岳阳市湘阴县招装修木工

岳阳市汨罗市招铝扣板吊顶、装修木工

招聘：木工 薪资：5000-7000元/月 *，年龄32-48岁之前 身高1.7米以上 有5年以上的木工从业经验 从事过木工室内装修 能看懂cad图纸， 能吃苦耐劳

岳阳市岳阳楼区招装修木工，宾馆安装护墙板和碳晶板，大约有两三百个平方

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岳阳市平江县招家电展台制作师傅，密度板制作贴波音软片，工资现结，没做过家电展台的勿扰

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湖南岳阳，找指挥工，5500一月，加班二小时后20元/小时。非诚勿扰

招聘：营业员+五险一金行政班 薪资：3000-5000元/月 招聘营业员（上市公司旗下助听器验配服务店）1、岗位要求：25-43岁，，本地常驻居民，会电脑基本操作，有销售经验。2、薪资待遇：3000-6000元，拿门店提成，入职交五险一金，行政班（8：00-17：00/9：00-18：00），月休四天，节假日生日福利等。3、工作地点：中医院附近健耳听力助听器店。

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需应对复杂人际，核心竞争力在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高成长挑战，体验带领团队前行的成就感。 职位说明： 1.接受支付宝委托开展信用风险管控（无需自主拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运行； 2.依法依规提醒逾期账户按时还款，完整、精准记录沟通详情及相关信息； 3.本职位不包含销售任务。 任职条件： 1.具备大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽要求 2.拥有良好的沟通协调能力，具备谈判优势者优先 3.具备基础分析判断力，性格沉稳，具备客户服务意识 4.结果导向，渴望通过业绩实现高薪目标，具备较强抗压性 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录 6.有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先录用 福利政策： 1.入职前3个月提供无责任保底3400元，月均综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖励+提成），无需开发客户，无需销售任务，中等业绩者收入5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2.录用后签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日、带薪年休假； 4.每年生日礼品送达，中外重要节日均发放精美福利； 5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应工作节奏；持续开展专项技能提升课程，助力职业进阶。 发展路径： 1.专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队不断扩张，管理晋升空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升至经理岗位！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）

公司规模——2005年【深圳、郑州】创立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，合作成果屡获表彰。 业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，发展势头迅猛，团队氛围纯粹，无需复杂人际周旋，专注努力与业绩，凭实力赢得高收入与晋升机会。 职位诱惑： 追求高成长挑战，体验带领团队的成就感。 职位描述： 1.接受支付宝委托，承担信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2.依法依规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3.本职位不包含销售任务。 任职要求： 1.年龄24-40岁，中专或高中及以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，擅长谈判者优先； 3.拥有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4.结果导向，渴望高绩效与高收入，抗压能力强； 5.责任心强，具备团队协作精神，无犯罪记录及不良征信记录； 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1.薪酬结构：丰厚无责底薪+提成+银行激励奖金，月综合收入7k-11k，上不封顶；常规表现5000-8000，优秀者可达10000-20000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日及带薪年休假； 4.生日享专属礼品，重大节日均发放精美节礼； 5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，绩优员工一对一指导，快速上手；持续开展专项技能提升课程，助力职业进阶。 职业发展方向： 1.专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升为主管，1%可升至经理层级！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）

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