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隧道施工技术负责人
技术负责人月结
对待工做负责,有多年工作经验。工资面议。
技术员技术负责人长期20人以上月结
项目类别:四川省内高速公路工程; 招聘要求:公路、市政专业方面有施工现场从业经验的技术人员若干:技术负责人、施工员、资料员、测量员、计量员等等,有公路、市政工程专业方面证书优先。 工资待遇:不低于同行业水平。
农业技术
岗位职责: 1.在科研部系统学习油菜栽培、田间管理、病虫草害防治理论知识; 2.参与科研品种选育工作,掌握田间试验设计、数据记录和分析技能; 3.熟悉科研成果向生产转化的流程; 4.轮岗至生产部门,参与种子生产等关键环节工作; 5.了解生产流程中的质量控制标准(水分、纯度、净度、发芽率) 6.根据个人能力和公司需求,最终定岗至科研、生产等岗位。 任职要求: 1.本科及以上学历;农学、遗传育种、作物栽培、植物保护专业 2.热爱农业
技术员
工民建施工技术员,要求;年龄35岁以内,职称为民建中级职称,能熟练使用CAD制图软件制图,能熟练编制施工组织设计及专项施工方案,工作经验5-10年以上优先,能吃苦,责任心强
急招 技术负责人
1.2-1.6万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
1. 基本条件: · 年龄:30-40岁。 · 相关专业:土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 · 资质:具备高级工程师职称或国家一级注册建造师等相关执业资格者优先。 2. 经验与能力: · 经验要求:具备5年以上大型工程项目技术管理经验,其中至少3年以上技术负责人或同等岗位经验。具有中央 企业或大型国有企业同等岗位完整项目经验者将获得优先考虑。 · 核心能力:精通工程技术规范与施工工艺,具备出色的图纸审核、方案编制和解决复杂技术问题的能力;拥有优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力和项目成本控制意识。 · 素质要求:责任心强,原则性强,具备良好的职业道德、抗压能力和创新思维。 薪酬待遇:具体面议(可参考范围:月薪 1.2-1.6万元,视能力而定)。 3. 发展平台:参与公司重大战略项目的机会,清晰的职业发展通道和晋升空间。 4. 工作地点:[四川通江]
项目招聘技术员1名
9000-11000元/月
技术员长期1-2人月结
劳务公司招聘项目招聘技术员1人,要求是坐过劳务的,房建 地铁 高铁项目有涉猎的
农业技术
岗位职责:1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广,指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用,提供全程农技解决方案。 3参与农业项目申报、实施与验收,撰写技术报告与推广总结材料 5.结合本地气候与资源条件,优化种植结构与栽培模式,助力农场提质增效 任职要求: 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景,学历要求:相关专业毕业 2.具备农业一线服务经验者优先,经验要求:不限3. 能吃苦耐劳,跟员工沟通能力,会驾车具体面试
装修技术人员
1-1.5万元/月
技术员3-6个月3-5人月结
本科毕业,对装修有经验,对图计量精通,最好对地铁装修经验丰富
技术负责人长期1-2人月结
岗位职责: 1、负责土建项目施工组织设计、安全质量技术方案及进度/资源计划的编制与优化 2、深入研读施工图纸、图集及规范,全程指导现场施工并监督质量验收 3、统筹协调业主、监理、施工队伍等多方关系,高效解决现场管理与技术问题 4、主导工程原始记录、工程量签证及质量信息反馈,确保过程可追溯、责任可落实 5、建立标准化作业流程,明确工艺工法与工序逻辑,组织技术安全交底并监控执行效果 任职要求: 1、具备5年以上土建项目技术负责人经验,有工业厂房类项目实操经历者优先 2、熟悉国家及地方施工规范、验收标准与工程资料管理要求 3、具备良好的现场组织能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4、能适应项目制工作模式,接受常驻成都双流区公兴镇项目部,并服从公司安排赴巴中市南江县项目上岗 5、持有一级/二级建造师(建筑工程)或中级及以上工程类职称者优先
技术负责人
岗位要求: 1、技术方案的制定与审核; 2、现场技术指导与监督; 3、质量控制与管理; 4、进度管理与协调; 5、团队管理与培训; 6、技术相关资料管 专业要求:1、具备相关专业知识;2、技术实际操作能力;3、CAD绘图能力;4、现场管理与沟通能力;5、具有在相关企业工作三-五年及以上6、持有机电安装相关证书;特种作业证书
阿坝茂县招渣车维修
渣车维修
阿坝茂县招渣车维修
阿坝 茂县
2月11日 09:22拨打电话
阿坝茂县招渣车维修
渣车维修
阿坝茂县招渣车维修
阿坝 茂县
2月11日 09:05拨打电话
阿坝茂县藏族羌族自治州招装修木工
200-400元/天
装修木工5-14天1-2人日结
阿坝藏族羌族自治州茂县招装修木工
阿坝 茂县
2月10日 17:06拨打电话
阿坝茂县藏族羌族自治州喷5米屋顶黑色油漆工,有遥控升降梯方便喷漆
油漆工
阿坝藏族羌族自治州茂县喷5米屋顶黑色油漆工,有遥控升降梯方便喷漆
阿坝 茂县
2月10日 17:04拨打电话
阿坝茂县招渣车维修
渣车维修
阿坝茂县招渣车维修
阿坝 茂县
2月10日 10:08拨打电话
农业技术月结
招聘:农技师 薪资:面议 岗位职责:负责公司各种作物种植期间的生产管理(品质监控、病虫防治、技能培训、技术指导等),并做好相关记录,形成数据化管理。 岗位要求:农学类专业,熟知农作物的病虫害防治(应届生可无工作经验)。熟悉办公软件,具备良好的沟通协调能力,有团队协作精神、责任心强、执行力强。 其他待遇:薪资待遇:面议,包食宿,试用期3个月。
娄底
2月11日 12:24拨打电话
农业技术
中国热带农业科学院D类及以上高层次人才、C类及以上高层次人才 招聘范围为非应届博士研究生,D类高层次人才年龄要求为40周岁及以下(1986年1月1日以后出生);C类高层次人才年龄要求为45周岁及以下(1981年1月1日以后出生)。中国热带农业科学院南亚热带作物研究所立足于国家和产业重大需求,以菠萝、芒果、香蕉、澳洲坚果等南亚热带果树、剑麻和甘蔗等热带纤维和糖料作物为研究对象,长期开展种质资源与遗传育种、作物栽培、采后贮运与保鲜、农业资源高效利用与良好环境生态建设等基础、应用基础和共性关键技术研究 招工人数:3人 报名时间为即日起至2026年2月27日12:00,,并附相关业绩证明材料,以上材料打包后以“岗位名称+姓名+C/D类”命名后发送至;招聘程序包括报名和资格审查、面试及评议、人选确定、公示、聘用 ,
广东
2月11日 12:21拨打电话
农业技术月结
田间科研试验工作人员 1.大专以上学历,从事涉农相关工作经验2年以上或农学类专业;2.具有良好的政治素养和职业操守,工作认真细致、吃苦耐劳、敬业、有责任心。中心立足萍乡,面向江西、湖南等早稻生产大省,重点围绕优质专用、高产、安全、高效早稻新品种培育,早稻高产、高效配套栽培技术研究与示范推广,水稻绿色防控,以及农田重金属镉污染治理与低镉品种选育等开展研究工作,并对外开展科技合作、技术服务和科技成果转化业务;中心主要任务为早稻新品种选育与展示示范;早粳稻新品种选育与示范推广;优质中晚稻新品种(组合)选育与试验示范;重金属镉低积累品种(组合)选育与试验示范;重金属镉低积累缓释肥栽培技术试验示范;机械化、智能化高效制种技术研发。 薪资福利:拟聘用人员综合薪酬为6 - 12万/年(),试用期3个月,试用期以约定工资的80%计算,经用工单位考核不合格者不予以正式录用。 招工人数:2名 工作地址:湘东区麻山镇汶泉村和海南省陵水自治县
萍乡
2月11日 12:03拨打电话
农业技术月结
田间科研试验工作人员 1.大专以上学历,从事涉农相关工作经验2年以上或农学类专业;2.具有良好的政治素养和职业操守,工作认真细致、吃苦耐劳、敬业、有责任心。 薪资福利:拟聘用人员综合薪酬为6 - 12万/年(),试用期3个月,试用期以约定工资的80%计算,经用工单位考核不合格者不予以正式录用。 招工人数:2名 1.采取网上报名,需提供应聘人员登记表、身份证原件(正反面复印件)、毕业证、学士学位证等有效证件原件及复印件一份,近期1寸免冠相片(电子版),登录中国高等教育学生信息网(学信网)下载并打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表,将报名所需材料(电子彩色扫描件)以“姓名+联系电话”命名发送至电子邮箱后,进行电话确认(李恋),报名时间为即日起至2026年2月13日(周五16:00止);2.资格审查时间和地点另行通知,资格审查贯穿整个招聘过程;3.面试时间和地点另行通知,面试形式为专业面试;4.面试结束后,根据考试成绩从高分到低分按岗位1:1的比例确定预录体检人员,由当地村(社区)或公安派出所出具现实表现证明,对条件符合拟聘用人员进行3个工作日公示;5.6.本公告由萍乡明曌人力资源有限公司负责解释。 工作地址:湘东区麻山镇汶泉村和海南省陵水自治县
萍乡
2月11日 11:57拨打电话
玉米制种田技术员
8000-10000元/月
农业技术月结全职玉米育种
一、招啥人? 1.年龄35—55岁; 2.干过5年以上玉米制种的; 3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟; 4.身体硬朗能下地,不怕晒、扛得住; 5.会用智能手机——拍照、记工、发微信就行; 6、责任心强,听安排、守规矩。干制种年头多的老把式,直接优先录用! 二、干啥活? 1。亲本种子发放、登记到户; 2.出苗后查苗、补苗、定苗; 3.盯水、盯肥、盯除草; 4.去雄授粉必须做到位,不能含糊; 5.日常巡田防病虫害,用药严格按标准; 6.秋收时配合收割机作业,盯收割质量,及时进厂烘干。 一句话:人你管,田你盯,事你负责! 三、挣多少? 1.月工资8000元; 2.干得好,阶段性绩效奖金最高1万元; 3.要是有带人经验,能带、能管3—5个技术员的,再额外给最高1万元绩效奖金; 4.吃住全包,,工资月结不拖欠,绝不扯皮! 四、在那干? 地点:新疆伊宁市70团周边制种田。 五、干多久? 1.工期:2026年3月—10月31日(7个多月); 2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干,或者能熟练操作风筛、网筛、比重机,会种子包衣,能开包装机、码垛机——秋后可留厂,全年有活干!
技术员技术负责人月结
一、任职条件​​ 1、全日制本科及以上学历,土木工程、工民建、结构工程等相关专业。必须持有一级注册建造师(建筑工程专业)证书。具备高级工程师职称,或条件优秀的工程师职称。 2.具备8年以上建筑工程技术管理经验,其中至少3年在大型工业厂房(如机械制造、仓储物流、汽车、电子、医药等)项目担任技术负责人或项目总工的经验。 3、必须独立负责过至少1个完整的、建筑面积在5万平方米以上的工业厂房项目的技术管理工作,熟悉从开工到竣工的全过程。 4、精通钢结构(门式钢架、网架等)或超大跨度预应力混凝土结构的施工技术、节点处理和验收标准。熟悉桩基、大型设备基础、重载地坪的施工技术与质量控制要点。深刻理解并掌握国家及地方关于工业建筑的设计、施工及验收规范和图集。 5、具备强大的施工组织设计和专项方案编制与审核能力,能独立组织深基坑、高支模、大型构件吊装等超危大工程的专家论证。能熟练进行图纸深化设计和综合管线平衡工作,解决各专业间的冲突。熟练使用AutoCAD、Office等软件,具有BIM技术应用经验者优先。 二、岗位职责​​ 1、全面负责项目的技术、质量管理工作、建立和完善项目的技术管理制度和流程。 2、主持编制《施工组织设计》及各项专项施工方案并负责报审和组织专家论证。负责对各施工班组进行各级技术交底,确保技术方案有效落实。 3.组织项目各方进行图纸会审,提前发现并解决图纸中的问题。 4.深入现场,指导解决施工中出现的关键技术难题。负责技术复核工作,对工程定位、轴线、标高、关键工序进行严格控制。参与质量检查和验收,对质量问题制定技术处理方案。 5.作为项目的主要技术接口人,与业主、设计院、监理等外部单位进行有效技术沟通,处理设计变更和工程洽商。确保项目技术资料的完整性、准确性和可追溯性,指导资料员完成收集、整理和归档工作。
技术人员施工现场指导
技术员1-2人
图纸错误需一个技术人员到施工现场指导
起重设备技术人员
技术员
起重设备塔吊电梯技术,会做方案!
选金找金技术员
技术员
沙金矿找金选金技术员,要求身体健康,技术经验丰富,会干活,能团结队员协作高效工作。
技术员长期
长期修建变电站,长期在公司上班,享受五险一金待遇,能使用防水材料做房屋,电缆沟等防水施工,管理施工现场,带领工人完成施工任务,完成项目部目标绩效才有奖金
地下管网技术员
面议
技术员3-6个月1-2人月结
地下管网,道路技术人员,要求熟练使用仪器,熟悉管网安装。二把刀勿扰
技术负责人长期1-2人月结
成都市天府新区,招聘景观总平绿化技术负责人,要求会技术交底,会测量,必须会画竣工图,必须是实际管理过2000万以上的景观总平项目两个以上,年龄在45岁以下,有二建的熟手,待遇面谈。注意:请看清楚符合条件后才联系(电话可以加微信)。
农艺技术员
4000-5000元/月
农业技术农业技术员
工作内容: 1、配合部门主管开展年度水稻种子生产安排及田间质量管控工作; 2、组织开展公司新品种筛选试验、区域试验和生产试验,负责田间管理与数据采集; 3、负责试验资料的整理、归集及上报工作; 4、协助部门主管完成公司展示基地的田间日常管理任务。 任职要求: 1、农业类相关专业,如农学、植物保护等专业毕业; 2、应届毕业生亦可应聘; 3、具备吃苦精神,能接受工作安排。
土建施工员
9000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
岗位内容: 樊哙站土建施工技术负责人(建高铁站) 1、要求熟悉全站仪,RTK。 2、熟悉CAD画图。 3、会做现场签证。 4、编制施工方案。 施工地点:四川省达州市宣汉县,目前项目刚进场,工期3年左右,工资面议。
农业技术研究人员
5000-10000元/月
农业技术
岗位职责: 1、负责农产品市场动态信息的收集与分析,撰写行业研究报告,涵盖市场趋势、供需状况及价格变化; 2、深入研究农产品产业链,评估市场机会与风险,为公司的市场策略提供决策依据; 3、跟踪国内外农产品政策变化,分析其对本地及国际市场的影响,预测行业发展方向; 4、建立并维护农产品数据库,确保数据的准确性和时效性,支持公司的长期发展需求。 任职要求: 1、具备农业、食品科学、经济学等相关专业背景,本科及以上学历; 2、具有农产品市场研究或相关领域工作经验,熟悉农产品产业链者优先; 3、拥有出色的数据分析能力和报告撰写技巧,能够独立完成市场研究报告; 4、具备较强的逻辑思维能力和市场洞察力,能够准确把握行业动态和趋势; 5、良好的沟通协调能力,能够高效协作,推动研究成果转化为实际业务策略。
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