招聘农林经济管理博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为农村财政金融。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业工程博士后。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。研究方向为种植机械化技术及智能装备。招聘人数为2人。招聘截止时间为2026年6月21日。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。

招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为蔬菜生产智能农机装备研发。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业工程博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为水土保持与水生态。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业资源与环境博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为土壤肥力、土地资源与信息技术。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业资源与环境博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为蔬菜营养与设施内土壤连作障碍。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业资源与环境博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为植物营养与土壤肥料或新型肥料与现代施肥技术。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业资源与环境博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为土壤改良与农业节水。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业资源与环境博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为土壤肥力与耕地质量。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业资源与环境博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。研究方向为土地资源与信息技术，以及土地经济与资源经济。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

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岗位职责： 1.开展苜蓿植种植田间管理，提升作物产量与品质 2.进行苜蓿级别划分归类 3.对田间苜蓿草割草翻草打包以及收购的管理 4.对苜蓿，玉米秸秆的加工管理 5.对简单机械设备的应用必须会开装卖机， 任职要求： 1. 会苜蓿地种植和生产 2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4.有农业经验有良好的沟通能力 5.责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

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