漯河郾城招繁育员/育种员

招：产房工人若干名，月薪5000元。 招：保育工人若干名，月薪5000元。 招：育肥工人若干名，月薪5000元。 工作地点：三门峡地区。 招：厂长若干名，薪资面议。（工作地点三门峡地区）

平顶山市宝丰县招繁育员/育种员 猪配种技术员。。

保育和育肥技术员

岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

繁育助理 1.大专以上学历；2.身体健康、无传染病；3.遵纪守法、诚实守信，责任心强，能吃苦耐劳。负责日常记录工作；负责辅助注射激素、精液解冻等年龄30岁以下 招工人数:4名

繁育助理 1.大专以上学历；2.身体健康、无传染病；3.遵纪守法、诚实守信，责任心强，能吃苦耐劳。负责日常记录工作；负责辅助注射激素、精液解冻等年龄30岁以下 招工人数:4名

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

流转土地测量，管理，与村里沟通协调调整土地，小块变大块，做好防盗管理， 要求会开车，沟通协调能力强，人品好，责任心强。

信阳市新县招无人机挂手

信阳市新县招泥瓦工

信阳市新县招内墙抹灰，冲筋打点，拉毛挂网，套内面积约300平，只做内墙拉毛挂网抹灰，包工头中介免开尊口。

信阳市内新店筹备招炒菜师傅5名 工资6000/8000 切配4名工资4000/6000 打荷3名工资3000/3800 月休两天 工资准时发 联系电话 杜

信阳市新县内墙招抹灰，冲筋打点，拉毛挂网，套内面积约300平，只做内墙拉毛挂网抹灰，包工头中介免开尊口。

招聘：土壤肥料技术人员 薪资：1800-2000/月 吃苦耐劳，性格开朗，具有5年务农经验。

招聘：种植技术员 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1、负责基地生产工作,包括农事操作、人员管理、物资管理、数据采集等。 2、学习生产技术及物联网和互联网在农业生产中的应用技术。 3、负责相关农业生产技术流程的研发与制定。 4、负责公司产品在农业生产基地现场的宣传,实施与维护工作。 任职资格: 1、农学、园艺、植保、种植等相关专业及在农业公司从事过种植、管理等相关工作经验; 2、具备相关专业知识及技能,良好沟通、表达能力,较强的执行能力; 3、具备吃苦耐劳的精神、较强的抗压能力。

招聘：学科带头人 薪资：60000-85000/月 学科带头人（3-5名）学科方向：籼粳杂交稻、种质创制、基因挖掘、栽培等任职要求：博士学位，正高级专业技术职称（或知名高校副教授及以上）；近 5 年主持科技创新2030、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目、省级重大科研项目≥1 项，或获得国家奖（前3）、省部级科技奖励一等奖（前2）或二等奖（第1）≥1 项，或第一完成人审定水稻品种≥2个，且已转化1个以上；具备组建并领导 15 人以上高水平研发团队的能力，拥有跨学科协同与产学研深度融合经验。岗位职责：牵头制定本学科方向发展规划，申报并承担国家重大科技任务，管理相关科研项目；组建核心研发团队，培养中青年科研人才。薪资待遇：综合年薪80–100万元+成果转化收益+海南省政府及崖州湾科技城人才待遇；符合相关条件者可入事业编制。三亚市崖州区深海科技城社区荣茂路8号

招聘：产业技术专干 薪资：12500-25000/月 产业技术专干（3-5名）任职要求：农学相关专业本科及以上学历；3年以上种、粮、米等行业经历；参与品种审定、行业标准制定、品种推广；熟悉品种区域试验、种子生产、质量检验、种子认证流程，或熟悉土壤改良剂、植物调理剂、微生物菌剂产品登记与中试；能适应出差。岗位职责：制定与实施新品种、新技术等中试方案；创建耐盐碱水稻核心示范区，形成总结报告；组织成果路演、成果转化及服务联合会会员单位等。薪资待遇：综合年薪15-30万+成果转化收益+海南省政府及崖州湾科技城人才待遇三亚市崖州区深海科技城社区荣茂路8号

招聘：农药毒理试验技术员 薪资：4000元以上/月 （1）利用相关软件或外网资源，查询农药相关的理化、环境影响等信息；（2）学习掌握农药环境影响相关试验准则及方法；（3）遵循GLP（GoodLaboratoryPractice）要求，依据相关SOPs或试验准则，独立开展环境陆生相关生物试验（如鸟类急性毒性试验、蜜蜂经口急性毒性试验、家蚕急性毒性试验、蚯蚓急性毒性试验、土壤微生物试验等）水生相关生物试验（鱼、溞、藻等）及时、准确填写相关原始记录，包括相关仪器的使用、维护等记录，完成相关试验报告的撰写；（4）全力配合并执行相应工作安排，主动求助或探索问题解决方法，保证负责项目试验的顺利开展及报告的及时出具；（5）积极参与扩展性项目研究，并做好阶段性工作总结；（6）完成公司领导交办的其它工作。任职要求：（1）动植物检疫、动物医学、植物保护等相关专业，熟练掌握动物解剖学、可做毒理与病理分析。本科及以上同等学历；（2）有专业的理论和实践背景，较强的学习理解能力，能发现问题并主动汇报、思考问题解决方案，执行力强；（3）经培训后，能够严格遵循GLP体系的要求开展相关工作，有GLP或类似体系工作经验者优先；（4）熟练使用office办公软件，有良好的文档使用和管理习惯，确保重要文档的顺利流转及溯源；（5）做事认真，细心、沟通有诚心，敢于承担责任；（6）优先双一流大学相关专业毕业生。

企业名称：河南丰源和普农牧股份有限公司 ✅招聘岗位一：、环保工、帮厨、生物安全员、育种专员 ▶薪资待遇：5500-7000 ✅招聘岗位二：繁殖场技术员、培育场管理员、养殖技工、设备检修工、育种经理 ▶薪资待遇：6000-8000 ✅工作地点：新县 ▶联系人：郭总 ✅联系电话： 点击了解详情！有意向者直接拨打电话联系！

驻马店市汝南县招繁育员/育种员

招：产房工人若干名，月薪5000元。 招：保育工人若干名，月薪5000元。 招：厂长1名，工资面议 工作地点：三门峡地区。 招：育肥工人若干名，月薪5000元。 工作地点：洛阳地区。

招聘：河南省长垣市福泽生态农场环境优美，场内全网覆盖，单独宿舍，内有空调，洗澡间卫生间，电视机洗衣机，每天需粉一吨料，有人专打扫卫生清粪，自动上料车上料，包吃住拎包过来，管理1500头猪左右，现招一名育肥技术员，年龄50岁左右，工资月7500元每月准时发放，绩效三月一发，查房识病治疗上料，生物防控，有意者联系电话

洛阳市新安县招繁育员/育种员

招聘：河南省长垣市福泽生态农场环境优美，场内全网覆盖，单独宿舍，内有空调，洗澡间卫生间，电视机洗衣机，每天需粉一吨料，有人专打扫卫生清粪，自动上料车上料，包吃住拎包过来，管理1500头猪左右，现招一名育肥技术员，年龄50岁左右，工资月7500元每月准时发放，绩效三月一发，查房识病治疗上料，生物防控，有意者联系电话

岗位职责：负责挑蛋照蛋入孵及出苗等 任职要求：年龄20-30岁，吃苦耐劳，有上进心 薪资福利：4000-6000元/月，年终奖+工龄工资+社保+节日购物卡+忠诚奖（黄金币）+子女金榜奖+高温补贴+车辆补贴+包吃住等

农场日常工作安排，农作物管理。

蔬菜大棚种植技术员 管理

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿