负压煤气管道清洗

招幕墙现场技术员一名，要有幕墙工作经验多年，会CAD，工地在海南海口

山地光伏技术负责人，有相关从业经验者联系

负责隧道施工技术管理

会熟练操作电脑软件

地质工程技术人员一名，测量技术人员一名，采矿技术人员一名，以上岗位月工资暂定5000至7000元，注册安全工程师一名，月工资12000至15000元，财务管理人员一名，文秘一名，月工资5000至7000元，本科学历，包食宿，买社保（三合一），有工作经历、学历本科以上者优先，薪酬待遇另行面议。

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要求做过风叶安装的师傅。

一、公司简介 河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。 二、岗位职责 1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。 2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。 3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。 4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。 5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。 6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。 7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。 2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。 3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。 4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 四、薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。 2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。 3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。 六、其他说明 1.本岗位为全职，试用期1-3个月。 2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。 河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！

大专及以上土木、建筑工程等相关专业，1-3年施工现场经验优先。熟练看懂施工图纸，会测量放线，懂施工规范及验收标准，能做技术交底、施工日志等资料，熟练使用测量放线仪器、CAD、办公软件。能驻场抗压，吃苦耐劳，责任心强，沟通协调佳，懂现场施工、安全管理。熟悉施工工序及质量通病防治，可独立处理现场基础技术问题，服从项目管理安排。

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招不锈钢台面，折板，

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株洲市攸县招腻子/大白/墙漆

育菇技术员 1.40周岁以下，专科以上学历;。负责蘑菇种植的技术指导和管理工作，确保蘑菇的产量和质量；收集和分析蘑菇种植的数据，不断改进生产工艺和技术，提高蘑菇的产量和质量。 薪资福利:月薪4500 - 8000元/月，提供食宿，缴纳五险。 招工人数:4人 工作地址:省徐州市睢宁县姚集镇政府东侧

苹果种植技术老师 ①教育背景：学历不限，专业不限(园艺、植物保护、农学等专业优先)，有果园管理，苹果种植技术指导经验者优先。②能力素质：年龄不限，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:4名

苹果种植技术主管 ①大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业。②热爱苹果产业，善于思考，好学。③具备技术管理方面工作经验3年以上。④有大型农业类公司工作经验。⑤综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。 薪资福利:8000 - 10000元/月 招工人数:1名

一、招啥人？ 1.年龄35—55岁； 2.干过5年以上玉米制种的； 3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟； 4.身体硬朗能下地，不怕晒、扛得住； 5.会用智能手机——拍照、记工、发微信就行； 6、责任心强，听安排、守规矩。干制种年头多的老把式，直接优先录用！ 二、干啥活？ 1。亲本种子发放、登记到户； 2.出苗后查苗、补苗、定苗； 3.盯水、盯肥、盯除草； 4.去雄授粉必须做到位，不能含糊； 5.日常巡田防病虫害，用药严格按标准； 6.秋收时配合收割机作业，盯收割质量，及时进厂烘干。 一句话：人你管，田你盯，事你负责！ 三、挣多少？ 1.月工资8000元； 2.干得好，阶段性绩效奖金最高1万元； 3.要是有带人经验，能带、能管3—5个技术员的，再额外给最高1万元绩效奖金； 4.吃住全包，，工资月结不拖欠，绝不扯皮！ 四、在那干？ 地点：新疆伊宁市70团周边制种田。 五、干多久？ 1.工期：2026年3月—10月31日（7个多月）； 2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干，或者能熟练操作风筛、网筛、比重机，会种子包衣，能开包装机、码垛机——秋后可留厂，全年有活干！

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

项目是河堤路两边绿化或者是森林抚育养护。

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要求中专以上学历，身体健康年龄18～25周岁，实习期4个月实习期内表现好！交五险3000元～5000元其它奖金报酬。

产季结束后，依据基地盈利情况按比例享受分红。 岗位职责 1、负责水肥管理、栽培种植及日常养护等生产与管理工作； 2、严格把控技术环节，落实浇水、施肥、用药等规范化管理； 3、负责水肥设施的日常运行与维护； 4、开展根系生长状况等相关检测、排查及汇报工作； 5、应对恶劣天气及突发灾害，实施防护与应急处理。 任职要求 1、专科及以上学历，农业相关专业，如土壤学、植物栽培学、果树学、园林、园艺、植保等； 2、具备半年以上农业从业经验，无经验者需掌握2年以上植物保护、植物生理、营养学或栽培理论知识； 3、热爱农业，能吃苦耐劳，有意愿长期投身果树种植行业； 4、具备良好的沟通与表达能力。公司免费提供食宿。 晋升空间 1、技术员—技术副主管—技术主管—技术总监 2、技术员—基地副主管—基地主管—基地经理 【办公地点】 工作地点位于花都区（新华或狮岭范围内），生产基地将持续扩建至19个。 【技术要点】 采用基质栽培+大棚种植+水肥一体化模式，每个基地配备经理、主管、技术员（2名）及文员，致力于打造高品质、科技化农业示范体系。

招技术员，土木工程，建筑工程应届毕业生，能够简单的实图，制图，配合现场施工放线，沟通能力要强。能够冬季留守，留守额外补贴。

岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

管道工程技术员，实习生也可以，能接受外地工作，薪资面议。

1，工作内容:升压站基建部分、110kv送出线路基础、组塔、架线等技术指导监督现场管理，工程报价，外围人际关系运作 电联: 2，年前面试可签署劳工合同，正月初八正式上班 3，薪资待遇保底1.5w也可面谈。 性格开朗，对工作认真负责，从业过电力技术总工项目经理者优先 联系前，要接受近期面试关节，双方见面了解下。

一、专业范围‌：机械工程、机械设计制造及其自动化、金属结构或相关专业‌ ‌学历门槛‌：大专以上学历 二、核心技能与工具 ‌设计能力‌：需熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。 ‌行业规范‌：熟悉水利水电工程金属结构设计、施工及验收标准‌。 ‌技术管理‌：岗位要求具备质量体系管理或施工质量管理经验‌。 三、工作经验与职称 ‌经验年限‌：技术员岗位要求2年以上相关经验‌。能独立完成技术员岗位工作。 职称：持有水利水电行业质检员证书。 四、其他要求 ‌行业适配‌：优先考虑有水利水电、船闸或电力行业背景的候选人‌。 ‌软技能‌：需具备沟通协调能力，能适应施工现场环境‌

高标准农田，技术要好。