【跨境电商招聘】 【跨境包装工】要求：18-30岁不限，只招长期、年底能值班优先； 【工作内容】贴不干胶、包装、配货、拆退货、查货等、 【地址】汕头市朝阳区谷饶国际纺织城7区第2栋1-3单元 【电话】

66：仓库配货打杂（要求长期，吃苦耐劳，配合有责任心） 招工信息：招仓库配货打杂，要求长期，吃苦耐劳，配合有责任心，工资4500-6500元。 联系：

19. **岗位**：快递操作工（装车） **招工信息**：固定工资6000。包住不包吃。 **薪资**：6000 **地址**：潮阳区谷饶宏丹物流园内圆通速递 **电话**： 工作时间:面议

招聘:仓库打包搬货

该岗位招聘长期兼职人员，工作内容为扫描快递、装车，以处理小件为主，工作地点位于广东省汕头市澄海区铂斯汇汽贸附近。

电商打杂职位，招聘3人，工作地点在贵屿华辉11路三金工作室，要求听从指挥，待遇面谈，联系人为卢先生，属于广东汕头的陈店贵屿电商类领域。

浩海贸公司 诚聘： 【电商打包】工资3500-8000/月，年龄18-30岁，。工作时间: 8小时，加班另算 有餐补，主要负责淘宝日常打包工作。 【打杂工】工资5000-8000/月， 年龄18-30岁，。工作时间: 9:00-12:00，13:00-17:30，18:30-9:30 联系电话：

新兴里附近 招聘仓库配货1位 岗位要求：有工作经验者优先 工作时间:14:00-22:00 薪资待遇 包吃+月休1天+工资4000++ ☎联系：

**招聘信息 40** 岗位：快递夜班普工、分拣、集包等（计件） 招工信息：快速招收班多名《计件工资》：普工、分拣、集包、综合、卡包、装车。地址：龙湖区外充公。 电话号码： 工作时间:面议

岗位职责： 1、按单核对商品分货。 2、货物称重量方，粘贴运单标签，扫描组板。 3、针对货物流向，核对每一板货的流向，并操作系统。 白班为主，前期学习需要上夜班，需要在现场工作 任职资格： 1、有物流经验者优先考虑 2、能接受夜班作业。 3、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。

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18点00分夏桂浦集合，快递分拣称台拉包，小时17，下午7点到3 4点左右 18点00分夏桂浦集合，快递分拣称台拉包，小时17，下午7点到3 4点左右 同步：

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年前外地物流分拣短期工 短期工：要求干到腊月二十六 18-55周岁，，身体健康，无案底，不是黑户 计件薪资：装卸300-400/天；分拣240-250/天，电叉240-300/天，半月一结工资，年前结清，打银行卡。 -------------------- 食宿：4-6人间住宿，空调，热水器，（住宿8元/天，水电舍内均摊），吃饭方便。 济南历城、德州齐河、聊城高唐坐车，车接车送免路费，1月21-23号出发，自带被褥。 联系电话：【同号】

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21. **岗位**：快递操作工（扫描/格口/调度/装卸等） **招工信息**：负责扫描、格口换包、前台调度、扫货上车、机动卸货、手工建包等。要求18-55岁，手脚麻利，服从管理，能适应夜班。计件工资，多劳多得。 **薪资**：4500-9000 **地址**：谷饶圆通 **电话**： 工作时间:面议

**招聘单位：未注明纺织厂** 岗位：仓库文员 招工信息：招姿娘仔，年龄18岁以上。要求：会电脑打字，负责仓库来货登记，出货登记，做入库单和出库单。最好是在田心陇田附近。上班时间：9:00-18:00，九小时制、月休一天。 地址：汕头市潮南区陇田和镇田心染织园 联系人：(未提供) 号： (注明不要打电话)

**130. 招聘信息** - **岗位**：电商包装工 - **招工信息**：招聘；年龄25-50岁，；有快递打包工作经验优先；上班时间：每天下午1点半至6点半 - **地址**：中山公园附近 - **电话号码**：

莲盛科技诚聘： 1、自动机工2名，30-40岁，上班时间：上午8点–11点，每小时：14-15元，夫妻优先，包2餐，不包住，具体面议 2、搬运工2名，男，30–45岁，包3餐，不包住，上班时间：7点–6点，每小时：17-18元，具体面议 地址：澄海莲下槐东金东园，电话：

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任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.经验要求：具备3–5年仓储分拣工作经验，其中1–3年从事管理岗位，有生鲜行业背景者优先； 3.核心能力：熟练操作仓储管理系统及Office办公软件； 4.管理能力：具备较强的现场组织、计划落实与跨部门协作能力； 5.抗压能力：能适应夜班工作（如23:00–7:00）及高强度作业环境。 岗位职责： 1.分拣作业管理：负责监督收货、拣选、包装、发货等环节的操作流程，保障分拣准确率与效率；识别食材质量状况，按客户需求规范处理生鲜商品，降低损耗； 2.库存与质量控制：收集整理分拣过程中的问题数据，制定改善方案并及时上报；保持作业区域清洁卫生，定期排查设备安全隐患，确保符合生鲜操作卫生标准； 3.团队与流程建设：建立并完善分拣标准化作业流程，推动制度落地与操作细化；组织开展员工技能培训，实施月度绩效考核，持续提升团队工作效率； 4.安全与汇报机制：落实仓库安全管理规定，监督物资存放与操作合规性； 5.承上启下职能：向下传达公司战略目标并推进执行，向上反馈一线运营情况以支持决策优化，横向协调资源并调动团队积极性，保障整体运营目标达成。

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