农技师 有经验，50岁以下，责任心强，有耐心；退伍军人、，爱岗敬业，吃苦耐劳；工作时间随季节而定 薪资福利:年薪6-50万+社保+取暖补助 招工人数:1人

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任职要求: 1、建筑工程类或相近专业专科及以上学历 2、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先； 3、5年以上相关建筑等施工管理工作经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，独立担任过项目技术负责人的优先考虑； 4、事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力；具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力； 5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。 应聘方式： 1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至 鱼泡聊天对话栏中 主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话； 2、 联系咨询：联系人：郑经理（请在周一至周五9:00-16:00联系）； 3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。

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梨育种与栽培团队科研助理 园艺、农学、生物等相关专业，大专或本科学历；1.身体健康，遵纪守法，品行端正，年龄40周岁以下；2.能吃苦耐劳、认真细心、责任心强，具有较强的沟通能力、团队协作能力和服务意识。1.协助处理团队日常事务和参与基地工作；2.协助管理实验室，具备独立完成实验操作的能力；3.能熟练使用相关电脑软件，有较好的文字功底；4.具有相关工作经验者优先。 薪资福利:根据工作性质和任务、个人表现确定月工资4000～5000元，相关保险按国家及农科院相关规定执行。 招工人数:1名 报名截止时间：长期招聘，招满即止；简历发送至邮箱，主题请注明“科研助理应聘”；符合要求者，将尽快安排面试；应聘材料将予以保密。 工作地址:杭州市德胜中路298号浙江省农业科学院5号楼园艺研究所

1、负责研发果蔬等货品的保鲜和催熟技术装备，包括不限于气调、杀菌、催熟等，能针对采摘、存储、运输等环节开展应用，并针对在果蔬进行品质监测、风险评估及预警，实现从采收、保鲜储藏、催熟、运输、和销售全链路品质控制，形成完整可行的核心装备方案。 2、负责产品的保鲜和催熟工艺和流程，配合研发装备的应用，提高果蔬质量。 3、负责建立完整核心技术文档，包括装备研发技术文件、操作流程等，并进行工艺指导和培训 4、负责建立内外资源和专家库等，经常与本领域的专家进行沟通合作，负责本专业产学研工作 任职要求 1、硕士以上学历，食品工程、加工储藏、物流保鲜等相关专业；英语，CET-6及以上，能熟练听说读写； 2、有3年以上果蔬等行业的保鲜、催熟工作经验，对不同保鲜技术，如气调、杀菌、催熟等有丰富的经验，具备丰富的外部资源如外部专家、供应商等； 3、熟悉保鲜和催熟技术装备的研发和应用，如气调保鲜、化学保鲜、杀菌保鲜、催熟技术等，实现果蔬等货品的保鲜和催熟参数的控制； 4、熟练掌握果蔬的生理特性及采后品质控制等生理指标的测定方法，能独立制定果蔬品质控制标准； 5、能独立工作，有寻找新业务发展机会和新商业模式的能力 6、综合素质好，具备诚信、敬业和团队协作精神和较强的协调能力、执行能力强，能承受工作压力。

岗位名称：农业服务专员（双宝肥料盘石专卖店）；农业技术顾问（双宝肥料盘石专卖店）。 岗位要求：1.热爱农业，具备基础的化肥农药和管理知识。2.持有驾驶证，能够熟练驾驶车辆。3.具备良好的服务三农意识，为农民提供优质的服务和支持。 薪资待遇：该岗位提供具有竞争力的薪资待遇，包括提成、季度奖金和年终奖金。具体待遇面议。

绿蕾果蔬基地-农业储备人才 薪资福利:面议 --查看最新岗位要求/待遇 工作地址:S19(龙青高速)，导航绿蕾果蔬基地

公司招聘： 基地管理和科研助理2名，要求: 1、25～40岁， 2、大专以上学历，农学专业优先） 3、会开车，无不良嗜好。责任心强。 待遇：面议， 电话（来电前请先，并注明应聘岗位，非诚勿扰）

水利技术员 有工作经验的，吃苦耐劳，有责任心 薪资福利:13000 - 15000元 招工人数:8名 正月初十正式开工 工作地址:黑龙江省双鸭山市

建筑安装 水电通风空调技术员（简称：水电技术员） 一、工作经验要求 1. 具备2年及以上水电暖通相关工作经验，需有明确的系统安装、运维或现场技术支持实操经历，熟悉建筑机电工程施工流程或设施设备日常管理逻辑。 2. 熟练掌握中央空调系统（水机/多联机/VRV）、给排水管道系统、通风排烟设备的安装工艺、调试流程及维护要点，能独立完成常规项目的技术落地工作。 3. 有特定场景项目经验者优先：如商业综合体、工业厂房、数据中心、高端住宅等相关水电暖通项目实操经验，能快速适配对应场景的技术需求与施工规范。 4. 具备故障处理实战经验，曾独立或主导解决过制冷机组异常停机、管道泄漏、通风系统风量不足、电气控制失灵等常见问题，能提供清晰的问题定位与解决方案思路。 二、专业要求 1. 行业规范认知：熟悉《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》《通风与空调工程施工质量验收规范》《建筑电气工程施工质量验收规范》等国家及行业标准，确保作业合规性。 2. 图纸解读能力：能独立识读CAD水电暖通施工图纸、系统流程图、设备布置图，准确理解设计意图，可根据图纸指导现场施工或排查技术问题。 三、技术要求 安装调试：熟练操作水电暖通系统安装， 维护检修：掌握核心设备日常保养工艺（清洁、润滑、耗材更换），能使用压力表、万用表、温度计、流量计等专业检测工具，精准监测系统运行数据，识别潜在故障隐患 能为施工班组提供清晰的技术交底与现场指导，协调解决交叉作业中的技术冲突。 具备技术文档编写能力，可规范填写施工日志、设备运维记录、故障处理报告等资料。 对新技术、新设备有一定接受度，能快速学习并应用于实际工作场景。

储罐安装技术员，有过十万立和十五万立安装经验的优先，包吃包住

负责施工现场的管理，会cad.施工期间的资料和简单的报价预算。

1.协助上级制定施工方案与施工图纸审核、参与细化具体施工进度； 2.参与施工现场的监督管理，确保工程按图施工和质量达标； 3.负责工程资料的整理、归档及上报工作； 4.配合项目管理人员进行进度协调与现场问题处理； 5.对分包单位的技术工作要进行检查、指导和监督； 6.每月底按时提交月度成本核算中涉及的技术资料 任职要求 1.持有一级建造师证（机电专业）； 2.可接受常驻项目； 3.

会技术有建造师证或者工程师证 ，50岁以下

现场技术负责和甲方对接资料

防波堤护岸工程施工技术人员

桓台县找一个有建筑职称技术负责人，必须能交社保

一、公司简介 河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。 二、岗位职责 1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。 2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。 3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。 4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。 5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。 6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。 7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。 2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。 3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。 4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 四、薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。 2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。 3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。 六、其他说明 1.本岗位为全职，试用期1-3个月。 2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。 河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！