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招技术负责人兼二级建造师
技术负责人
因新疆克拉玛依新建酒店项目需要,招聘技术负责人并持有二建和B证可备项目。
技术总负责
技术负责人
招技术负责人,机电暖通智能化
塔吊技术人员
技术员1-2人
招塔吊技术人员1名,需有高级工程师或中级工程师证,有安装方案编制、现场对接工作经验优先
招邳州市污水管网技术员
技术员
有过污水管网施工经验吃苦耐劳,有管理经验
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200-400元/天
技术员长期3-5人月结
有施工经验,能带领施工队伍,吃苦耐劳
找邳州农村污水管网有过施工经验技术员
200-400元/天
技术员长期6-10人月结
吃苦耐劳,有施工经验,协调领导施工能力
徐州睢宁县招管道清淤检测光固化修复技术员,会操作检测设备,固化设备,能圆满完成工作任务,有
技术员
招管道清淤检测光固化修复技术员,会操作检测设备,固化设备,能圆满完成工作任务,有驾驶证优先
招邳州污水管网技术人员
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技术员长期3-5人月结
招邳州有过污水管网施工经验,吃苦耐劳
技术员长期1-2人完工结算
招技术管理人员,高速附属工程,道路桥梁工程,专业测量仪器都会用,会做资料,经验丰富。价格面议。地址江苏省内
LED屏幕技术员
技术员
舞台设备公司的屏幕技术员岗位
品检工包住包吃1-2人
年前几天可试工,工钱照发 【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 2⃣【赢丰绣花厂招聘】 主要从事服装,帽子,等绣花加工业务订单稳定,常年有活 ,检验员2名,计件工资,多劳多得。上班时间 8:00-17:30,宝妈可兼.职。 ②机器操作工2名:要求眼睛不近视,手把快。熟手优先录取 包住宿,中餐晚餐全免费。节假日有福利18-45周岁, 计件工资,多劳多得。月薪8000元左右 根据个人能力,保底120元-300元一天不等,详情面议。 ☎:
徐州 丰县
2月10日 03:07拨打电话
设计师
3000-8000元/月
装修设计师3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等) 2.有装修/室内设计相关工作经验,能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性及应用规范 4. 沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限,设计相关专业优先,有作品集者优先
打电话
3000-8000元/月
电话销售3-5人3-5年学历不限门店销售基本坐班按单提成
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展,及时更新CRM系统,确保销售过程可追溯、可分析 3.针对客户疑问提供专业解答,处理常见异议,提升客户信任度与转化率 4. 定期参与销售话术培训与业绩复盘,持续优化沟通技巧与成单策略 5.配合团队完成月度/季度销售目标,积极反馈市场信息与客户需求变化 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强,有责任心和目标感,热爱销售工作,愿意接受挑战 4.学历不限,有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 5. 无不良信用记录,认同公司价值观,具备团队协作精神
店长1-2人全职
江苏徐州丰县中阳大道 【干洗店招聘】 店长一名,20-45岁, 有工作经验优先,无工作经验可以学习 :
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助保险20人以上日结包吃包住,不走中介真实有效,人走账清
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工: 30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)免费包吃住 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名!
内蒙古呼伦贝尔用技术员3位高标准农田电话
技术员
用技术员3位 高标准农田 电话
呼伦贝尔
2月10日 01:04拨打电话
农业技术种植工
招聘:果树技术员 薪资:5000-7000元 果树技术员(4人)1、工作内容:负责按照董事长的技术要求,从事樱桃果树修剪及管理各项工作;在董事长指导下学习樱桃管理技术;带领班组成员按照董事长要求,完成各项果树管理工作。2、薪酬待遇:工资5k-7k,。要求在公司内住宿(公司免费提供食宿)。3、岗位要求:熟悉樱桃果树习性,熟悉掌握病虫害防治和苗木修剪技术,有大棚樱桃树管理经验。
北京
2月10日 00:53拨打电话
农业技术
公司名称:甘肃博奥农业发展有限公司 招聘岗位:科研辅助人员 岗位要求:学历要求大专及以上学历。 薪资待遇:底薪+绩效+提成+全勤+丰厚年终奖金 面试地址:甘肃省平凉市崆峒区恒和大厦8楼805号 联系电话:
平凉 崆峒区
2月9日 21:58拨打电话
临时工农业技术
高级研究员 1.博士学历,天然产物化学、农药学、植物保护、化学生物学、生物化学相关专业。2.具有相关项目经验者优先考虑。1.天然产物分离纯化。2.构效关系与层级筛选体系搭建,数据分析与模型评估。3.作用机制研究与确证,明确主靶点与多靶点协同。 薪资福利:25-35W/年 招工人数:2名 简历投递请备注应聘岗位+姓名,投递邮箱:
成都
2月9日 21:49拨打电话
肥料植物营养员
6000-8000元/月
农业技术月结全职成长保障,带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
技术员3-6个月1-2人月结
技术员 现场施工经验丰富及测量标高。主要负责配合工区长 薪资福利:工资7000 - 8000元,工期3 - 6个月 招工人数:1名 工作地址:徐州贾汪区一产业园
徐州 丰县
2月6日 15:33拨打电话
技术负责人月结
一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人,要求建筑专业高级工程师,需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD,能够服从上级管理,年龄35~59岁,项目所在地镇江市丹阳,合适先录用,2026年3月1号正式上岗,江苏本省及江苏周边省市人员优先,工资待遇电聊详议。
工程技术员,预算造价师,施工员,投标员,文秘
3000-7000元/月
技术员长期3-5人月结
能跟工地,出差优先
技术员长期1-2人月结
招聘技术员1名 要求:大专及以上学历,能负责客户谈判、方案的起草及完善、现场查看等。 工作认真,责任心强;会开车会熟练使用CAD制图软件及办公软件,技术成熟,有环保行业经验优先。
技术负责人
薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项, 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项, 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项, 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
水煤浆技术负责人
技术负责人
水煤浆技术研究员
技术总工
8000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位名称:技术总工(钢结构方向) 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作,主导施工全流程技术把控,涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节,确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑:精准完成工程量计算与成本分析,编制合规且有竞争力的报价方案;主导钢结构拆图深化设计,确保图纸满足施工规范与生产要求;统筹竣工结算资料编制与审核,保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范,解决施工过程中出现的复杂技术难题,推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划,提升团队整体技术能力与协作效率,营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门,协调技术对接与沟通工作,确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制,提供专业技术支持,提升投标竞争力;跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化,引入先进技术与管理理念,赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业,持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验:具备5年以上钢结构工程技术管理经验,至少主导过3个及以上大型钢结构项目(如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等)的全流程技术管理工作,熟悉不同类型钢结构(重钢、轻钢、空间钢结构等)的施工特性与技术要点。 3. 核心能力: - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程,熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件,能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底,熟悉国家及行业相关规范、标准(如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等),能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力,具备5人以上技术团队领导经验,能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源,激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力,能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题,高效对接内外部相关方,保障项目顺利推进。 4. 职业素养:具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识,能承受项目高强度工作压力,坚守工程质量与安全底线,具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇:特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金,额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障:提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展:提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训(含行业前沿技术、管理能力提升等)、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话:【】 3. 公司地址:[山东·济宁] 4. 备注:投递简历时请注明“技术总工(钢结构方向)+姓名+联系电话”,合则约见,简历将严格保密。
技术员1-2人月结
江苏连云港,招聘中级技术员一名,税后15000/月,买五险,包食宿,监理岗位,工作轻松,要求年龄40岁左右,会电脑设计,沟通能力强
现场技术员
面议
技术员长期3-5人月结
管道工程施工,现场技术员,实习生也可以,有师傅带。薪资面谈,能接受外地工作
技术员
7000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保符合规范与设计要求2. 指导现场施工工艺实施,解决施工过程中的关键技术问题,保障工程质量安全与进度3. 组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术总结,提升项目标准化管理水平 4.协同项目经理开展成本控制与材料选型优化,推动新技术、新工艺在项目中的应用5. 对施工班组进行技术培训与考核,提升团队整体技术水平和执行力 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先2. 经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有完整项目全过程参与经历者优先 3.熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全技术规程4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境5.持有二级及以上建造师证书或中级以上工程技术职称者优先
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