农业技术管理专员 共同必备条件：年龄与健康：35周岁以下，身体健康，能适应户外技术指导及管理工作，责任心强。教育与经验：大专及以上学历，农学、林学、园艺、植物保护等相关专业背景。具有1年及以上农业或林业领域技术管理、生产或科研相关经验。核心能力：具备良好的技术学习与应用能力、基本的组织协调与沟通表达能力，能在指导下完成技术方案的执行与数据整理工作。个人素质：工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作精神和发展潜力。专项要求：经验技能：熟悉现代农业种植或育苗基本技术，了解作物栽培管理、常见病虫害防治等知识。有农业项目实习或参与经验者优先。优先条件：持有农艺工、植保员等相关职业资格证书，或在校期间有农业技术相关课题研究、实践成果者优先。技术管理与指导：负责农业类（如粮食、蔬菜、经济作物）良种繁育、种植全过程的技术方案制定与落实，对一线操作进行技术指导与监督。生产优化与质量控制：推动农业种植标准化流程建设，监控作物生长状况，制定并执行水肥管理、病虫害绿色综合防治方案，确保产出质量。数据记录与总结：系统记录农业生产数据，分析生长周期与产量品质关联，撰写技术管理小结，为生产决策提供依据。培训与协作：协助对生产人员进行农业技术培训，并与林业技术管理专员协同工作，推动种苗繁育项目的整体技术进步。 薪资福利:薪酬构成：综合薪资￥3,500 - ￥4,000/月（具体面议）。薪资由基本工资、绩效奖金（与负责领域的苗木/作物成活率、出圃质量、技术管理指标挂钩）构成。福利保障：缴纳社会保险（五险）换发工资发放；定期组织专业技能培训与安全生产培训。发展机会：作为重点项目的核心技术人员，表现优异者有机会获得长期聘用，并参与更重要的技术管理工作。 招工人数:1名 报名阶段（预计2025年12月30日 - 2026年2月28日）：方式：采取现场招聘方式。需提交材料：个人简历（附照片）、身份证、学历学位证书、职业资格证书（如有）、相关实践或工作证明材料复印件。对报名材料进行初审，符合条件的将电话通知面试。面试包括技能考核（重点考察技术理解能力、实践潜力和综合素质）和综合面试。录用与入职（预计2026年3月中旬前） 工作地址:省级保障性苗圃及项目指定基地

农业技术管理专员 共同必备条件：年龄与健康：35周岁以下，身体健康，能适应户外技术指导及管理工作，责任心强。教育与经验：大专及以上学历，农学、林学、园艺、植物保护等相关专业背景。具有1年及以上农业或林业领域技术管理、生产或科研相关经验。核心能力：具备良好的技术学习与应用能力、基本的组织协调与沟通表达能力，能在指导下完成技术方案的执行与数据整理工作。个人素质：工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作精神和发展潜力。专项要求：经验技能：熟悉现代农业种植或育苗基本技术，了解作物栽培管理、常见病虫害防治等知识。有农业项目实习或参与经验者优先。优先条件：持有农艺工、植保员等相关职业资格证书，或在校期间有农业技术相关课题研究、实践成果者优先。技术管理与指导：负责农业类（如粮食、蔬菜、经济作物）良种繁育、种植全过程的技术方案制定与落实，对一线操作进行技术指导与监督。生产优化与质量控制：推动农业种植标准化流程建设，监控作物生长状况，制定并执行水肥管理、病虫害绿色综合防治方案，确保产出质量。数据记录与总结：系统记录农业生产数据，分析生长周期与产量品质关联，撰写技术管理小结，为生产决策提供依据。培训与协作：协助对生产人员进行农业技术培训，并与林业技术管理专员协同工作，推动种苗繁育项目的整体技术进步。 薪资福利:薪酬构成：综合薪资￥3,000 - ￥3,500/月（具体面议）。薪资由基本工资、绩效奖金（与负责领域的苗木/作物成活率、出圃质量、技术管理指标挂钩）构成。福利保障：缴纳社会保险（五险）；定期组织专业技能培训与安全生产培训。发展机会：作为重点项目的核心技术人员，表现优异者有机会获得长期聘用，并参与更重要的技术管理工作。 招工人数:1名 报名阶段（预计2025年12月30日 - 2026年1月30日）：方式：采取现场招聘方式。需提交材料：个人简历（附照片）、身份证、学历学位证书、职业资格证书（如有）、相关实践或工作证明材料复印件。对报名材料进行初审，符合条件的将电话通知面试。面试包括技能考核（重点考察技术理解能力、实践潜力和综合素质）和综合面试。录用与入职（预计2026年3月中旬前） 工作地址:省级保障性苗圃及项目指定基地

农业技术员 农业、林业相关专业或有1年经验者；年龄50岁以下，身体健康，能适应户外工作；有相关种植、育苗经验者优先。 薪资福利:薪资面议，缴纳社保。 招工人数:1名

林业技术员 农业、林业相关专业或有1年经验者；年龄50岁以下，身体健康，能适应户外工作；有相关种植、育苗经验者优先。 薪资福利:薪资面议，缴纳社保。 招工人数:1名

科研助理 ，20 - 45岁之间；2.农学、作物遗传育种、作物栽培等专业，专科及以上学历，具有玉米测试、产品技术相关工作经历者、持有相关农业技术资格证书者优先；3.能适应长期户外田间工作和不定期出差；4.持有C1或C2类机动车驾驶证者优先。1.根据市场需求寻找目标品种并进行征集，开展品比试验，筛选优良品种，参试与审定工作；2.组织试点完成全年测试（品种定位试验、栽培试验的组织与实施，密度试验、特异性试验的设计与实施），参与方案制定和试验设计；3.能独立完成试验、测试数据采集、汇总、分析以及品种推广技术方案的制定。 薪资福利:1.收入稳定：实行绩效工资制，年薪5万～20万+激励。2.社保齐全：五险一金。3.福利优厚：职工工作餐+员工宿舍+带薪休假+职工健康体检+不定期培训、旅游及文体活动+节假日物资等。 招工人数:12名 邮箱： 工作地址:东北、黄淮、西南、西北各玉米生态区域

技术员兼施工员，对厂房建设、市政工程、道路精通能给项目增值，协调安排施工进度

项目技术负责人，年龄40岁以下，会编制各种专项方案，熟练操作cad、word等办公软件等，会操作GPS和全站仪者优先考虑。

一、招聘岗位：安装技术质量负责人1人；1、本科及以上学历，化工工程与设备、过程装备与控制工程、化工机械专业；年龄40岁以下，熟练运用office办公软件、CAD绘图软件及project软件，持机电一级建造师证； 2、5年以上现场安装工程施工相关工作经验，有较强的现场施工实战经验； 3、能准确贯彻执行国家有关安装工程建设方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度； 4、能负责项目《实施性施工组织设计》编制、负责对各项目部的施工进度进行检查、督促各项目部做好竣工文件编制工作，参加施工技术总结工作； 5、负责技术质量日常事务工作安排； 6、具备国内各省外派。 四、薪酬待遇 按照市场行情，提供行业领域内有竞争力的待遇水平，薪酬标准按化机公司《薪酬管理制度》执行，约8000~14000元/月、试用期3个月，合格后转正。

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护

熟悉桥梁桩基，高速公路路基工程专业经验

宜昌招接副筒焊工多名，要手艺好钱活联系人郑经理

各位老板师傅们多有打扰？聘一位后厨帮工师傅一名，，生体健康，一个月有两天休，不休可以补钱，一个月工价4000，有想上班的直接和陈老板联系， 电话

宜昌需要30人以上装修木工班组 包点都可以

招整件车位几名，

胜利三路工人新村巷外卖店招厨嫂1名，电话

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///HuH8k8gVcq64UBB —————————————— 【温州瓯海强村实业发展有限公司】 诚聘：小食堂厨师（4500-4500） 诚聘：拖拉机手（4500-5000） 诚聘：销售业务负责人（6000-10000） 诚聘：农业管理人员（5000-10000） 诚聘：农业植保人机操作员（4000-5000） 诚聘：大棚土栽培农业助理/技术人员（4000-5000） 诚聘：销售业务员（3000-10000） 诚聘：消控员/保安（4400-4800） 诚聘：夜班秩序员/保安（3500-3700） 福利待遇：包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、五险、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心 联系方式：陈经理

招聘 管理岗位1名 薪资:面谈 、中专以上学历、最好是本科学历农业方向专业或者美工专业专业，不是也行，电脑熟悉，花地管理。 联系电话 地址:宜良

职业经历： 项目背景或公司背景： 1、规模化种植/水果植实操经验，有产区选址、标准化生产、品控管理相关项目履历 2、代化农业企业、大型种植基地或产业链一体化农业公司任职经历，熟悉种植端全流程运营模式" 业务能力： 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、运营管理：规模化种植全流程运营（产区规划、种植管理、采收仓储） 3、生产体系：标准化生产与品控体系搭建 4、种植管理：种植技术落地与团队管理 5、成本管理：成本控制、风险预判及资源整合能力 综合素质： 具备规模化种植全流程运营统筹能力，兼具团队领导力、风险管控力与战略适配性，务实抗压、专业扎实。 岗位职责： 1、对接公司战略，制定种植中长期规划与年度生产计划，明确产区布局、品种选育、产能与品质目标 2、统筹种植全流程运营，搭建种植管理、水肥调控、病虫害绿色防控等标准化SOP，把控核心品质指标 3、精准判断种植物采收时机，牵头采收分级、预冷处理、保鲜仓储全环节，优化冷链衔接，降低采后损耗 4、搭建种植团队（技术骨干、田间管理、采收仓储人员），制定考核激励机制，开展技术培训，提升团队专业执行力 5、整合专用农资、农机、冷链物流等资源，严控种植与采后成本，协同销售部门实现产销时效匹配 6、预判并应对种植物的特有的风险，建立应急预案，确保生产合规与产能稳定； 7、引入种植新技术（如设施栽培、无土栽培、数字化品质监测），推动品种迭代与种植效率提升，定期复盘运营数据并优化。 任职要求： 1、农业、工程管理或工商管理相关专业优先，种植养护技术员优先 2、5年以上农业企业或种植项目管理经验，熟悉现代企业运营及产业链各环节，精通种植技术、病虫害防治及农业政策，具备土地流转、补贴申报等实操经验 3、持有农业工程师职称、建造师或造价员资格证书优先

岗位职责： 1.负责农作物种植技术的指导与推广，提升农业生产效率 2.开展农业病虫害防治技术研究与现场指导 3.为农户提供科学施肥、节水灌溉等专业技术支持 4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作 5.定期调研农业生产情况，提供针对性技术解决方案 任职要求： 1.农业类相关专业背景，学历不限 2.熟悉常见农作物生长规律及栽培技术 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应田间实地工作 4.有农业技术推广或农技服务经验者优先 5.工作地点需服从安排，能够胜任农村地区技术服务工作

咸阳招聘：组培继代员，薪资：薪资面议，负责培养苗子，90元每天

9. 企业名称：湖北东达矿业有限公司 | 招聘岗位：采矿技术员 | 岗位数：未注明 | 薪酬：3000-8500元/月 | 学历要求：中专及以上 | 岗位职责及要求：45岁以下 | 联系人：杨女士 | 联系电话： | 地址：远安县嫘祖镇晒旗村四组

22. 企业名称：湖北东圣化工集团鱼林溪矿业有限公司 | 招聘岗位：测量/地质/采矿技术员 | 岗位数：未注明 | 薪酬：8000-12000元/月 | 学历要求：大专及以上 | 岗位职责及要求：50岁以下 | 联系人：仇先生 | 联系电话： | 地址：远安县嫘祖镇西河二组

25. 企业名称：远安县名瑞矿业有限责任公司 | 招聘岗位：技术总工 | 岗位数：未注明 | 薪酬：3500-12000元/月 | 学历要求：中专及以上 | 岗位职责及要求：55岁以下 | 联系人：李女士 | 联系电话： | 地址：远安县鸣风镇解放路329号

宜昌市伍家岗区招装修技术员精通办公室装修

设备技术员 年龄40岁以下，大专及以上学历，化工、化学、安全、环境保护、机械等专业优先，有一定的管理工作经验，有相关资格证和化工企业工作经验优先 薪资福利:月薪8000 - 10000元，入职签订劳动合同，缴纳五险一金。 招工人数:2名 工作地址:湖北宜都化工园区

技术员 45岁以下大专及以上，身体健康，无职业禁忌症，能适应井下作业环境，责任心强，工作细致严谨。负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进；协同制定采矿技术方案，指导施工现场的实施；研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证；掌握选矿/采矿设备的性能和参数 薪资福利:7000 - 8500元/月，公司福利有五险一金、带薪休假、升职加薪、包吃包住，薪资实行结算制，根据每月实际产量计算薪资投入。试用期、实习期薪资按照转正后80%计算 招工人数:5名 关注醉三峡人才获得更多岗位信息 工作地址:远安县嫘祖镇晒旗村1组

项目部招技术员，所在地宜昌，工资月发

招聘：技术副总 薪资：15-20k 职位详情： 岗位职责： 1、根据矿区特点，制定规划设计方案，确定采矿方法和工艺流程。 2、根据矿山建设情况，定期检测和维护设备的运行状态，及时发现和解决故障。 3、跟踪生产流程，制定生产计划。 4、负责优化矿山资源利用，减轻对环境的影响。 岗位要求： ，45岁以下，统招本科及以上学历，采矿、测量等相关专业，具有中级及以上技术职称，有5年及以上矿山行业团队管理工作经验，有磷矿井下开采现场管理经验者优先。 要求专业基础扎实，高度责任心，团队意识强，抗压能力强，服从分配。

湖北宜昌招聘技术负责人，薪资高于2070元每月，要求认真负责，SL98。

土地整治技术经理/技术员 1. 专科及以上学历，土地资源管理、农田水利、水利水电工程、地理信息系统、资源环境与城市规划、林业、交通水利、生态环境等相关专业；2. 能独立完成土地整治或农田水利类项目报告编写、设计、制图或预算等工作，有土地复垦、高标准基本农田建设项目、土地整治规划经验者优先；3. 熟练掌握制图软件、基础地理数据信息处理软件、日常办公软件。 薪资福利:五险一金，周末双休，加班补贴，节日福利，节假日正常休，每年有团建和体检。 招工人数:2