
工程技术员/技术负责人
5千-1.2万/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位名称:古建修缮驻场施工技术负责人 / 资深现场施工管理(文保工程)1. 从业年限:5 年及以上文物古建筑修缮现场管理经验,必须做过江西赣派古建(祠堂、传统民居)修缮项目;有省保项目完整竣工经历优先。
2. 专业能力
- 看得懂古建修缮图纸、构件大样,能现场病害勘察、出具病害台账;
- 精通木作墩接、嵌补、防腐防虫;屋面揭瓦苫背;夯土墙 / 砖墙掏砌;传统麻刀石灰灰浆,严控现场工人乱加水泥砂浆修补文物本体;
- 负责技术交底、隐蔽工程验收、全过程影像建档、施工日志、变更申报;
- 能对接:县文广新旅局文物股、监理、设计单位;现场遇到残件、遗存,会按文保流程停工上报;
- 基础 CAD,能绘制现场构件草图、病害图。
3. 证书区分(按需)
- 若项目要求技术负责人:文物保护工程从业资格证(施工方向)(硬性);
- 资深现场施工管理(技术员主管):文保证不是强制,但必须有多个已完工古建项目业绩。
4. 驻场要求:长期驻工地,山区工地,工期制。
1. 图纸会审,现场技术统筹,编制专项修缮施工方案、技术交底;
2. 现场质量管控,管理木工、瓦工、石工传统工匠,监督传统工艺落实;
3. 病害记录、构件编号、旧构件保护回用;全过程影像资料、隐蔽验收资料(文保竣工资料);
4. 现场安全、文物安全管控;处理现场与图纸不符问题,走设计变更报批;
5. 对接业主(文旅)、监理、设计,组织阶段性验收。
地坪一体化工程技术负责人/方案设计负责人
1-2.1万/月
技术负责人长期1-2人月结材料科学与工程方向有研究者优先
建筑材料(混凝土性能)、建筑施工技术、工程制图与识图、混凝土结构、地基与基础、工程测量、施工组织与进度管理、BIM技术应用、工程法规与合同管理,编写高质量地坪方案、与总包技术负责人沟通
地质工程师通风安装/维修工程技术员/技术负责人
【江西甲方招聘岗位】[福]通风工程师15-20W[福]地质工程师15-20W[福]机电工程师15-20W[福]采矿工程师15-20W[福]采矿技术员8K-1.2W福利:五险,包吃住,月休4-5天可攒休,带薪年假14-15天,年底项目类型:井下铅锌矿项目地址:江西赣州
猕猴桃技术员(应届毕业生
5-9千/月
农业技术月结全职
岗位职责:
1.负责执行猕猴桃果园的日常技术管理,包括修剪、施肥、灌溉、授粉、疏果等关键农事操作。
2.监测并防治果园病虫害,科学指导农药使用,做好记录。
3.巡查果园,识别问题并提出解决方案,确保果树健康生长。
4.指导果实的适时采收及采后处理,保障果品质量。
5.记录生产数据,并对生产工人进行技术培训和现场指导。
任职要求:
2.猕猴桃、农学、园艺、植保等相关专业背景优先。
3.江西农大应届毕业生优先。
4.能吃苦耐劳,适应田间工作,具备较强的动手能力和问题解决能力。具备良好的学习和沟通能力。
5.持有驾驶证、熟悉办公软件者更佳。
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
招聘设备技术员,工作地点位于江西省上饶市弋阳县高新技术产业园区创新路。薪资为5000-7000元/月。要求熟悉化工制造业设备工艺,具备1年以上相关行业岗位工作经验。该岗位也考虑专业对口的应届毕业生,专业方向为机械或电气相关专业。年龄要求在35周岁以内。
江西宜春寻找拥有小型挖掘机的合作伙伴,要求距离较近。工作为期一天,薪资以现金结算。
挖机司机1-4天
寻找拥有小型挖掘机的合作伙伴,要求距离较近。工作为期一天,薪资以现金结算。
水电工贴砖腻子工大白工装修木工装修承包
招装修承包、装修木工、水电、贴砖、腻子/大白/墙漆 全国项目。室内装修四大劳务承包长期合作队伍,(不是光南昌的项目)看清楚再打电话 不接电话就加微信 最好晚上联系。白天工地忙
保姆月结
急聘【住家阿姨】工作内容:照顾3个月左右宝宝,简单搞一下卫生、做两个人的餐(买菜东家买)要求:50岁左右,有健康证且有照顾过几个月小宝宝的丰富经验,认真负责。薪资:4000-5000元/月地址:华地公元联系方式:易女士()
技术员15-30天1-2人月结
双鸭山市宝清县需要一名干过水渠的技术员,要求熟练使用rtk,能干一个多月,供吃住15000一个月,能干的联系王总
山东济宁招聘技术员要求:能够熟练使用CAD制图软件,工作细心、责任心强,工资待遇面议;联系
技术员
招聘技术员要求:能够熟练使用CAD制图软件,工作细心、责任心强,工资待遇面议;联系电话:
河北衡水招聘高标准农田建设项目技术管理人员,要求会内业和熟练使用测绘仪器,有需要的联系陈总
技术员
河北衡水招聘高标准农田建设项目技术管理人员,要求会内业和熟练使用测绘仪器,有需要的联系陈总。
技术负责人技术员长期1-2人月结技术
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决
3. 指导施工班组按规范作业,把控工程质量、进度与安全技术措施
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理
5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作
6.会测量
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作
5.持有相关岗位证书(如施工员证、技术负责人培训合格证等)者优先
弱电/安防工程技术员/技术负责人
诚聘工程技术员一名负责门店弱电机房管理:各标段弱电机房日常巡检监督管控等工作。工资不低于6000元,具体面谈。月休4天。需持电工证。有意者请与我联系。
安全员/安全负责人工程技术员/技术负责人
招聘:和田县阿瓦提乡工地招聘技术员,要求会放线,会办公软件,送检等工资1万加生活补助,联系电话,安全员实习生3500,加生活补贴,有安全C证4500+生活补贴,要求办公软件熟练。
技术员/深化/建模工地小工/杂工工程技术员/技术负责人挖机/钩机司机
招聘长期工人5至7名,工作周期为60周内,在项目部工作,跟随勾机和技术员作业。工作内容轻松,提供饭食,有车辆接送。每天工作十小时,可工作至上冻时节。工资为每天200元,按月发放,通过打卡结算。有意者可联系报名。
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1. 技术总控: 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作,负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。
2. 方案编制: 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。
3. 总体部署: 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底,统筹各工序衔接,确保施工部署科学合理。
4. 现场指导: 深入施工现场,解决土建及安装过程中的技术难题,指导施工队按图及规范作业。
5. 技术支持: 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。
任职要求:
1. 经验要求: 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验(无风电经验者请勿投递)。
2. 年龄范围: 35岁至55岁,身体健康,能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。
3. 核心能力: 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺;具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。
4. 职业素养: 工作严谨,责任心强,具备良好的团队协作和抗压能力。
薪资待遇:
· 薪资: 面议(根据个人能力及过往项目经验定薪,提供具有竞争力的行业薪酬)。
· 福利: 项目食宿、等(具体面议)。
工作地点: 江西九江
应聘说明:
符合条件且有意向者,请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰,感谢配合!
旧楼加装电梯
6千-1万/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工过程技术指导与支持
2.组织解决现场施工中的关键技术问题,确保工程质量安全与进度可控
3.参与项目前期技术调研、可行性分析及成本优化建议,提升实施效率
4.编制并交底施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施
5.协调设计、施工、监理等多方单位,推动技术问题闭环管理
任职要求:
1.学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业)
2. 经验要求:不限(具备1-3年施工现场技术管理经验者优先)
3.熟悉国家及地方相关工程技术规范、标准图集及验收规程
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境
5.持有施工员、质量员、安全员等岗位证书或建造师资格证者优先
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、基本要求
-学历:一般要求土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历,部分大型企业或重点项目要求硕士学历。
-资质:需持有一级注册建造师、高级工程师及以上职称,部分项目可能要求具备注册结构工程师、注册岩土工程师等相关资格证书。
-经验至少5年以上类似项目总工程师或技术负责人岗位经验,有大型综合体、高层建筑等项目经验者优先。
二、专业能力要求
-技术把控:精通房建工程施工技术规范、标准及工艺流程,能解决施工中的复杂技术难题,如深基坑支护、高支模搭设、钢结构安装等。
-方案管理:负责编制施工组织设计、专项施工方案,并审核技术文件,确保方案的可行性与安全性。
-质量与安全:熟悉工程质量验收标准和安全管理规定,能有效把控工程质量,预防安全事故。
三、管理与协调能力
-团队管理:能带领技术团队开展工作,具备技术人员培养、考核能力。
-内外协调:协调设计院、监理单位、建设单位等多方关系,处理技术对接、变更签证等事宜。
-成本意识:在技术方案制定中兼顾成本控制,提出合理化建议以降低工程成本。
四、其他要求
-熟悉工程相关法律法规及项目管理流程,了解招投标、合同管理等知识。
-具备良好的沟通表达能力、抗压能力,能适应项目驻场工作。
不同企业或项目可能会根据规模、性质(如政府项目、商业项目)调整具体要求,但核心围绕技术权威性、管理经验和综合协调能力。
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