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[庆祝][庆祝][庆祝]明天面试中世国际物流开封业务中心招聘普工岗位[太阳]年龄要求：男女不限20-48岁[太阳]工作内容:负责汽车零部件的分拣、清点、排序、配送工作食宿：4-6人间，配备空调、热水器工作餐标准：餐补一天最多20，夜班补贴再10薪资待遇：普工底薪2200全勤奖200加班费夜班津贴年终奖。综合工资5500左温馨提示：携带身份证原件!我们这是中世仓库，在开封西郊有4个库房，就近分配：奇瑞里面1个，魏都路10大街保税区里面1个，四大街1个，8大街丰树物流园1个

仓库分拣配货员，中专及以上学历，能适应低温环境。负责仓库货物的日常管理，进出货单据数据统计管理工作薪资福利:综合月薪：5k-6k招工人数:2名工作时间：10:00--发货完成（上班时间以部门安排为准）工作地址:开封市鼓楼区郑汴路51号刘寺小学斜对面路南

招聘发货员-年龄25～40岁，男女不限-有相关发货、仓储经验者优先-工作细心负责-具备良好的沟通能力、抗压能力【薪资待遇】-具体面议-入职缴纳五险-节假日福利、全勤奖、工龄奖-免费提供两餐，夜班餐补工作地点：尉氏县先进制造业开发区建业路11号联系电话:

一天一结160万福阁下班发工资160分拣扫描拣货打包，轻松，装卸18-5019:00-6:00加减/15小时160接人电话

【兰考道南招工啦】招红薯、大蒜分拣打包工人工作简单易上手，纯计件、日结均可，多劳多得男女不限，长短期、临时工都要上班：8:00–18:00，不加班地址：迎宾大道20号（万逸酒店旁）豪德数控一楼电话河南开封

日结，日结车接车送， 菜鸟一期，要日结工电商打包，折件，此信息长期有效，车接车送男女不限：18～53岁薪资12元/时＋顺路接送留位特别提醒：（。）高血压，晕车的勿扰，学生，娇生惯养，的在家歇歇！特别备注：仓库要求不准穿拖鞋，短裤，裙子6点50准时在洧川西街牌坊（红绿灯处）坐车报名电话：

现在日结加人！！套袋子，包装！日结[红包]20/小时男女不限17-52周岁22点左右下班，配合加班管吃手机都能带！仓库保鲜，需要带厚外套现在集合！

2、电商打包工10名，室内工作，一年四季有活，不当误接送孩子，计件工资，多劳多得，时间自由，可以日结，管饭，也可以长期月结，月工资3000-8000元左右，联系电话：

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开封市通许县招电焊

开封招二保焊焊工，焊过铁艺家具，上下铁床的优先

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 每天按时按点打卡上下班 4. 配合班组长完成工位整理工作 任职要求： 1.年满18周岁，最多不超55周岁。身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的纪律意识和团队意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有做过普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

明天范家屯白班快递活，日结（长期用）13每小时/车接车送每小时12，要求年龄18-50周岁工作时间早9:00-7:00加班的话延后2-3小时左右，没有工作餐午休1小时主要工作：打包洗衣液，零食，贴标签，分拣，扫描，装袋能来的私聊

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

宿迁长白班，日结210一天，16-60周岁，包吃包住，不体检宿迁光伏厂：6000-7000一月，18-40周岁，包吃包住沙集顺丰一天一结：日结180一天，一天一结，200一天，包住20-50周岁宿迁蔬菜打包：16元/时，25-48周岁沭阳电子厂：本地230一天，外地280一天，18-55周岁，包吃包住睢宁长白班：220一天，18-55周岁，缴纳五险一金新沂家电厂：日结172一天，18-55周岁，不体检常州武进区：日结209/天，月结220/天，18-45周岁，不体检。加我

【招聘岗位】： 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、集货、扫描、上架，盘点，转运等等 【薪资待遇】： 小时工：20元/小时 计件底薪：2500元/月 岗位津贴：400-900元/月 计件奖励：300-800元/月 绩效奖励：60-160元/月 高温补贴：400元/月 夜班津贴：22元/天 计件工资：2000-5000元/月 综合工资：6500-8500元/月 计件折算小时：25-45元 【福利待遇】 吃住：包吃包住。水电平摊 发薪：每月15日，每周可借500元 宿舍：空调、热水、6人间宿舍 年龄：18-45岁，男女不限 要求：不查纹身/不体检/查案底 温馨提示： 没有原件，身份证照片，复印件，全部录用

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3.协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场维护工作 4. 及时反馈生产异常，配合质检与技术人员进行问题排查与改进 5.完成上级交办的其他生产支持类工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线/车间作业环境 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和执行力 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有快递分拣经验者优先，接受应届生及无经验人员

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①，清明上河园暑假工，男女不限，年龄18到25，做到，自营岗位。②，清明上河园招聘长期工，，年龄18到30，长期，餐秀岗位，底薪加班费奖金社保，综合工资一个月4000到5000左右。，仅发布信息报名扫码。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时准确提交相关数据与报告； 3. 承接分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 及时向上级公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、抗压能力强，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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