我们业务的魅力： 绝大多数客户一旦与我们合作，3-5年内都会持续选择我们作为服务方，这意味着该客户后续每一次融资贷款需求都将成为你的收入来源。随着你手中积累的客户越来越多，每月的收益将呈现指数级增长趋势，如同滚雪球般不断扩大。 试想一下，每周只需完成1个年营收1000万的企业客户，单家可操作300万额度。1个月服务4个客户即1200万，3个月累计12个客户达3600万，1年服务48个客户总规模达1亿4400万。而先息后本类贷款通常每年需续办一次，因此客户资源将持续产生价值。以此推算，若你手中稳定维护200个此类客户，每年循环办理一次，所带来的收益将十分可观。 我们能为客户提供什么业务服务：为企业提供专业融资贷款解决方案 薪资待遇：底薪11500元+行业顶尖提成（最高40%全额通提） 综合年薪：66万-200万+（收入由能力决定上限） 【公司优势】 1、深耕融资贷款领域超10年，自2018年起聚焦企业融资服务。在上海、深圳等一线城市均设有企业服务中心。拥有成熟的销售运营团队、专业的融资顾问队伍以及强大的渠道合作网络 （专注企业贷领域8年，区别于2025年转型做企业贷的新兴机构） 2、办公环境优质，坐落于5A级写字楼，配备公共休息区、茶水间糖果零食、吸烟区、微波炉、冰箱冷饮等设施，工作节奏和任务安排自主可控，团队氛围轻松融洽 3、健全的晋升机制：销售经理→团队经理→战区总监→门店经理→分公司总经理 （每3个月组织一次内部竞聘晋升） 客户资源精准，新人入职3天内确保首次接待客户上门，开单成功率高达98% 4、具备系统化培训体系，理论与实操相结合，循序渐进。新员工享受一对一师徒带教模式，商学院持续开展赋能课程：涵盖销售技巧、疑难应对话术、金融专业知识、产品解析、审批逻辑等内容 5、由从业8年的企业贷资深专家亲自指导，其带领团队连续3年斩获年度业绩冠军，团队中已走出多位年薪破百万的销售精英 【任职要求】 1、年龄20-35岁，不限经验、不限学历 2、表达清晰流畅，具备良好沟通能力，思维敏捷反应快 3、积极主动，责任心强，有进取心和协作意识 4、有传统销售、电话销售、保险、TOB类工作经验者优先考虑，无经验者或应届毕业生亦欢迎加入 如果你心怀目标，并愿意为之全力以赴，我们将全力支持你成长，助力你更快实现理想，期待你的加入！

鲁菜，2000平，包间可容纳10-30个人 岗位职责： 1.负责餐厅客户的开发与维护，制定并执行销售计划，完成餐饮销售额目标； 2.挖掘潜在客户资源，建立稳定的客户关系网络，拓展商务宴请、企业团餐、宴会等餐饮业务场景，熟悉杨浦区三号湾附近优先； 3.与餐厅各部门（后厨、前厅服务等）协同配合，根据客户需求提供定制化餐饮解决方案，保障服务体验与客户满意度； 4.跟踪分析市场动态及客户消费数据，定期复盘销售策略，优化客户开发与维护模式； 任职要求： 1.具有2年及以上餐饮行业销售经验，熟悉餐饮市场运作模式，有成熟客户资源（尤其是商务、宴会类客户资源）者优先； 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力与客户服务意识，能高效对接客户需求并推动成单； 3.熟练使用办公软件，可独立完成销售报表、客户档案管理等工作； 4.具备良好的团队协作精神与抗压能力，能适应餐饮行业的工作节奏。

点集科技，一家成立于2015年的互联网公司，专注于企业云通讯与AI服务，并提供PAAS、SAAS类产品的综合解决方案。作为中国移动、中国联通和中国电信的一级战略合作伙伴，我们荣获了“国家高新技术企业认证”、“创新型企业”称号及工信部颁发的“增值电信业务经营许可证”。 【职位要求】 工作经验：希望有一定的B客户拓客经验；主要面向企业销售、短信群发平台、AI外呼机器人、外呼系统，语音线路和广电卡等通讯产品。 【我们为你提供】 除了自拓外，公司也在各渠道推广，会赋能一些企业精准线索。 新客户第一次充值对应的毛利润的50%的高奖金激励； 快速成长的公司平台，丰富的晋升空间和完善的晋升调薪机制。 公司目前办公地址在五角场，年底搬到漕河泾

工作职责 1、开展体系认证客户的市场渠道拓展工作； 2、与客户保持高效沟通，深入理解需求，发掘潜在合作机会； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期跟进合作客户，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。 任职资格 1、大专及以上学历；2年或以上认证领域工作经验，具备IATF经验者优先，有体系认证背景者优先 2、表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力与感染力； 3、形象得体，具备出色的沟通技巧与判断力； 4、思维逻辑清晰，擅长与客户构建互信合作关系； 5、性格稳重、大方，拥有较强的学习意识与团队协作能力； 6、执行力强，富有责任心及良好的抗压能力。

1、负责合作伙伴日常商务事务的协调与处理，包括订单跟进、返款核对、付款执行等常规工作； 2、开展报价管理，跟进客户需求，维护客户信用信息及相关业务事项； 3、参与并配合与合作方（含供应商）的商务沟通，协助合同及协议的拟定与完善； 4、收集行业市场动态，进行初步分析与归类整理； 5、配合完成各类商务活动的组织与安排。 6、具备房产销售或金融销售从业经历者可优先考虑

岗位职责: 1.开展金融贷款产品的市场推广，推动公司信贷服务的销售工作 2.统筹销售团队运营，监督并协助成员完成既定业绩指标 3.搭建与客户的长期合作关系，提供专业化的金融服务建议 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队协调管理经验 2.能够及时应对并处理销售环节中的各类问题 3.熟悉贷款类金融产品，精准识别并响应客户实际需求

朝九晚六，国定假日 非电销，非地推 公司成立于2018年，专注于家居类产品，业务涵盖B to B与B to C模式，自有品牌Imakara在全国拥有超500家代理商，产品入驻天猫、京东、拼多多、小红书、抖音等主流电商平台。主营类目涵盖收纳整理、家庭清洁、居家日用、厨房工具等，每月上新约15款，当前在售商品逾300款。 工作内容： （一）参与拟定公司年度经营方案 1. 根据历史销售数据及行业市场趋势，协助制定年度、季度、月度销售目标与执行计划，并跟进实施进度与落地情况。 2. 依据部门整体任务安排，规划个人月度、周度及每日工作计划，持续追踪执行过程，掌握工作进展与完成成效。 （二）参与公司运营流程的建立与优化 1. 参与营销部管理制度和流程的制定与完善（包括客户开发、客户关系维护、报价管理、投诉处理等），并推动本部门执行落实； 2. 组织召开周会、月会，汇总销售端问题并提出可行对策； 3. 监督各板块人员开展老客户维护、沉睡客户唤醒及定期回访工作，助力销售目标达成； 4. 建立客户ABC分级评估体系（涵盖资质、信誉、发展规划、产品匹配度、成长潜力、销售额、回款周期等维度），实施分类管理并做好客户资料归档； 5. 负责销售合同的审核与评估； 6. 督导销售人员按月推进应收账款回收； 7. 遇重大客户投诉时，牵头协调相关部门处理，并跟踪解决结果； 8. 对部门成员绩效完成情况进行考核评估； 9. 参与本部门人员的考评、调薪及晋升建议工作； 任职要求： 1. 性别不限，年龄30-38岁，形象端正，气质佳； 2. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理或相关管理类专业优先； 3. 具备3年以上团队管理经验，有电商企业工作经验者优先； 4. 拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力和团队领导力，具备较强的风险管控意识； 5. 熟练使用常用办公软件及ERP、CRM系统，熟悉各大电商平台运营规则与底层机制； 6. 责任心强，事业心突出，职业操守良好，作风细致严谨，抗压能力佳； 7. 掌握基础税务知识、知识产权常识及广告法相关内容； 8. 能适应出差安排； 交通便利，地铁7号线上大路站出站直达。 公司网站：https://shanghaiyongdu.1688.com/

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

上海知名大型品牌连锁企业，CCTV播出品牌，因多家新店筹备中！ 现诚聘： 炉灶五名：7000-9500 切配小中工两名：5000-7500 打荷20名：4200-5000 蒸箱2名：5000-8500 待遇：月休四天，法定节假日补休！工作稳定，发展前景广阔！以上薪资均为底薪，每月有绩效奖，年底有年终奖！包食宿（空调、洗衣机尽有）。 有意者请联系： 朱厨：（）

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上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

岗位职责： 1、带领销售团队开展信息技术服务TO B领域的市场拓展，推进目标客户的开发与客户关系搭建，确保完成公司下达的部门年度业绩指标，并实现岗位对应的价值贡献。 2、聚焦行业重点大客户开拓，推动公司在战略行业及核心目标客户的布局落地，实现产品推广与业务覆盖，高效运作项目并达成盈利目标。 3、统筹团队人才发展与销售骨干培养，建设专业化、高绩效的销售队伍，组织并激励团队成员完成考核目标及优秀绩效指标。 4、参与公司年度重点任务推进，主导关键区域市场拓展，推动核心销售流程与运作标准的建立与优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，曾在华为从事销售工作满2年及以上，同时在IT技术服务领域拥有不少于2年的销售实战经验，华为18级者优先。 3、有成功带领团队达成销售目标的丰富案例，熟悉IT技术服务行业的市场环境、销售模式、竞争格局及客户需求特征，具备行业资源与客户积累，且能力可复制、可传承。 4、具有实际团队管理背景，展现出优秀的团队领导力与销售管理能力，有独立管理销售部门或经营单元经验者优先。 5、过往有服务大型客户项目的经历，个人年度业绩达5000万元以上，所带团队年业绩突破1亿元规模者优先。 6、具备出色的沟通协调能力，高度的责任意识和经营思维，具备坚韧的拼搏精神，良好的职业素养与道德品质，认同企业核心价值观。

1，年龄40岁以下2，做事认真，愿意学习，3，有强烈赚钱欲望。4，有独立思考能力5，家装管理3年以上经验，有工人本岗位为管理制，不需要垫资，需要为业主提供服务。不需要缴保证金等等平台高收入工长很多，只需要你愿意认真学习并且落实到位。

您将作为碳益科技销售团队的核心储备力量，通过系统化的在岗培训和项目实践，深度参与公司面向客户的ESG与双碳解决方案销售全流程。 核心职责 业务与销售支持(60%) •协助销售团队进行业务支持工作，包括但不限于客户资料整理、销售进度跟踪及内部协调沟通。 •参与制作与完善针对不同客户的专业解决方案、项目建议书及投标文件，确保内容精准、专业并体现公司ESG服务价值。 •在导师指导下，学习并参与报价制作与成本分析，协助进行项目利润测算，确保报价的竞争力与合理性。 •利用CRM等销售管理工具，负责销售数据的初步统计、分析与可视化，为销售决策提供数据支持。 客户关系与市场开拓(30%) •协助销售人员进行客户拜访、会议筹备及后续跟进，学习并参与客户关系维护。 •参与市场调研与信息收集，关注ESG、双碳政策及行业动态，协助分析潜在客户需求与竞争环境。 •在项目中后期，逐步尝试在指导下与客户进行沟通，协调内部资源以解决客户问题。 内部协同与自我发展(10%) •积极参与部门内部的销售策略讨论、例会及培训活动。 •完成导师安排的其它与商务、销售相关的辅助性工作，并按时提交学习与实践报告。 任职要求 必备条件 •学历专业：本科及以上学历，环境科学、可持续发展、能源经济、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 •工作经验：拥有1-3年相关工作或项目经验（例如商务助理、销售支持、项目协调、咨询分析等），有ESG、碳中和、咨询或制造业相关领域经验者将获得优先考虑。 •核心技能： ◦出色的书面与口头沟通能力，能够清晰地撰写方案和进行工作汇报。 ◦熟练使用Office办公软件（特别是Word、Excel和PowerPoint），具备良好的数据处理和文档排版能力。 ◦良好的逻辑思维和分析能力，能够协助进行成本管理和市场信息分析。 •个人特质： ◦强烈的责任心、团队合作精神和服务意识，能够有效地进行团队协作。 ◦学习能力强，有进取心，渴望在ESG和销售领域长期发展，并能在快节奏环境中保持一定的抗压能力。 加分项 •对ESG、碳中和、可持续发展领域有基本认知和浓厚兴趣。 •具备一定的英语读写能力，能够查阅相关的国际标准或资料。 •有参与过投标项目或方案制作的实际经验。 我们为您提供 •有竞争力的薪酬福利：我们提供基于能力的薪酬体系，具体面议。 •清晰的职业发展路径，享有透明的晋升机制和广阔的成长空间。 •系统化的培养体系：个性化的导师制培养计划，包含系统的入职培训、岗位技能培训、ESG专业知识赋能及定期的职业发展指导。 •全面的福利保障：缴纳法定五险一金，提供带薪年假、节日福利、团队建设活动等。 •独特的工作体验：置身于前沿的ESG领域，与经验丰富的团队共事，直接参与助力中国企业绿色转型的有价值项目，获得宝贵的行业经验和成就感。

公司经营上海至广东、北京铁路货运班列； 1、了解上海往返广东、北京的物流行业情况； 2、具备一定的客户资源； 3、掌握广东、北京线路及航空运输的市场价格； 4、具备独立拓展客户的能力； 5、有专线或大型第三方物流企业销售经历者优先。

岗位职责： 1、负责拓展海外市场，开发并维护海外客户资源； 2、制定并落实销售计划，达成公司下达的销售指标； 3、参与国际商务谈判，确保合同条件符合公司利益； 4、关注行业市场变化，研究竞争格局，为公司提供可行性市场建议； 5、策划并出席国际性展会，扩大企业品牌影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对客户各类需求； 2、了解进出口业务流程，有包装领域经验者优先考虑； 3、能接受出差安排，具备较强的适应力与抗压性； 4、有良好的销售成果证明，具备自主开拓客户的能力； 5、英语熟练，听说读写流利，掌握其他外语者更佳。

销售经理/主管3人综合薪资6K-20K 任职要求： 1、中专以上学历，年龄25~50岁； 2、愿意挑战高薪，具备出色的沟通技巧和谈判能力，有吃苦耐劳精神； 3、2年以上销售带队管理经验，从事过酒类行业、高端礼品市场、保险公司、传统零售渠道等快消经验的优先； 4、有政企客户开发和维护经验，以及与第三方平台合作经验的优先。 工作内容： 1、负责供应链板块产品销售（酒类、海参、茶叶等）； 2、负责渠道、客户开发，维系客户、客户拜访； 3、负责公司相关营销活动、沙龙的开展。 公司信息 工作地址：上海市奉贤区南桥镇程普路377号悠口园区 电话：，张女士

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，能适应阶段性出差

岗位福利： 注意！！！你正在看的很有可能是一份极大改变你生活和职场能力的工作机会~ 公司虽然在闵行华漕（纪丰路288号），但是每周只需要来一次公司。 先说工作时间：做六休一，每天下午16：30上班，凌晨1点下班（因行业特殊性，烧烤店铺属于夜宵档，他们也是下午开始营业！优势：每天不用早起，没有早晚高峰，不用来公司打卡，时间空间更自由，更适合自律强的伙伴） 【不限专业，高薪资，入职带薪培训，每月各类员工福利】 【先说年薪吧~半年内的BD平均年薪水准一般是15W-25W】 -稳定三要素：五险，节日福利，弹性时间，我们都有，全国城市业务，随你挑选！ - 1、希望能够遇到有TOB直销经验的TOP SALES； 2、希望你是懂互联网或者有互联网思维和阅历的； 3、希望你是有野心期望获得极大成长和上升空间的； 4、懂餐饮及供应链市场的，会是你的加分项哦~ - 您需要做什么？ 1、完成所负责区域内客户的开发和维护：烧烤、炸串品类餐饮商户的洽谈工作，运营【串起天下】APP订货平台，根据商户需求并结合商户消耗动向与商户谈判并达成合作关系，引导商户通过平台进货，为公司发展攻城略池（业绩优秀，下一个城市经理就是你） 2、完成销售指标：增加公司在当地的合作商户体量，做好本区域业务数据分析，发觉可能存在的业绩增长点，扩大公司市场占有率; 负责与商圈区域内的老客户建立并维护健康稳定合作关系； 3、了解客户生意链路，深挖需求，致力于专业服务，建立深度合作，帮助客户提高盈利； 4、跟踪订单，对接客户，保障客户订单顺利交付。 您能得到什么？ 1、薪资：底薪+提成（入职半年月均1.5W）; 2、保障：3个月转正后入职签订劳动合同 3、成长：新人岗前带薪培训，职业进阶培训、师徒一对一带教，Leader帮扶； 4、环境：工作环境舒适，氛围超好，交通便利； 【关于生活】 老板是个逗比，同事都是朋友，团队像家，你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇； 火锅，烧烤，啤酒，小活动常有，贼开心； 人事小姐姐有点慌，我们公司的员工自入职以来，体重一直飙升，幸福肥的不能更明显了。 【关于发展】 因明年新扩一倍市场（现有8个城市），需求近20个销售主管，为公司管理层储备新生力量，我们不仅给钱，还教你更值钱； 不是所有问题都有正确答案，但是好的工作能给你所有正确的指引，确认过眼神，你是我对的候选人。 岗位职责： 1. 制定销售方案、销售计划，开发烧烤商户； 2. 负责公司烧烤食材的推介，拜访客户促进成交； 3. 掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 4. 热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5. 日常不需要来公司，直接拜访商户。让你的能力得到充分的发挥 任职要求： 1.有较强的人际交往能力、敢于陌拜，有赚钱的欲望 1.能承担挑战和压力，执行力超强，以结果为导向，不达目标誓不罢休; 2.积极进取，吃苦耐劳，有上进心有激情； 3.有餐饮工作经验和BD工作经验者优先 岗位福利： 1. 薪资方面：底薪加提成，新人进来综合薪资就可以达到一万左右 2. 福利方面：公司缴纳“五险”且每个月还有优秀者奖励以及PK奖励。 3. 公司目前是行业的先行者发展迅速，后面需要大量的主管和城市经理，覆盖整个华东，华南，晋升机会多，成绩优异者半年至一年即可晋升。 4. 业绩优异者有机会获得公司股权激励！！

岗位职责： 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

此岗位热招中 【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户资料档案； 3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备大专或以上学历； 3、掌握基本办公软件操作技能。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合月薪8000-13000元，业绩优异者收入上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元； 2、新人入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：享受生日假期，不定期发放现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体比赛、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息

岗位任职需求： 1.具备远大且富有雄心的职业规划，渴望通过自身努力为个人成长与家庭幸福创造更大价值，有强烈的责任感和进取心，追求更广阔的发展平台。 2.具有较强的责任担当意识，工作主动积极，具备出色的业绩达成能力、岗位胜任力及团队领导力。 3.负责智能化项目在全国范围内的市场拓展、客户关系维护以及工程项目的承接与落地执行。 4.主导事业部团队的搭建工作，全面统筹事业部日常运营管理，对团队整体业绩达成及人才梯队建设承担主要责任。 任职学历、经历要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.拥有5年以上医药制药、电子半导体、新能源等高端制造领域从业经验，或积累有相关行业优质客户资源。 3.曾实现年销售额5000万元以上个人或团队业绩成果。 4.具备团队组建及团队管理实际经验。 5.欢迎携团队及资源整体加入。

岗位职责: 1.开拓目标市场，深入了解客户实际需求，制定科学合理的销售方案； 2.研判市场动向，为客户提供专业的产品讲解与选购指导； 3.持续维护并拓展客户关系，保障业务对接高效顺畅； 4.汇总并研究客户反馈信息，动态优化销售策略以更好匹配客户需求； 5.定期开展客户回访工作，始终保持积极专业的服务态度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力； 2.能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事保持高效互动； 4.对市场变化具备较强敏感度，适应节奏快、变化多的工作环境； 5.具备扎实的客户服务理念，能在服务过程中展现职业素养。