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岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

河南驻马店需要5-10台花生机，今天可以下地干活了。机器跟师傅都需要 价格：150-180一亩 琚波

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现大量需要挖生姜工人，80到100人，

年龄******，不限性别，大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先； 欢迎生物类、农学类等对口专业优秀应届毕业生报名，公司可提供发展平台

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

兰考县金凯人力资源！兰考京东物流急招1840岁工人，长白班，15每小时，工资45005000元，河南开封

开封市祥符区招光伏安装、电焊、二保焊，找做过光伏的师傅，工资220一300，不管吃住，工资半个月，一个月发两次工资。

3号开始面试！！ 开封中联重科招聘岗位及要求（开封面试去芜湖中联上班）： 长白班，长白班，今天上午可以来面试！ 1. 焊工100人，年龄18-45岁，必须有焊工证！ 2.工资:23+6（支援补贴）=30元/小时， 3.刷卡用餐：免费提供工作餐。 4.住宿：公司提供宿舍，6-8人间，住宿费680元平摊+水电费平摊。 5.合同期:底。！同步

岗位名称：氩弧焊（点焊）；二保焊；管材下料；重工普工；喷塑普工；组装工。 岗位要求：1.氩弧焊：需会识图，进行加焊操作；持有相关证书优先；年龄限制一般为2840岁。2.二保焊：需持有相关证书；年龄限制一般为特定范围。 薪资待遇：1.氩弧焊：3035元/小时。2.二保焊：23元/小时。3.管材下料：17元/小时。4.重工普工：17元/小时。5.喷塑普工：17元/小时。6.组装工：薪资为两个档次，分别为16元/小时和14元/小时。其他说明：以上岗位提供工作餐和加班餐，需配合车间加班。面试人员禁止穿短裤、拖鞋。工作地点在河南开封（地点信息已去除）。

开封杞县多家养老机构大量招聘护工，一对一，一对多都有，多劳多得，工资面议，有想了解的抓紧时间报名。 财富电话（同步）

招聘：花卉技术员 薪资：3500元以上/月 孝感花卉技术员

广东深圳招聘农业技术员，薪资高于3000元/月。

岗位名称：农资行业业务员；农资行业技术员；内勤文员。 岗位要求：1.有较强的谈判能力和谈判经验，能够敢于挑战自己并与老板一起寻求薪酬提升的可能；2.具有责任感和承担能力，勇于接受挑战并能够胜任艰苦工作；3.具备学习能力，勤奋刻苦，积极向上，愿意在工作中不断学习和成长。 薪资待遇：全薪上岗，薪资水平根据具体岗位和个人能力而定，具体面议。

招聘：种植技术员 薪资：4000元以上/月 ①根据公司要求安排基地有机种植管理；②安排生产管理，负责公司制定的种植标准和种植技术的实施；参与公司与种植有关的科研工作。技能要求：①农学、植保、园艺、作物栽培等涉农专业，专科及以上学历；②常驻基地（位于武汉市蔡甸区），固定休息时间，根据农事操作灵活安排休息；③具备较强的沟通、组织协调和执行能力；④积极进取，善于学习，能吃苦耐劳，富有责任心；⑤有相关经验者优先。08:00-12:00,13:30-17:30单休4-6千职位福利：五险一金、包住、包三餐职能类别：农业技术员关键字：生产管理农学植保园艺作物栽培种植涉农种植技术

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任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

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