郑州市新郑市招繁育员/育种员

平顶山市宝丰县招繁育员/育种员

招：产房工人若干名，月薪5000元。 招：保育工人若干名，月薪5000元。 招：厂长1名，工资面议 工作地点：三门峡地区。 招：育肥工人若干名，月薪5000元。 工作地点：洛阳地区。

招：产房工人若干名，月薪5000元。 招：保育工人若干名，月薪5000元。 招：育肥工人若干名，月薪5000元。 工作地点：三门峡地区。 招：厂长若干名，薪资面议。（工作地点三门峡地区）

平顶山市宝丰县招繁育员/育种员 猪配种技术员。。

岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

漯河郾城招繁育员/育种员

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

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招聘：园林植物保护工程技术人员L 薪资：5000-8000元/月 农学、园艺、植物保护等相关专业，3年以上果园+中草药（优先金银花）规模化种植管理经验。精通果园与金银花等作物种植技术、病虫害绿色防控，能解决复杂种植问题；具备团队管理、沟通协调能力，有数据复盘与成本控制意识；熟悉种植行业环保、安全合规要求，能驻场，吃苦耐劳、责任心强；持有相关农业技术资格证书者优先 1. 统筹果园、金银花及花卉中草药种植全流程技术管理，制定种植规划、品种选择、育苗定植、水肥管理、修剪整枝等标准流程并落地。 2. 主导病虫害绿色防控，建立监测、消毒、生物/物理防治体系，避免农药残留，保障产品品质。 6. 关注行业种植新技术、政策动态，引入适宜模式，提升种植产能与收益

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