至龙泉段（丽水段）工程项目（工期预计2025-2027）招聘：技术员 项目地点:浙江龙泉 招聘岗位:项目部技术员 要求:大专以上学历，公路工程三年以上施工经验，参与过高速公路桥梁、路基施工，熟练掌握测量和施工图纸识图能力，有一定施工经验，年龄25-35岁 工资待遇:5000-8000（工资上涨幅度根据工作期间施工能力表现而定）. 联系人:

岗位职责： 1.负责公路工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备项目技术负责人从业经验，熟悉公路工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，服从公司工作安排，能适应施工现场工作环境 5.须持有高级工程师职称证书和交安B证（入职后须人证合一，持证上岗），有一级建造师资格者优先 6.有隧道相关业绩者优先 7.有台州地区工作经验者优先

培育蔬菜苗！甘蓝苗为主，需要有丰富的育苗经验，能浇水，最好兼职浇水，山东人优先，电话直接联系，信息不回

1.具有5年以上高速公路路基施工技术经验 2.熟悉路基施工所有工序环节会测量放样，资料文档图纸分析处理（会做质检资料！！！） 3.具备较强的沟通协调能力，与监理、项目部、业主单位等沟通 4.较强的责任心，会开车

1根据施工图纸算料，现场指导。 2负责户用光伏二级商的技术培训和指导，公司主营浙江市场。 3协调各部保证施工队的施工进度。 4优先考虑有光伏行业经验者。

光伏电站技术经理（月薪1-2万）; 要求： 1、 本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业； 2、 3年以上光伏行业相关工作经验，其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验； 3、 精通电气系统：熟悉光伏电站一次、二次系统，高压输变电设备，继电保护，以及电网接入规范； 4、 熟悉核心设备：深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障； 5、 掌握标准规范：熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范； 6、 高压电工证、低压电工证 7、 年龄：25-50 职责： 1、 技术管理：全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化； 2、 运维管理：制定运维规程等；’ 3、 性能与效率：监控电站性能（发电量等），分析数据，提出并实施提升发电效率的技改方案； 4、 安全管理：严格执行安全规范，制定应急预案，确保人身、设备和电站安全； 5、 团队与培训：管理技术团队，制定培训计划，提升团队专业技能； 6、 对外协调：与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通； 7、 开辟新的业务 8、 服从公司安排

招聘岗位：公路连续梁 测量+技术员 工作地点：浙江杭州公路项目 薪资待遇：12000-15000元/月，技术优秀可面议，包吃住，工资月结 岗位职责： 1. 负责现场测量放线、线形监控、数据复核 2. 现场技术管控、技术交底、工序报验 3. 对接监理、完善施工资料 4. 熟悉挂篮施工、预应力张拉、连续梁施工流程 任职要求： 1. 2年以上桥梁施工经验，熟练使用全站仪、GPS 2. 懂连续梁悬臂浇筑、线形控制、现场技术管理 3. 能独立完成测量、技术、资料相关工作 4. 责任心强，能吃苦耐劳，服从项目管理 有意者直接联系，简历/工作经验发我即可。

须熟悉图纸，绘图，各种仪器桩基，搅拌桩，路基，桥梁结构等施工规范工艺流程，质量验收流程，能与施工队与项目部对接的沟通能力，

能熟练掌握全站仪、RTK、独立完成 测量放线、技术交底、隐蔽验收、资料填写 能审图、编施工方案、处理变更、质量安全管控、变更索赔

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招聘：拆包理货搬货杂活 薪资：5000-6000 招聘岗位：拆包理货搬货杂活 招聘人数：1 职位要求：有拆包理货经验 薪资范围：月薪5000➕饭补500 工作地址：夹屿附近 补充说明：电商退货拆包，理货，搬搬鞋子

招聘：油漆打磨1名（技术好能吃苦耐劳，保底7000一8000元加计件承包） 薪资：面议 熟手

招聘：普工 薪资：4800-7500 不限，18~55岁以下，不住公司月房补贴300元，工作餐免费，月全勤奖300元 工作10小时 岗位职责: 1. 负责生产线日常操作，按标准流程完成产品组装、包装及基础质检工作。 任职要求: 1. 身体健康，能适应倒班工作制，具备基本的沟通协调能力。

招聘：生产设备维修 薪资：4.5千~6千 一、岗位职责： 1. 负责车间运行的电气、仪表、自动化装置及其机械设备的维护、保养、定期检修与故障处理，确保其正常运行； 2. 定期维护、更新、分析维修数据，改进维修效率； 3. 定点、定时巡回检查，了解机械设备、电气、仪表运行状态，做好运行记录的台账建立和更新； 4. 及时反映各类电气、仪表在使用及维护保养过程中出现的问题，并提出解决问题的意见和处理问题的方法； 5. 参与机械设备、电气、仪表生产装置控制方案的技术改造工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务； 二、 任职资格 1． 教育背景：大专及以上学历，机械设备与维护、机电一体化等相关专业； 2． 工作经验：3年及以上工厂机械设备电气仪表维修工作经验； 3． 能力要求：熟悉机械设备运行基本原理、自动化仪表，电气、plc控制系统； 4． 综合素质：工作细致、认真、责任心强；有较强团队协作精神；良好的执行力、动手能力、思考能力，认同公司企业文化和价值观。

招聘：农技员 薪资：6000-8000元/月 参与负责农场运营，以科学、生态、高效的原则实施本公可农场的种植、生产。

招聘：农业技术人员薪资：3000-8000/月送货员

一:寿光园区（孙集堤里园区）招技术员两名（园区留一名，随时调走一位到内蒙，工资6000至8000，外地7000至9000）， 二:山西晋中种植露天小米辣6000亩左右，招技术员一名（工作轻松，主要辅助供肥厂家工作➕病虫害防治），底肥以用，工资8000左右➕提成。 三:山西省朔州市某园区需要彩椒技术员一名，月薪8000元 四:以上技术员要求人品好，技术过硬，有高级农艺师证

招聘：农业技术管理岗 岗位职责：负责农业种植园区的技术指导与日常管理工作：参与农业生产资料的销售及市场推广；协助园区内各项农业生产活动的组织与协调。薪酬待遇：实习期(3个月)：每月3000元；留职期(实习期满)：每月5000元(此阶段主要以岗位锻炼为主);正式期：满一年后，根据工作能力与表现，月薪6000元至8000元不等，并享有参与园区管理分红的权益；长期发展：任职满三年后，可申请参与公司投资，并依法按比例享受公司社保权益。招聘流程：请有意者将个人简历(含照片)，毕业证书复印件，身份证复印件发送至公司招聘邮箱：，邮件标题请注明"应聘农业技术管理岗位+姓名". 西昌市（具体园区地址面议）

植保实习/见习生1.农业院校在校生或应届毕业生；吃苦耐劳，适应农场工作环境（需驻场，每周休息1-2天）；2.对农业技术有热情，愿意从一线做起，善于观察与总结；3.会使用手机拍摄、记录数据、撰写简单报告者加分；4.至少能连续实习/见习3个月以上（全年可安排，寒暑假优先）。注：在校生只能是实习，一般毕业生要见习3~6个月，见习合格转正式员工。1.田间技术服务：协助技术员进行作物生长监测、病虫害识别、土壤采样及植保产品的试用与效果跟踪；2.客户对接与数据记录：参与农场拜访，记录客户试用数据，整理案例报告，为产品优化提供一线依据；3.试验方案执行：按照技术方案，协助完成对比试验、施肥/施药操作，并拍摄记录关键节点素材；4.农产品溯源与品宣支持：参与农产品的前端素材收集（如拍摄作物生长、采收场景），辅助“以销带产”模式落地。薪资福利:1.真实的农场实践平台：直接参与合作农场的技术服务与植保工作，从土壤到作物，全程动手；2.全包式食宿保障：免费提供农场宿舍与一日三餐，让你安心扎根一线，无需为生活琐事分心；3.导师带教机制：由资深植保技术员与业务骨干一对一指导，手把手教你产品应用、作物诊断、客户沟通；4.成长路径清晰：表现优秀者可转为正式员工，纳入公司“骨干培养计划”，未来可向技术专家、区域经理等方向发展。将个人简历发送至邮箱，邮件标题格式：“实习/见习生+姓名+学校+实习/见习时间”工作地址:海南省（海口、澄迈农场基地）

招聘：安装调试技术员 薪资：5千~1万 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、能吃苦，做事仔细认真，有责任心； 3、工程兵优先考虑。 岗位职责：1、按照部门领导要求积极参加名项调试工作 配合自控工程师工作； 2、现场机柜的接线及点位核对工作； 3、可以服从工作安排，执行力强。

招聘：采油机技术管理薪资：8千~1.5万岗位职责1.全面负责单缸风冷柴油机产品线技术管理工作，制定技术发展规划与年度工作计划。2.主持风冷柴油机产品设计、改进、升级，优化结构、散热系统、燃油系统、启动系统等核心技术。3.负责生产工艺制定、装配流程优化、工装夹具设计与改进，提升生产效率与产品一致性。4.解决生产现场重大技术难题，处理异响、漏油、动力不足、温升过高、启动困难等质量问题。5.带领技术团队完成新品试制、台架试验、可靠性测试，出具试验报告并推进技术整改。任职要求1.机械制造、内燃机、动力工程等相关专业，3年以上单缸风冷柴油机技术主管/负责人经验。2.精通单缸风冷柴油机整机结构、工作原理、台架测试、装配工艺与质量控制。3.能独立完成产品改进、降本增效、工艺优化，有成熟机型开发或改良成功案例优先。4.熟悉国标/行标，能看懂图纸，熟练使用CAD等绘图软件。5.具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决与现场推进能力。6.有农机、水泵、发电机配套风冷柴油机工作经验者优先。薪资待遇：面议

招聘：现场技术员 薪资：7千~8千 职责描述： 1、协助班组长，配合完成或独立完成项目施工过程中的图纸核对、管道检测、疏通等事务； 2、做好工程施工资料、施工日志，并保管存单； 9、严格执行国家规范、行业标准、公司质量手册等相关标准； 任职要求： 1、能够接受外派，驻扎项目部。吃苦耐劳、责任心强； 2、具有1-3年以上管道检测工作经验，能够独立完成现场管理工作； 3、熟练掌握施工工序及技术要求，熟练使用CAD，能看懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、有较强的沟通能力，能协助项目经理对施工现场进行管理，并能与甲方顺利沟通； 5、身体健康、有良好的职业素养； 8、高中以上学历，有施工员证书者优先。

技术员 工作地址:玉环市中山工业区环保西路7号

招聘：工装技术员 薪资：5千~6千 岗位职责： 一、工装备件申报与管理 1、根据生产计划、设备保养计划和工装磨损周期，科学预测工装及备件的需求，编制并及时提交申购计划。 2、跟踪工装备件的采购订单状态，与采购部、供应商保持密切沟通，确保备件按时到货，满足生产需求。 3、负责新到工装备件的入库检验、登记、编码和建档工作，确保物品与规格型号相符，质量合格。 4、建立并维护工装备件电子及实物台账，做到账、物、卡一致，实时更新库存状态。 5、执行工装备件的领用、发放制度，办理相关手续，跟踪重要工装的使用流向和寿命。 6、定期组织库存盘点，分析库存结构，提出呆滞料处理建议和优化库存水平的方案，降低资金占用。 二、工装流动与现场改善 1、规划并优化工装在生产线之间、仓库与产线之间的流动路径和交接流程，减少寻找、搬运和等待时间。 2、设计与实施工装存放架、转运车等定置化管理方案，推行目视化管理（如标签、颜色区分），确保现场整洁、有序。 3、参与新工装的试模、试用和验收工作，从管理和使用角度提出改进建议。 三、维护支持与数据记录 1、记录并统计关键工装的使用次数、维修历史和报废原因，为工装寿命管理和采购决策提供数据支持。 2、参与制定和完善工装管理、保养的操作规程（SOP）和相关管理制度。 四、EHS（环境、健康、安全） 1、遵守公司所有安全规章制度，确保工装存放区域符合5S及安全生产要求。 2、负责管理区域内的危险品（如润滑油、化学品）的合规存储与记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械专业优先； 2、具备库存管理和数据处理能力，熟练使用相关系统进行物料查询和申购操作； 3、精通Excel等Office办公软件进行数据分析和报表制作； 4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力和解决问题的能力； 5、注重细节，有强烈的责任心和成本意识。

招聘：机械结构技术员 薪资：7千~1万 （1）、熟悉产品的结构设计，具备现场解决异常的能力、统计调查分析能力，善于发现寻找并解决问题； （2）、具有良好的分析及解决问题的能力； （3）、能够熟练使用solidworks等绘图软件，熟悉机械设备生产工艺流程，能合理安排工序；

招聘：研发技术员 薪资：4.5千~8千 1、负责新产品设计，拟定设计规划和方案； 2、负责新产品的原型设计，并能落实出样； 3、协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度； 4、分析产品工程数据，根据设计理念提炼卖点； 5、以用户体验和优化成本为中心，改进现有产品，或设计新产品。

技术员 大专及以上。（1）会PRO/EUG等三维软件，服从管理；（2）龙头行业2年以上工作经验，懂工艺；（3）工作责任心强，善于团队沟通。 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:浙江省台州市玉环市

招聘：技术副总 薪资： - 1、学历与年龄：35-55岁，博士或硕士研究生学历，计算机、电子信息、机械工程、汽车工程、材料科学等相关理工科专业，具备扎实的汽配相关技术功底，熟悉汽配产品研发、生产工艺及技术标准。2、工作经验：10年以上汽配行业技术相关工作经验，8年以上技术管理岗位经验（如技术总监、研发总监等）；主导过汽配行业核心产品（如汽车零部件、车载电子、底盘部件等）研发或技术升级项目，有百人及以上技术团队管理经验者优先，熟悉汽配行业产业链、供应链技术逻辑者优先。3、能力素质：具备极强的战略思维，能结合汽配行业发展趋势（如新能源汽车、智能化、轻量化）制定企业技术发展战略；拥有深厚的技术研判能力，能解决产品研发、生产过程中的核心技术难题；具备优秀的管理协调能力，擅长技术团队搭建、人才培养及跨部门（生产、销售、采购）协同；具备强烈的创新意识，能推动技术创新、工艺优化，提升产品核心竞争力；责任心强，抗压性好，能应对行业技术变革及项目紧急需求。4、行业与其他要求：熟悉汽配行业相关政策、行业标准（如汽车零部件质量认证、环保标准等）及市场需求；可接受必要的出差、加班，具备突发事件（如技术故障、生产应急）的应急处置能力；了解新能源汽车、智能网联汽车相关汽配技术者优先。

技术研发工程师 1、专科以上学历，机械相关专业；2、有3年及以上汽车底盘零部件技术工艺工作经验，有项目管理经验优先；3、熟悉技术管理、改进技能和公司管理流程;4、有扎实的产品理论基础和技术工作经验，独立解决自己负责的产品模块；5、熟悉APQF、FMEA、PPAP、DOE、QFD等汽车行业技术开发工具和使用。 薪资福利:年薪15 - 25W 工作地址:台州、湖州