【岗位职责】 1.负责仓库日常收货、入库、发货、盘点等工作； 2.根据订单需求，准确拣选货物并打包发货； 3.定期进行库存检查，确保库存数据与实际物品相符； 4.保持仓库整洁，合理安排货物存放位置。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉基本的仓储操作流程，有仓库工作经验者优先；

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工作内容：根据订单负责货物整理，拣货，打包。年龄20-35岁，，初中以上文化，做事认真，责任心强！缺货，换货能和顾客友好沟通。工资3800+全勤200+加班工资15元每小，三班倒(早7点-晚12点间)月休4天，饭在店里吃(大家轮流做)

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薪资待遇：3500/月（每月20日发工资）（试岗期3天） 2、休息时间: 每月带薪休假3天，时间自由安排调休。 吃住自理 3、工作内容: 负责公司线上店铺外卖打包拣货及顾客售后处理等。 4.招聘要求 （1）中专及以上文凭，年龄：20～35岁，对办公软件熟练，能熟练操作Excel数据表格、做事认真仔细，吃苦耐劳，工作时间长，能适应长期夜班。 （2）全职，长期，不招短工和兼职

入职正式工，享受五险一金等福利 岗位职责： 1.完成包裹分拣等工作; 2.完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1.18周岁以上； 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇5000-7000，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

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招聘南明区电子厂普工 男女不限，年龄20-40岁， 工资待遇:白班16元一个小时+2元每小时餐补共计18元每小时，，夜班17元一个小时＋2元一个小时餐补，共计19元一个小时，根据实际工时计算工资， 工作时间:8:00-12:00;13:30-17:30，月休6天，会有加班，，不包吃住 工作内容：1、根据生产计划定时的对所负责的设备进行材料的加料换料，日常的清洁保养，设备的参数点检记录，确保生产品质、产能，保质保量完成； 2、每日针对自己负责的设备所使用的材料进行盘点，记录使用报表。 3、生产的异常现象及时向主管反映。 4、维持自己工作区域的6S及物料管制。 5、对设备工具，仪器/治工具的正确使用及维护保养。 6、积极配合并服从上级各项工作的安排及调配。 工资每月25号发上个月工资，不拖工资 联系人:周老师，加微信

沙土源村招聘驾驶员，代班几天。寻找有空闲时间的人员。

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岗位职责： 1.根据项目需求完成创意构思、视觉设计及方案落地执行 2. 独立完成平面、UI、品牌、包装等多类型设计任务 3.配合市场、产品等部门优化设计方案，提升用户体验与传播效果 4. 参与设计规范制定与素材库建设，保障设计输出一致性 5.关注行业趋势，持续提升设计表现力与专业水准 任职要求： 1. 设计相关专业背景，热爱设计工作，具备良好审美与创新意识 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等主流设计工具 3. 具备扎实的构图、色彩、排版基础及手绘/插画能力者优先 4.学习能力强，能快速理解业务需求并高效输出成果 5.责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

先锋市场招聘蔬菜分拣工作时间：晚8-12:30工资待遇私聊联系电话：

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岗位描述： 1. 根据公司的发展，制定本片区的开点计划，进行招商加盟； 2. 监控分拨中心网络货量、质量及各项流程、数据执行达标情况，辅导员工改善提升，提升网络整体运营水平； 3. 制定月度开点计划和签收率、妥投率、交接件等KPI指标计划，并监督执行完成情况； 4. 协助、指导网点开发业务及营销宣传，帮助网点解决重大异常事件，做好客户维护； 5. 对网络货量、质量、流程、培训、拓展存在的问题进行总结分析，并改善； 6. 完成市场调研报告、市场销售可行性方案等相关报告，组织公司及集团资源，推动方案的落实和执行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2. 1年以上物流相关领域管理工作经验； 3. 熟悉物流管理业务流程。

贵阳万象汇烤肉店要两个兼职，每天下午四点半到九点半，17元/小时，每月15号发工资，非诚勿扰，联系电话:，非诚勿扰，！

招聘：快递处理员 薪资：4000-5000 快递装卸、分拣、扫描、供件、拆包、扎带等 有意的电话联系(微信同号)/

岗位职责： 1、负责汽车配件的配货、理货、拣选及发货工作，确保货物准确无误地送达客户； 2、监控库存水平，及时补充货物，保持仓库整洁有序； 3、使用仓储管理系统，高效处理订单，优化拣选路径，提升作业效率； 4、与物流团队紧密合作，确保发货流程的顺畅与时效性； 5、定期进行库存盘点，协助处理库存差异，保证账实相符。 任职要求： 1、熟悉汽车配件或相关工作经验者优先； 2、具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用仓储管理软件； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的时间管理能力； 5、身体健康，能够承担一定体力劳动，有叉车操作经验者优先。

【岗位职责】 1. 协助仓储经理及大区总监执行大区各项目运作及人员的管理、协调沟通。 2. 负责大区运输、商务服务、考核指标的达成。 3. 负责运输部门人员、固定资产的管理。 4. 对运输作业标准化流程制定、培训，并不断改进。 5. 负责运输年度目标、规章制度、重点工作及整改计划的实施落地。 6. 负责运输基层人员的作业指导和技能培训及团队凝聚力的打造。 7. 负责大区运输硬件匹配、运作规范指导以及对存在的问题及时改善。 8. 负责大区各项目承运商的现场管理对接、异常跟踪及处理。 9. 负责组织质量事故和安全事故的调查、处理，制定各项运作风险防范措施，降低事故风险。 10. 负责实施项

招工人数:5人报名截止时间：2026年11月2日17:00；咨询时间：工作日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）

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