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装卸人员 会开叉车优先。主要负责装卸货物，入库整理，扫描，打包等工作 薪资福利:5000 - 5500元 招工人数:2名 工作地址:醴陵大道东堡方向500米

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现场管理（邮件装卸操作方向） 年龄：22 - 45周岁；身体：身体健康，能够胜任体力劳动；品行：吃苦耐劳，工作踏实认真，责任心强；纪律：服从工作安排，有良好的团队协作精神。负责进出邮件的装卸、搬运、分拣等现场操作；确保邮件处理区域整洁、有序，流程顺畅；完成上级安排的其他相关工作。 薪资福利:薪资优厚，具体面议；福利待遇健全，提供稳定的工作环境。 工作时间：上午：6:30 - 11:00，下午：12:50 - 17:30，中间设有休息时段，工作安排人性化。 工作地址:湖南省株洲市攸县邮政处理中心（中心大道）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.协助完成开市准备、收档整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏 4.责任心强，具备基本应变能力与团队合作精神 5.遵守职业规范，服从管理，认同企业服务文化

明天谁有时间要 两三个人 ，240一天 ，要老手 ，会玻璃的 ，要做一个星期 两栋别墅 ，

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今天或明天，在芦淞区朗怡台小区有个保洁单，新房开荒保洁，要2人，140平米，复式楼，580元包干，有意联系我

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九龙申通快递 2⃣0⃣0⃣ 卸车2⃣0⃣0⃣ 车接车送，下班结账， 男女不限 18-58岁 工作内容： 分拣扫描翻面单倒包打包 1⃣7⃣0⃣ 上班时间：0.30-12.30 下早班折算 注意⚠：要求：打卡，必须实名制.不能穿带帽子衣服 上班不让穿拖鞋，短裤，，不管饭， 。

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【急聘】仓库分拣员冷库 招聘人数：2人 ·年龄：20-42岁 薪资福利： ·综合薪资：8000元/月+ ·补贴福利：高低温补贴+夜班补贴+法定节假日三薪 ·生活福利：免费员工餐+提供员工宿舍 ·其他福利：生日礼品+日常各项奖励 工作地点： ·上街区 洗筐员： 工资、福利：月薪4500元/月，每月4天月假，上班时间早八-晚八， ；2.身体健康；3.50岁以下，无不良嗜好！ 工作是真简单，洗筐都是机器洗不用人洗，也不咋累，急需人

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装卸工报名（饮料整件装卸） 工期：3-5天（长期有活） 上班时间：8：00-20：00 薪资：计件6.5元/吨，多劳多得，综合 200 元-300 元以上 地点：石峰区龙头铺 要求：能做长期优先安排 联系方式：金金

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今天荷塘金山工业园，凌晨2点-9点，缺1个卸车，18元/H，有来的伙计私我报名。

岗位名称:物流揽派员 工作地点:株洲合泰 岗位要求: 1，年龄：18-50岁 2，能吃苦耐劳，工作认真负责，积极主动。 3，能对智能手机进行基本运用； 4，熟悉荷塘月塘街道，茨菇塘街道，有快递快运经验更佳。 一经录用，待遇优先 试用期15天，4800元＋工作餐，转正后计提，综合薪资6500+ 联系人:陈先生，

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

一、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，接受应届毕业生。 2.年龄范围：20-26周岁，身体健康，能适应物流行业工作强度与节奏。 3.证件要求：持有C1及以上驾驶证者优先（非强制性条件）。 4.具备良好的服务意识，踏实肯干，学习能力强，能较快掌握物流运作流程及相关操作模式。 5.能吃苦耐劳，行动积极，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 二、岗位职责： 1.负责物流站点的现场运营工作，需与客户、司机、仓库及装卸团队等多方对接，准确传递运输指令，及时处理运输过程中的衔接问题（如货物延误、装卸矛盾等）。 2.通过调货平台调配货物资源，科学匹配货物与运输车辆（依据货物重量、体积、时效需求选择合适车型），优化装车方案，提升车辆使用效率，控制运输成本。 该岗位旨在储备物流站点管理人才，须能接受跨区域工作安排，不接受者请勿投递，谢谢配合！

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