招聘岗位：业内顶尖的咨询顾问—团队leader—轻医美门诊合伙人 一、岗位职责： 1.推广伊美尔集团医美项目，具备出色客户拓展能力，开发新客户并维护老客户，扩大产品服务覆盖范围。 2.统筹会员医美项目的年度规划，实施客户全生命周期管理。 3.联动各业务团队，协同为会员提供高品质服务体验。 4.从零开始搭建团队，具备人员招募与团队运营实操经验。 5.按时参与公司组织的新员工培训、进阶课程及医学专业培训，持续提升专业素养 二、任职要求： 1.年龄35-45岁，需在上海工作生活满十年以上；条件优异者年龄可适度放宽。 2.热爱美丽事业，乐于交流分享，具备一定社交资源 3.有医美项目亲身体验，愿意分享心得，具备成长为KOC或KOL的潜质 4.有志于长期发展医美领域 5.具备销售背景、团队管理经历，拥有客户开拓能力者更具优势 6.行业不限，公司提供系统化培训，但个人在原领域或日常生活中具备一定影响力或突出标签 7.有创业背景、高端人脉资源、网红博主身份或私域流量运营经验者优先 8.具备组织协调能力，担任过300人以上社群主理人者优先 9.欢迎在宝妈圈层中具有活跃度或影响力的候选人加入 三、员工福利 1.薪酬构成：底薪＋提成＋团队管理奖励 2.发展通道：顶尖咨询顾问—团队Leader—轻医美门诊合伙人 3.工作时间：每周一至周五上午9:00-12:00，其余时间自主安排，兼顾工作与生活平衡 4.福利待遇：五险一金（入职即缴）、完善培训体系（业内公认的黄埔军校）、每年两次海外游学、节日福利、医美项目优惠、全年超200场医学类培训 区别于传统医美模式，我们致力于打造高水准精英团队，优先考虑具备中高层管理背景或拥有高端客户资源的候选人。若您当前面临职业转型或发展瓶颈，看好医美行业的长远前景，并对该领域有一定理解，欢迎投递简历深入沟通。

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广的策略、方案及执行计划； 2.推动市场活动落地实施，完成过程跟进、效果复盘与及时调整； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核工作； 4.收集并整理市场动态信息，形成有效反馈； 5.协同院长推进分院整体目标的达成。 任职要求： 1.具备高中或以上文化程度； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端现场销售的带教模式； 3.有从零到一搭建销售团队的实际经历； 4.有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1.统筹负责上海项目的全流程运作与进度管理，带领团队完成任务分配、执行监督及过程控制。 2.负责对接央国企甲方相关业务部门，准确理解项目需求并推动落地实施，确保客户满意度和项目进度双达标。 3.与央国企甲方管理层保持有效沟通，根据项目实际需要，独立或协同上级开展对外协作，维护长期稳定的客户关系。 4.跟进项目商务流程，管理合作渠道，结合公司业务方向推进市场拓展与项目推广工作。 5.主导运营策略与执行方案的制定，对项目组的收入与盈利结果负责，严格把控交付品质，满足客户及公司内部管控要求。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑； 2.具备1-3年项目管理经验，曾独立主导并完整执行过至少一个项目；有互联网、本地生活服务、政企类项目经历者优先； 3.拥有出色的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 4.具备较强的团队协作精神，品行端正、细致严谨，能适应一定强度的工作压力，责任心强； 5.持有PMP认证者优先，具备PMO工作经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务

对接公司客户，开发客户，维护客户

岗位职责： 1、依据公司业务流程，开展招商项目的定位规划，制定招商策略与实施方案，并推进具体执行工作。涵盖客户关系维护、潜力挖掘、新客户开拓，以及立项、方案提交、报价、投标、商务谈判、合同签订、试运行等全流程工作； 2、贯彻执行市场营销相关的管理制度、操作流程及工作规范； 3、持续维护新老客户关系，深入挖掘存量客户需求，协助项目团队解决客户实际问题； 4、实时跟踪市场动态，定期向上级提交市场分析报告及趋势预判建议。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上招商或市场拓展相关工作经验； 3.有仓储物流、电子商务、第三方物流行业经验者优先考虑； 4.在所在区域拥有大型品牌企业、电商客户、第三方物流、快递快运等行业资源者优先； 5.具备敏锐的市场洞察力，思维灵活，富有创新意识，抗压能力强，沟通协调能力出色。

岗位职责: 1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务拓展工作； 2、全面管理BDM、BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队高效达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期汇总反馈工作进展； 4、配合战区经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、28-34岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】: 五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日福利 零食下午茶 团建聚餐

职位描述 1.主要负责IT信息安全软硬件产品或系统集成方案销售，完成公司制定的销售任务 2.根据公司销售规划，收集，建立客户信息，并且认为维护客户资源 3.根扰销售规划进行相差的产品的营销推广，维护公司品牌形象 4.收集市场和竞争对手信息，为销售计划的制定和实行提供辅助 任职资格： 1.1—3年以上的行业背景销售经验，有较好的销售业绩 2.熟悉信息安全行业，了解信息安全技术优先考虑，在运营商、能源、金融等行业的区域管理机构或总部有客户资源，良好的人脉关系优先 3.具有软强的公关、谈判、沟通、分析，创新能力 4.热爱销售工作，能承受压力，较强的团队合作意识 5.熟练OFFICE和PROJECT等商务办公软件

三、危废暂存库业务经理（3名） 薪资8000-10000元/月，业绩提成（九江市、南昌市、赣州市各1名） 任职要求： 1、大专以上学历，市场类、环境类或化工类专业优先，年龄35岁以下； 2、危废销售经验者优先，环保行业经验者优先，必须持有驾照，自带车辆开展业务； 3、较强的语言表达及沟通能力，有团队合作精神； 4、主动灵活，认真负责，抗压能力强，服从公司安排； 5、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神和职业道德操守。 岗位职责 1、负责公司暂存库的业务拓展，完成公司下发的年度收运任务。 2、电话拜访、预约客户，上门与客户业务谈判； 3、取样、送样公司化验、报价； 4、商谈拟定合同，签订危废处置合同及归档整理； 5、协助签约客户办理危废转移相关手续； 6、协助收运，对账开票，催收回款； 7、收集市场信息，新客户开发以及客户关系维护； 8、完成上级领导交办的其他工作。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

上海浦东新区佛罗伦萨小镇 招聘以下工作岗位 炒锅工资9000 荷王6800-7000 水台杀鱼5500-6000 包吃住月休四天 待遇从优住宿条件好 独立卫生间空调 洗衣机无线网 舒厨：

浦东金桥直招商场保安数名！ 要求:身高170以上，年龄48岁以内。不能。 待遇:12小时200包住工作轻松不累，住宿环境好（宿舍有洗衣机 热水器 天燃气可以做饭）。 工资月结打卡， 站岗两人一岗 巡逻岗每天巡逻3-4次。活动轻松不累 李队 电话 。

上海闵行区大食堂 招服务员4500-5000 招收银工资5000-5500月休四天，过年带薪休假，电话张（）

上海市奉贤区招泥瓦工

 背调合格 【订单类型】住家月嫂  【工作时间】上户 【工作薪资】26天 到手13800 【工作内容】护理新生儿和产妇  【阿姨要求】50以内 经验丰富 情绪稳定 手脚麻利 服务意识强 【上户地址】上海 嘉定 【联系方式】圆圆老师

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带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

【工作内容】 -负责公司阻尼器产品的市场推广及销售工作，完成销售目标。 -深入了解公司产品特性、优势以及行业应用，能够为客户提供专业的解决方案。 -定期进行市场调研，掌握行业动态和竞争对手信息，制定有效的销售策略。 -与客户建立良好的合作关系，维护现有客户关系，并积极开发新客户资源。 -参与商务谈判，签订销售合同，跟踪项目执行情况，确保项目顺利实施。 -定期向上级汇报销售进度及市场分析报告，提出改进建议。 -组织协调团队参与投标 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 -对机械设备或建筑行业有一定了解者优先考虑。 -熟悉销售流程，具有较强的市场开拓能力。 -具备良好的谈判技巧和服务意识，能够独立开展销售工作。 -优秀的语言表达能力和文字功底，能够撰写高质量的销售报告

岗位职责： 1、资源拓展与合作：深入挖掘停车市场及充电桩相关资源，构建行业合作网络。主动对接商业地产开发商、医院物业管理方、交通枢纽运营单位及政府相关部门，推进潜在停车场项目的合作洽谈，提升市场占有率； 2、项目洽谈签约：运用专业的商务谈判能力，围绕合作模式、收益分配等关键条款与各方协商，推动项目快速签约，确保多个优质项目按期落地实施； 3、停车业务知识：具备成本核算与营收分析能力，可准确测算场地租赁费用、设备采购与维护支出、人力成本等，结合运营数据评估效益表现，制定科学的收费标准以增强盈利能力； 4、市场洞察规划：密切关注停车场领域最新发展趋势，掌握智能停车、无感支付等新兴技术的应用动态，并根据实际运营需求引入创新方案，提高场库智能化程度和竞争实力； 5、招投标管理：跟踪各类招标信息，筛选匹配度高的项目机会；高效完成投标文件编制，优化应标策略；中标后做好对接执行，落选后开展复盘总结，持续提升中标成功率与项目品质； 6、运营管理经验：了解停车场布局设计、车位调度管理及收费系统运作流程，能够统筹大型商业体、交通枢纽配套停车场等多元场景的日常运营，及时应对并解决各类运营问题。 任职要求： 1、市场拓展能力：具备扎实的停车行业资源积累和出色的谈判沟通技巧，能独立承担市场开拓任务，顺利达成合作目标。 2、数据分析能力：能够对市场调研结果进行解读，为业务决策提供有效数据支撑，制定精准的市场推进策略。 3、熟悉停车场规划设计、车位管理及收费系统操作流程，具有基本财务理解力和数据处理能力。 工作重点覆盖华东区域市场拓展 优先考虑来自阳光海天、捷顺科技、科拓通讯、道尔智控、停简单、立方控股、富士智能、达实智能、易泊位智能停车等企业的候选人 薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品电话销售的业绩达成及团队日常运营管理工作 2、规划业务方向与目标，设计电销作业流程及激励机制，推动团队完成转化考核指标 3、为客户提供汽车金融产品的前期咨询支持，并远程指导客户完成全流程业务办理 4、持续跟进客户关系，确保服务品质与客户满意度达标 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中 2、具备1年以上金融类产品电销经验，3年以上电话销售团队管理经历，有信贷或汽车金融领域相关岗位经验者优先 3、具备良好的领导能力，善于沟通与团队赋能，能高效管理队伍并推动团队实现销售目标

岗位要求 1.有同行业或者销售经验2年及以上 2.热爱教培行业 3.有目标感，有内驱力，一定的抗压能力 薪资福利 1.做六休一，综合薪资保底1w以上，无上限 2.带薪培训，带薪旅游，带薪年假 3.入职缴纳五险一金 4.扁平化管理 期待热爱教培行业的老师加入北辰

男女不限，底薪3000，10%提成，全勤奖300等，提供住宿

【岗位职责】 1、团队建设与管理：主导销售团队的组建工作，负责人员招聘、培养发展、绩效考核、激励机制设计及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性 2、目标管理&策略规划：依据区域年度/季度/月度销售任务，将目标合理分解至小组与个人，制定切实可行的执行路径与达成策略，确保业绩指标顺利完成 3、过程管理：围绕业务目标设定拜访计划、实施陪访指导、规范会议流程，并建立复盘机制，不断优化过程执行效率与质量 4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并推动改进措施落地；确保团队行为严格遵循公司制度及相关法律法规要求 5、市场开发与竞争管理：深入洞察市场变化，研究竞争格局，收集反馈市场信息，制定有效应对策略以巩固城市竞争优势；积极拓展并维护核心客户关系，增强合作粘性，提高客户满意度与忠诚度 【任职要求】 1、28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理类岗位管理经验（团队规模不足30人者不予考虑），有50人以上地面推广团队管理背景者优先 2、核心能力：具备优秀的领导力、组织管理能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及强烈的责任心 【薪酬福利】 1、基本工资：结合个人资历与综合能力，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平 2、绩效提成：与城市团队体量、实际销售成果直接关联，按月度目标达成情况核发绩效奖励，提成上不封顶 3、其他福利待遇 -五险一金：依法足额缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康 -培训发展：公司及大区层面定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理成长，同时提供充足的晋升机会，支持职业长期发展

1，有一定的客户资源，做过前端B2B销售，有具备制造业及外企信息部门的客户资源。 2，从事过互联网销售、通讯行、软件行业，对信息化软件和硬件有一定的了解。 4，协助总经理业务洽谈和跟进，快速转化成果。 3，兼职/合作伙伴岗位，非诚勿扰。

岗位职责: 1.拓展新销售渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2.负责公司自主研发产品的销售推进，落实并达成既定销售目标； 3.收集市场相关信息，评估竞争方业务动向； 4.结合客户实际需求提供专业化服务，增强客户满意程度； 5.及时完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上B端大客户销售工作经验； 2.能够高效维护客户关系，准确把握客户需求； 3.拥有良好的市场洞察与分析判断能力； 4.对工作具备强烈的责任意识和职业操守； 5.适应压力环境，并能稳定实现销售业绩目标。

一、岗位职责 1.制定餐饮渠道销售策略，达成既定销售目标； 2.开发餐饮渠道客户资源，设计切实可行的合作方案； 3.提供餐饮渠道专业服务，落实产品推广与销售执行； 4.依据部门下达的销售指标，规划工作步骤，确保任务完成； 5.及时收集并分析各类销售相关数据； 6.收集市场信息及竞争对手动态，并进行有效反馈； 7.配合制定并推动公司营销活动及促销计划落地实施； 二、任职要求 1.性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2.市场营销、经济管理或相关专业背景； 3.有工业品销售、流通领域销售或食品行业销售经验者优先考虑； 4.讲求效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备强烈团队协作意识； 5.具备良好的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6.底薪加提成模式，年综合收入10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖、节日福利、教育津贴、婚假、生育津贴、高温补贴、八一建军节福利、婚丧育关怀福利、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检； 职位福利：全勤奖、包吃、绩效奖金、包住、餐补、五险一金； 职位亮点：五险一金+销售提成+各类补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴等）； 注：公司总部位于成都，业务常驻地为上海

岗位职责 1、定期组织部门员工开展专业知识培训； 2、协助并指导团队成员完成课程咨询及签约工作； 3、制定月度、季度、年度工作计划； 4、达成销售部门各阶段课程销售目标； 5、每日来电与到访数据的统计、分析及反馈； 6、跟进并督导部门人员日常工作的执行情况； 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的学科知识基础； 3、学习能力突出，能适应高强度工作环境； 4、热爱少儿教育培训行业，具有敬业精神与职业操守； 5、善于与学生及家长进行有效沟通与互动； 6、责任心强，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 7、有地推销售经验者优先，自带团队者优先考虑； 8、具有一年以上团队管理经验，表现优异者条件可适当放宽。 所需技能： 课程销售、管理能力、销售主管、电话销售、面销、地推销售、陌拜

1．负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 2．通过电话、面对面等方式与潜在客户沟通，介绍产品或服务； 3．定期跟进客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度； 4．完成销售目标，定期提交销售报告。【任职要求】1．大专及以上学历，专业不限； 2．至少1年销售工作经验，有电话销售或面销经验者优先； 3．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4．适应能力强，能承受工作压力，具备团队合作精神；【福利待遇】 1.月薪底薪＋提成，具体提成比例根据业绩表现确定；2．提供完善的培训体系，帮助员工快速成长；3．享受法定节假日，每年享有带薪年假； 4．提供舒适的办公环境，定期组织团建活动；