新建蓝莓，需要数名技术学徒工，年龄20-40之间，会写字使用手机。待遇3500-7000元，包吃住，有月休，年终奖

工作內容1、负责葡萄种植与管理；2、对相关人员的技术指导；职位要求1、年龄30一50岁；2、初中以中文化，具有葡萄种植的专业知识、五年以上葡萄种植及管理经验；3、良好的沟通能力

1、掌握且精通果树种植农业专业的相关知识及技术，精心管理果树；2、定期组织园区工作人员培训、及日常种植管理；3、参与、跟踪种植，解决种植项目实施中的问题；4、负责组织科学种植，调整技术、土壤改良，解决精耕细节中出现的技术问题；5、遵守公司规章制度，服从公司管理。

食用菌接种工，计件工资可达5000-6000元，提供食宿

丽江七河后山捡洋芋130/天，联系电话：招聘人数:5-6薪资范围:130/天包吃包住

云南楚雄爱莓庄招采摘工人500人（节后可到工厂）（一）工作内容：1.按照公司要求，负责区域内蓝莓的采摘、包装、辅助工作；2.保证果品的质量。（二）岗位要求：1.18-55岁，男女不限，，身体健康，；2.能吃苦耐劳，接受在大棚内及加工厂内工作，农民优先。（三）薪资待遇1.入职前三天培训保底120/天，之后采用计件方式，多劳多得，日收入在120-350之间；具体电话谈2.每月25号前发放上半月1-15号工资，次月10号发放下半月16-31号工资；3.公司提供食宿、体检、购买保险；4.体检：入职后，由旗舰公司统一组织免费体检，项目涵盖县级人民医院18项基础检查，肝功能、传染病及残疾检查等。5.车费报销：采摘工人工作满一个月以上报销来程车费200元/人，凭车票或付款记录报销。6.食宿、保险费：由旗舰统一承担。7.床上用品补贴：采摘工自带床上用品的入职＞7天的可补贴50元/人，随次月工资发放，作为补贴。二、会计2名，工资10000~12000，具体面谈三、报道地址1.莲池一场：云南省楚雄州永仁县莲池乡查理么村委会莲池一场蓝莓。2.莲池二场：云南省楚雄州永仁县莲池乡查理么村委会莲池二场蓝莓。3.麦拉一场：云南省楚雄州永仁县永定镇麦拉村上麦拉水库麦拉一场蓝莓。4.麦拉二场：云南省楚雄州永仁县永定镇麦拉村麦拉二场蓝莓。5.猛虎一期：云南省楚雄州永仁县猛虎乡猛虎村猛虎一期蓝莓。6.猛虎二期：云南省楚雄州永仁县猛虎乡迤帕拉村猛虎二期蓝莓。联系电话：：

急招男女工20个左右16到60之间身体健康吃苦耐劳服从安排供吃供住130一天人走账清有需要找工作的请联系​联系人:李总(非诚勿扰〉

云南采摘蓝莓，包吃包住，年龄16-60岁，一周后日结联系电话

工作内容主要包括以下几个方面：一、日常团队管理招聘与指导1.组织采摘工作：采摘组长要负责根据农场的采摘计划和需求，合理安排和组织采摘人员的工作，确保采摘任务能够按时完成。2.指导采摘技术：组长要指导普通采摘人员正确进行果实的采摘和整理工作，确保采摘的果实品质符合标准。这包括对采摘人员进行技术培训，提高他们的采摘技能和工作效率。3.能招聘蓝莓采摘工人，主动联系地州上的人力资源公司，沟通交流达成合作，为蓝莓项目及时补充人员。二、品质检查与记录1.品质检查：采摘组长在采摘过程中要进行品质检查，确保果实的品质符合农场的要求。他们要对采摘的果实进行抽样检查，及时发现和处理品质问题。2.记录工作：组长还要负责记录采摘过程中的相关信息，如采摘数量、品质情况、采摘人员的工作表现等，为后续的考核和评估提供依据。三、人员管理与考核1.人员调配：采摘组长要根据采摘任务的需求和采摘人员的实际情况，进行合理的人员调配和排班，确保采摘工作能够顺利进行。2.考核与奖励：组长还要定期对采摘人员的工作进行考核，评定他们的采摘效率、果实品质和工作纪律等方面的表现。对于表现突出的人员，组长要给予表扬、奖金或其他实物奖励，激励他们继续努力工作。3.负责员工每月考勤表和工资表的制作。四、安全管理1.安全培训：采摘组长要负责组织采摘人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保采摘过程中的安全。2.安全监督：组长还要对采摘现场进行安全监督，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。五、沟通与协调1.与上级沟通：采摘组长要与农场管理层保持密切联系，及时汇报采摘工作的进展情况和遇到的问题，接受上级的指导和帮助。2.与组员沟通：组长还要加强与采摘人员的沟通和交流，了解他们的想法和需求，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。

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