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招聘：餐饮市场开拓经理薪资待遇从优，月薪一万至3万无上限做的越多拿得越多，上班时间自由只看成绩，有成绩在家都躺平都可，咨询电话V同号

IT服务器行业销售经理

岗位职责: 1、通过网络平台、电话、企业微信等通讯工具与客户进行有效沟通，与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的证券产品和服务咨询； 2、制定和执行销售策略，以达成销售目标； 3、开发新客户，维护老客户的业务;跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 4、专业解答意向客户的疑问及咨询，有针对性的向其推荐符合的讲师课程; 5、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标， 6、定期参与产品和服务培训，以确保对市场动态有充分了解。 任职要求：1、年龄40周岁以下，本科学历及以上学历者优先。2、具有证券从业资格。3、具有银行，证券，期货等金融行业工作经验或销售经验优先。4、具备出色的学习能力、执行能力、沟通能力以及客户服务能力，有客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责销售团队的日常运营及业绩指标的落实与推进 2.带领团队成员优化销售流程，提高业务能力与客户服务水平 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案 薪资待遇面谈 任职要求: 1.具备金融销售领域团队管理经验一年以上 2.拥有良好的组织协调能力和团队合作意识 3.具备激励团队、推动目标达成的能力

我们是做稀土屋顶隔热，稀土防霉，德国胜堡防水的，招聘江浙沪皖等地区区域销售，最好是有门店，时间自由，能在当地约见客户，上门签合同，有施工团队最好。有交通补贴，享10%利润分成

任职要求： 1、形象气质良好，热爱服务行业，有娱乐行业工作经验及客户资源者优先； 2、热爱销售事业，有良好的客户服务意识和沟通表达能力，性格开朗，执行力强，心理素质良好； 3、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 职位描述： 1、接待、迎宾，了解和发掘客户需求，对客户提供专业的咨询，辅助客人点单； 2、制定自己的销售计划，并按计划维护和开发新客户； 3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 4、通过各种营销渠道开拓客户资源； 5、对公司现有客户资源进行维护、跟进。

销售经理/主管3人综合薪资6K-20K 任职要求： 1、中专以上学历，年龄25~50岁； 2、愿意挑战高薪，具备出色的沟通技巧和谈判能力，有吃苦耐劳精神； 3、2年以上销售带队管理经验，从事过酒类行业、高端礼品市场、保险公司、传统零售渠道等快消经验的优先； 4、有政企客户开发和维护经验，以及与第三方平台合作经验的优先。 工作内容： 1、负责供应链板块产品销售（酒类、海参、茶叶等）； 2、负责渠道、客户开发，维系客户、客户拜访； 3、负责公司相关营销活动、沙龙的开展。 公司信息 工作地址：上海市奉贤区南桥镇程普路377号悠口园区 电话：，张女士

招聘：咖啡师 薪资：4000-5000元 职位名称：海岛咖啡师 工作地点：外伶仃岛 岗位职责： 1. 负责海岛咖啡店的日常运营，包括咖啡制作、饮品调配等。 2. 提供优质的顾客服务，确保顾客在店内的消费体验满意且愉快。 3. 维护咖啡店的清洁卫生，确保工作区域及顾客区域的整洁与舒适。 4. 根据季节和顾客需求，创新并推出特色咖啡饮品及小吃。 5. 参与咖啡店的库存管理，确保原材料和耗材的充足与新鲜。 6. 协助进行咖啡文化的推广，组织或参与海岛上的咖啡相关活动。 任职要求： 1. 有至少1年以上的咖啡制作经验优先考虑，熟悉各种咖啡制作技巧和饮品调配。接受愿意学习的小白。 2. 具备良好的客户服务意识，善于沟通，能够提供热情周到的服务。 3. 注重细节，有较强的卫生意识和清洁习惯。 4. 身体健康，能够适应海岛工作环境，对海岛生活有热情和向往。 工作时间： • 实行轮班制，具体工作时间根据海岛咖啡店的运营需求安排。 • 每月保证6天休息，休息日可根据个人情况与团队协商确定。 薪酬待遇： 1. 固定工资 2. 每月2次，方便员工处理个人事务或休息调整。 3. 旺季期间（具体月份根据海岛实际情况确定），提供包吃包住，确保员工的基本生活需求得到满足。 其他福利： • 提供专业培训，提升咖啡制作技能和服务水平。 • 有机会参与海岛上的各类文化活动，享受独特的海岛生活体验。 • 优秀员工还有机会获得额外奖励和晋升机会。 欢迎热爱咖啡、向往海岛生活的你加入我们，一起创造美好的海岛咖啡时光！

年后招聘 蒸箱老大1名 1W ，要求会做海鲜 会吊汤 蒸箱中工1名8千 冷菜老大1名 1w 冷菜中工1名7.5-8千 地址：长宁区 路458号 接头 陈

年后上海松江店招聘保洁一名，后厨两名，包吃包住月薪5000没月三天休息，有想做的来电。

招聘：质量管理-英语能作为工作语言 薪资：面议 "1) 编制质量计划文件，对质量计划进行修订与升版；2) 提供质量管理方面的意见和建议；3) 负责落实项目人员质量指责，建立项目质量组织结构，有效开展项目质量管理工作；4) 开展专项质量审核、评估、分析、检查和调查工作；5) 负责实施项目过程中分包商质量管理，定期组织对现场、分包商的评估、检查和审核工作；6) 负责组织、协助进行质量培训；7) 负责识别项目质量风险，建立风险清单，拟定项目质量风险控制措施8) 负责质量管理体系的内审和不符合项监督整改等工作；9) 负责质量事件/事故调查、处理、报告，编写调查报告、结案报告10) 负责日质量巡查、检查和隐患整改工作；11) 负责编制项目质量周报、月报工作，统计质量隐患排查情况；12) 负责参加现场质量管理会议；13) 收集和总结项目质量管理经验/教训案例，并组织内部交流；14) 为甲方提供质量管理技术支持方面的咨询服务；15) 根据工作需要，甲方可要求部分岗位人员考取内审员证书；16) 完成甲方规定的其他相关工作等。"

急需2 月 24 日到岗 （农历初八） 现在看中直接签合同年后上户 背调合格 【订单类型】全能住家阿姨 【上户时间】面试成功 【工作薪资】9000-10000/月，做六休一 【工作内容】烧饭保洁，三大一小有外婆搭把手，100 平，主要照顾2个月女宝，有独立房间带睡 【阿姨要求】50 岁以内有带宝宝经验阿姨，性格温和，干净整洁，服务意识强。(后期会有猫) 【上户地址】 上海浦东新区 【联系方式】吴老师:

定州西城区新宗市场老厂烧烤店招聘： 一：长期服务员数名工资 3300元➕全勤奖200元+绩效+提成 二：销售经理4000-1W 每月公休两天，管吃管住 应聘地址：中兴西路新宗市场 联系电话： （忙时打不通，加手机号）

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

【高薪诚聘】高端客户服务顾问——共启养老新赛道，赋能品质新生活 【我们是谁】 中国太保集团旗下两大战略平台联合打造： 1.太平洋保险养老产业投资管理有限公司 -保险行业首家养老产业投资平台，首期投入超100亿元 -全国布局11城，运营13家“太保家园”高端养老社区 -构建覆盖全龄段的颐养、康养、乐养一体化服务体系 2.上海细胞治疗集团（太保战略控股） -拥有200余项国际专利的细胞治疗领域领先企业 -提供免疫细胞储存、CAR-T疗法等前沿医疗健康服务 -打造从细胞冻存到临床应用的完整闭环生态 【您将成就】 服务上海高净值客户群体，组建卓越服务团队 成长为贯通金融、康养、医疗三大领域的复合型专业人才 享有行业领先的职业成长路径与发展空间 【岗位职责】 构建高端客户服务体系： -量身定制个性化养老规划方案，组织全国标杆养老社区实地参访 -对接CAR-T治疗等先进医疗资源，提供细胞储存专项服务 -整合三甲医院绿色就医通道（涵盖专家门诊、特需病房、紧急救治） 制定综合金融服务策略： -提供养老规划、资产配置与财富管理专业建议 -车险、寿险、团体险等保障类产品咨询与方案设计 -为高净值客户定制专属金融解决方案 【任职要求】 1.年龄30-45岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2.具备高端服务从业背景（金融、医养健康、奢侈品等行业优先） 3.年收入达30万元以上，长期深耕上海高端客户市场 4.出色的商务沟通能力与资源整合实力 【我们提供】 1.领先行业的薪酬结构：底薪+绩效奖金+服务佣金+长期服务激励 2.专业化职业成长支持： -养老规划师、健康管理师等权威资质认证 -财税筹划、法律合规、财富传承高端研修课程 -定期组织赴日本、瑞士等国考察国际康养标杆项目 高端圈层生活方式体验： 保时捷赛道日体验|马术俱乐部会员权益|奢侈品牌私享活动 米其林星级晚宴|国际化健康管理服务|高管定期研修计划 【办公坐标】 浦东旗舰：世纪大道世纪大都会（2/4/6/9号线直达） 浦西核心：静安寺晶品大厦（顶级商圈CBD） 加入我们，您将获得： 「中国保险领军企业的战略平台支撑 「对接百亿级康养产业链的职业跃升机遇 「深度参与大健康产业变革的时代契机 （注：本岗位设有严谨的人才评估机制，录用流程包含背景调查及专业胜任力测评）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-01 城市创业合伙人/业务合伙人/区域合伙人 不想投入资金，但希望快速实现收益的，请务必仔细阅读。 今年或许能改变你现状的机会，可能就在这一次！ 不搞虚的，是真正零投入、高回报、利他共赢的新模式。 无需求人，还能为客户带来实际收益，这样的项目自然更容易推进。 现面向全国一二三线城市招募创业合伙人，可自主拓展团队，也可直接开发客户，业务逻辑清晰，理解容易，操作简便。 根据个人实际情况： 最快1个月收入可达3万元，3个月后月入5万， 6个月后月收入有望达到8万元，12个月后稳定在10万元以上， 付出越多，回报越高！入场越早，起跑越快。 欢迎有轻创业意愿、不愿继续打工的人士加入； 保险、银行、教育、直销等行业的团队管理者及从业者均可参与。 公司将协助你搭建年入百万的业务体系， 目前已合作满1年的合伙人中，年收入超50万者占比达60%。 尽早加入，尽早获益，当前仍处于客户资源红利期。 本项目聚焦个人所得税二次退税服务， 目前市场上以专业化公司形式运作的机构极少，属于蓝海领域，正处于客户积累初期，先布局者占优势。 业务模式：面向各行业高收入人群（年收入10万元以上即可，越高越优），针对已缴纳个税的群体，提供专业支持，协助其办理2021至2024年度未退完的个人所得税再次申报服务。 一、高收入群体需求明确且强烈，市场空间广阔，全国纳税人数已超过一亿！ 二、客户需要专业指导，多数人对国家退税政策理解不足，或不熟悉个税APP操作流程，首次自行申报时常遗漏项目，存在大量可退未退金额。我们通过专业团队精准核查，帮助客户补全退税申请。 三、技术与运营团队实战经验丰富，为业务开展提供强力支撑。 四、收益可观，每单提成当日结算，日收入从数百到数千不等。目前广东地区及全国重点城市合作渠道中，人均月收入在三万至十万之间。客户易触达，前期无任何成本，费用在客户到账后才产生。 五、无需坐班，居家即可办公，操作便捷，不受地域限制，仅需一部手机即可开展工作。不空谈理念，不画大饼，只看结果与收益，只要肯行动，就能获得相应回报。选择正确方向比盲目努力更重要，同样付出，收获不同，此项目属高价值赛道。 六、本岗位为城市级业务合伙人，收入上不封顶，多劳多得，无创业意向者请勿咨询。请认真阅读以上内容后再进行联系。

学习能力突出、渴望高收入； 薪资福利： 1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2.钉钉平台开展岗前培训； 3.只要你踏实肯干，就能获得理想的晋升通道； 4.入职即办理五险一金； 5.每年组织两次国内外团建旅游； 6.由优秀的硕士、博士专家提供专业指导； 7.享有法定节假日相关福利待遇； 8.属于高新技术产业范畴，可协助解决落户问题； 9.新员工配备系统化理论培训与一对一导师带教，全面消除入职顾虑。 岗位职责： 1.负责指定区域的市场拓展、客户维护及销售管理事务； 2.承担区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3.制定个人销售计划，并按计划定期拜访老客户、开发新客户； 4.建立并完善客户信息资料与档案体系； 5.保持积极心态和职业操守，与客户维系良好关系，树立企业正面形象。 注：本岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动； 2.能适应高强度工作，具备责任心与进取心； 3.严格遵守公司各项管理制度； 4.有明确目标、追求高收入，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1.项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪50万起； 2.项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪100万起； 3.项目销售经理晋升至区域部长，年薪200万以上； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

选择决定未来，赛道至关重要，追求安逸稳定这里并不适合，渴望高收入实现买车买房目标的请看下方： 高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪8500+ 【薪资待遇】 常规表现：15k-25k 积极投入：35k-50k 全力冲刺：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+） 【职位描述】 1. 公司分配精准客户资源，开发流程简便，快速上手 2. 负责老客户关系维护，深度挖掘合作潜力 3. 跟进客户回款进度，确保款项及时到账 4. 年龄******，大专及以上学历，具备销售经验者优先 【福利方面】 1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一指导 2、公开透明的晋升通道，以实际业绩作为晋升核心依据 3、多元化的激励方案，团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动 4、配备办公笔记本电脑，外勤使用行政专车；差旅支出（含飞机、住宿、高铁）由公司直接承担 5、工作时间：8:30-18:30，午休2小时，法定节假日正常休息

1、负责公司线上APP产品（大大汽修）在各省份地级市的实地拜访、新客户开拓、用户活跃度提升及后续销售业绩增长； 2、根据公司整体营销策略，推动修理厂在平台的采购转化，验证客户价值与增长路径，确保完成既定业绩指标； 3、在所辖区域内维护与修理厂的良好合作关系，积极宣传公司产品与服务，至少打造2家以上标杆合作客户； 4、参与市场开发与推广流程的测试优化，持续迭代执行方法，精准提炼产品价值并有效传递，深入挖掘修理厂潜在需求，提供可行性改进建议； 5、落实每日、每周、每月的客户跟进与目标规划，高效执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀应届毕业生可考虑） 2、具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作，踏实肯干，主动进取，具备持续学习的能力； 3、适应互联网行业快节奏发展，抗压能力强，有意愿与公司共同长期成长； 4、能够接受跨省出差安排

职责简述： 1、负责木制板式全屋定制类项目从落地到实施的全流程管控，统筹安装现场的施工组织与管理工作； 2、对接设计师、供应商及物流团队，协调生产工艺与生产进度，跟进物流运输节点，确保产品符合设计图纸及现场安装标准； 3、收集、反馈并解决项目执行过程中来自甲方的各项问题，保障项目顺利推进； 4、组织项目团队编制施工方案、施工组织设计、材料计划及人员配置方案，并推动落实，及时处理现场常见的技术性问题。 任职要求描述： 1、工程类或相关专业高中及以上学历； 2、三年以上木质家具、办公家具或家居建材行业工作经验，熟练识读施工图纸，具备现场技术交底能力； 3、有大型家具项目现场安装管理经验者优先，独立主导过千万元级别家具项目的候选人优先（需提供具体项目案例）； 4、具备良好的团队合作意识，拥有较强的沟通协调能力、问题分析与应对处理能力。

工作职责： 1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队凝聚力，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹团队整体规划与运营管理，推动各项任务指标完成；承担部门常规管理工作，为咨询顾问提供必要的指导与支持； 4、全面管理团队各项工作执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员扩充； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析； 6、审核部门日常单据、顾问提成报表等；协调各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求； 7、协同参与公司销售项目的市场策划与业务拓展，提供支持并实施过程监督； 8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验； 2、具备出色的沟通表达与协调分析能力，擅长人际互动与关系维护； 3、拥有团队组建与管理实操经验，能够有效激励团队成员，打造高效协作的工作氛围； 4、精通人才培养与发展，有成功带教新人或构建高绩效团队的实际案例； 5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域调配； 6、具备强烈的目标意识和结果导向思维，熟悉以数据为基础的销售管理模式。 银河集团-具有全球华人影响力的香港综合服务平台。 2007年银河集团在香港创立，专注香港身份业务，与香港人才引进计划共同成长。自诞生之日起，银河便怀揣着“让新中产的美好生活有更多选择”的使命，致力于成为深受新中产青睐的香港服务品牌。 17年来，我们积累了超36万用户，积淀了丰富的经验和案例，形成了一套成熟的香港身份服务体系，能为客户提供从申请到永居，囊括香港商务、教育、房产、生育等全流程“一站式”服务。 公司产品：香港身份业务、香港身份续签永居业务、香港教育服务、香港生育服务、香港商务服务、香港房产服务。

岗位职责: 1、制定并落实公司销售买卖策略，推动业务高效运行； 2、达成产业园项目的买卖指标，助力企业持续快速发展； 3、持续优化买卖操作流程，提升作业效率与客户体验； 4、开展客户信息调研与跟进，汇总分析数据并建立信息库。 任职要求： 1、教育水平：统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、经历要求： 1）5年以上大中型产业园、厂房、办公类项目买卖经验； 2）具备多项目、多业态且业绩优异的买卖管理背景； 3）熟悉上海及周边地区产业地产与办公市场，拥有丰富资源，长期专注园区买卖领域； 4）有知名房企或五大行工作经历者优先考虑。 能力素质： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2、市场敏感度高，能迅速应对市场动态变化； 3、自我驱动力强，既能独立开发客户，也善于团队协同作战。

岗位职责： 1.开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2.接受公司系统培训，在主管指导与协作下完成团队销售指标； 3.服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访与信息记录； 6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年及以上面向企业的销售工作经验； 2.拥有较强的谈判能力与表达能力，职业操守良好，责任心强； 3.具备出色的社交能力，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、地产、保险金融等领域经验者优先考虑。 【我们为您提供】 1、具竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万； 2、全面的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、定期薪资上调等； 3、多元激励机制：优秀团队奖、销售竞赛、团队比拼等激励形式； 4、丰富培训体系：针对不同阶段销售人员，提供多样化课程与专项训练营； 5、明确晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00（上下班各半小时弹性），周末双休； 公司业务成熟稳定，团队年轻富有朝气，晋升机制公开透明，成长空间广阔，每年均有调薪机会； 轻松融洽的工作氛围，灵活办公模式，定期组织团建、聚餐、户外活动等，期待您的加入！

招商总监： 一、学历与专业要求 专科及以上学历：优先选择市场营销、管理、经济、计算机等专业，或具备跨领域知识（如互联网+、新零售等）。 二、行业经验与业绩要求 需熟悉科技产品/服务（如互联网、人工智能、新能源等）的招商逻辑，具备相关领域招商实战经验。 三、核心能力要求 管理能力：需独立组建并管理50人以上的招商团队，负责培训、激励、考核及业务流程优化！ 商务与谈判能力：具备出色的商务拓展能力、谈判技巧及客户关系维护能力，能应对高强度工作节奏。 市场洞察力：需具备市场调研、分析及预测能力，能根据行业动态调整招商策略。 四、资源与渠道要求 多渠道资源：需积累商会、企业服务机构、政府合作等资源，熟悉写字楼、工业地产等科技项目招商模式！ 客户资源：长期维护高净值客户或行业头部企业资源，具备品牌推广与市场定位能力。 五、其他要求 适应能力：需接受出差、跨区域招商等高强度工作，具备抗压能力和创新意识。 团队协作：需具备良好的团队合作精神，能协调内外部资源推动项目进展。 总结：招商总监需综合科技行业知识、管理能力、资源整合及市场敏感度，有互联网或科技项目招商经验的专业人士优先！ 如果你有梦想，你都可以试试！！！

职位诱惑： 五险一金，绩效提成，可带宠物上班，周末双休，优秀员工季度奖励，弹性工作时间 职位描述： 我们需要你： 1-通过电话、网络、展会（活动）现场等渠道自主开发新客户、拓展客户资源、维护企业客户，分析客户需求，制订方案，并按期完成业务指标； 2-负责客户资源的跟进，深入了解客户的需求，为设计师的工作提供方向，与客户保持沟通方案设计细节，确保签单成单； 3-定期拜访客户，维护新老客户关系； 4-收集有效行业信息，分析市场需求； 我们期待遇见这样的你： 1-学历不限，有活动或展览行业工作经验，优秀应届毕业生亦可； 2-熟悉客户开发、维护经验者优先考虑； 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作； 4-具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力； 5-为人正直、性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我。 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴：热情坚定、乐于分享、自我驱动、实现自我价值