招聘岗位为（稻作发展）科研助理，招聘人数1人。工作内容主要负责植物和土壤酶活、功能基因等测定相关任务。职位要求：硕士研究生以上学历，分子生物、植物生理或土壤微生物等专业，具有扎实的实验功底，具有良好的政治素质，热爱科研，能服从管理，吃苦耐劳，工作认真，具有较强责任心与上进心，具备适合岗位的身体条件。薪酬待遇：根据研究所相关规定执行，税前月薪资6000-8000元，单位缴纳五险一金，并根据业务能力发放年终绩效。工作地点：杭州市富阳区水稻所路28号。报名截止日期：2026年7月15日。联系人和联系电话：冯老师（用工部门）；吴老师（人事部门）。报名方式：按报名表要求将报名表和相关材料发送至（用工部门）或（人事部门）邮箱。

培育蔬菜苗！甘蓝苗为主，需要有丰富的育苗经验，能浇水，最好兼职浇水，山东人优先，电话直接联系，信息不回

杭州地区大型农场，为给社会提供就业岗位，经研究决定，面向社会招聘大学毕业生，作为农场生产后备管理人员，要求，2026年应届普校毕业，农学专业（蔬菜、水果种植、植保等农业生产相关专业优先）。要求身体健康、品行端正、能吃苦耐劳。待遇：试用期3个月，5000元/月，期满后调整至5500元/月（），1年后，如工作表现突出的，调整至10万元/年左右（含公私双方五险一金），后期视表现有一定涨薪及晋升机会。工作地点：杭州市富阳区场口镇。联系方式：陈先生

招聘（稻作发展）科研助理1人。工作内容为负责植物和土壤酶活、功能基因等测定相关任务。职位要求：硕士研究生以上学历，分子生物、植物生理或土壤微生物等专业，具有扎实的实验功底，具有良好的政治素质，热爱科研，能服从管理，吃苦耐劳，工作认真，具有较强责任心与上进心，具备适合岗位的身体条件。薪酬待遇：根据研究所相关规定执行，税前月薪资6000-8000元，单位缴纳五险一金，并根据业务能力发放年终绩效。工作地点：杭州市富阳区水稻所路28号。报名截止日期：2026年7月15日。联系人和联系电话：冯老师（用工部门）；吴老师（人事部门）。报名方式：按报名表要求将报名表和相关材料发送至（用工部门）或（人事部门）邮箱。

20.【农业与生物技术学院】岗位：植物病理与生物技术实验技术岗|招工信息：校园植物病理与生物技术实验室、负责仪器设备、实验室建设、开放共享、实验教学；负责科研实验辅助、研究生培训、仪器操作培训、设备维护、实验方案优化；年龄38周岁及以下，植物病理学或相关专业，研究生硕士/博士；应聘条件：1.有较强植物病害、作物抗病相关实验操作经验；2.具备病原微生物分离培养、显微观测、基因组测序实验操作；3.有植物病害防控、微生物相关科研仪器设备运维经验优先|工作地址：浙江大学杭州校区|联系电话：

1根据施工图纸算料，现场指导。 2负责户用光伏二级商的技术培训和指导，公司主营浙江市场。 3协调各部保证施工队的施工进度。 4优先考虑有光伏行业经验者。

会开手动挡车，懂管理，有工作有责任心。

熟悉路基施工 仪器应用图纸分析 会写资料

负责监理公司公路专业技术指导，开拓公路监理业务，协调外部关系，危机处理。

业务熟练能吃苦耐劳

管吃住坐岗， 220 组装工，质检工，活轻松 薪资待遇：管饭，提供住宿 220/天 工作要求：18-45男女不限 工作内容：装配工，质检工 活轻松 工作时间：8点上班，长白班 工作地点：杭州市余杭区黄湖镇工业园区 面试时间：周一 下午1点

①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：23-47 周岁，学历不限，经验不限 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏苏州

找北是一家原生 AI 招聘求职科技初创公司，我们的使命是打造「最会找工作的 AI」，自研 AI Recruiting OS 全流程求职 Agent 系统，覆盖职业规划、简历优化、自动投递、面试辅导、offer 分析全链路服务，区别于传统招聘网站与普通单点 AI 工具。 当前公司从单点 AI 功能迭代升级至完整多 Agent 平台阶段，重点搭建 AI Agent 底座、BIGC 招聘数据平台、多智能体协同、AI 工程化体系、企业招聘 Agent 产品线。 我们不招只做流程管理的传统技术总监，寻找偏向技术合伙人定位、能躬身一线写代码、主导从 0 到 1 搭建 AI 原生产品的技术负责人，作为创始核心成员统筹全研发团队，手握完整技术路线决策权，深度参与产品与商业模式共创，长期配套核心股权激励。 你来了之后做什么 1.搭建全套 AI 原生工程研发体系 搭建标准化 Agent 工程流程，落地 Prompt 工程、RAG 知识库、MCP 协议、智能体 Workflow 编排、AI 自动化测试与量化评测体系，推行 AI Coding 工具融入全研发流程，持续拉高团队整体交付效率。 2.核心平台整体架构设计与落地 全权负责公司全系底层平台架构：AI Agent 中台、多 Agent 协同平台、BIGC 招聘大数据平台、知识库系统、自动化网申执行平台，设计高可用、可横向扩展的 AI 基础设施，亲自攻坚核心复杂模块代码。 3.搭建现代化软件工程效能体系 落地标准化 Code Review、自动化 CI/CD 流水线、AI 代码审查、统一研发规范、线上自动部署机制，搭建完整研发效能观测体系，管控线上稳定性、迭代周期与交付质量。 4.AI 研发团队全周期管理与人才培养 搭建 10 人规模 AI 研发团队，主导技术招聘、分层人才培养，建立内部导师机制与 AI 技术学习体系，打造重实践、重落地的 AI 工程文化。 5.深度参与产品与业务共创 作为创始核心成员参与产品规划、中长期技术路线制定、AI 能力设计、商业模式研讨、核心需求评审，以技术视角驱动业务增长，平衡技术落地成本与产品商业化价值。 必须有的： 1.本科及以上学历，985/211 院校优先；5 年左右软件研发经验，2 年以上完整研发团队管理经验； 2.拥有互联网 / AI 产品从 0 到 1 完整落地经验，独立主导过大型分布式系统整体架构设计。 3.精通现代软件工程、CI/CD、自动化测试等工程效能整套落地方法，具备规模化研发团队体系搭建经验。 4.深度落地过多项 AI 相关技术，且有线上真实商用产品落地、产生实际业务价值，熟练掌握以下至少多项：AI Agent、多智能体协同、RAG 知识库、MCP、智能体 Workflow 编排、Prompt 工程、大模型应用开发、AI 评测体系、AI Coding。 5.实干型技术负责人，既能独立完成架构设计，也能手写核心业务代码、攻坚复杂技术难题；具备极强主人翁意识，主动推进跨部门问题闭环，结果导向、目标感强，对业务数据高度敏感。 6.适配创业公司快速迭代节奏，愿意持续自主学习前沿 AI 技术并落地实践，不排斥一线编码工作。 有这些更好（不硬性要求） 7.一线互联网大厂研发、AI 团队管理工作背景。 有招聘、人力资源、人才大数据赛道相关产品研发落地经验。 8.具备完整股权激励、创业项目从 0 到 1 商业化经历，有技术合伙人思维。 9.有大模型微调、向量数据库、分布式大数据平台搭建实战经验。 10.具备跨团队商业沟通能力，能对接业务、客户梳理 AI 需求并转化为技术方案。 比技术更重要的 1.实干 Builder 思维，拒绝纯管理岗：不偏爱会议、流程、审批式管理，愿意下沉一线解决核心技术难点，项目落地实战经验优于单纯团队管理经验。 2.强自驱学习能力与 AI 转型意愿：不局限固有技术栈，主动跟进 Agent、多智能体等前沿 AI 技术，持续落地创新方案。 3.极致结果导向，数据敏感：所有技术投入以业务价值、产品效果、研发效能提升为核心判断标准，拒绝纸上谈兵的概念型技术方案。 4.创始合伙人级大局观：不只聚焦技术实现，能联动产品、业务思考商业化路径，愿意和公司长期共同发展，认可 AI 招聘赛道长期价值。 5.极强逻辑拆解能力：复杂业务、多智能体协同场景可清晰拆解分层架构，具备风险预判、技术成本管控能力。 6.开放扁平协作心态：适配初创无层级文化，善于带教团队、分享技术，打造自主驱动的研发团队氛围。 补充投递提示 1.仅长期做传统 ERP/OA/CRM 定制项目、无互联网 / AI 落地经验，请勿投递； 2.仅学习调研 AI 技术、无线上商用落地项目，请勿投递； 3.只想脱离一线、专职做团队行政管理，不适合本岗位； 我们提供： 1.高薪基础薪酬 + 年度绩效奖金； 2.核心人才专项期权激励； 3.完整技术决策权，自主定义团队技术路线与研发流程； 4.从零搭建 AI 原生产品的完整创业履历； 5.扁平无冗余层级团队，低内耗、高自主工作空间。

杭州市余杭区招门窗安装/塞缝，防火门缝比较大帮我整好，还有一扇门太紧关不拢

工资可一日一结，每日薪资不低于280, 1小时：20-28,8小时：250-280，工作时间自由 薪资可日结，周结!!! 提供住，无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

国网子公司招聘1、岗位:技术工人（30周岁以内）2、学历:大专学历以上3、薪资:4000左右4、待遇:五险一金及其他福利5、首签3年工作地点:邯郸。

蓝莓种植基地招聘技术人员，共15人。工作地点位于玉溪市红塔区或峨山县。试用期薪资为4000元/月，转正后薪资为4500至5000元/月。有意者请联系张玥。

招聘：农业技术员，要求：本科及以上，2-3年相关工作经验，工作地点：海阳市留格庄镇旭耕有机农场，福利待遇：五险一金、提供住宿（海阳市里）、班车、年终奖、午晚餐等，联系方式：

库尔勒高标准农田招技术人员，工资待遇面议。

招聘科研助理1名。要求责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。专业为植物病理学、微生物学、生物技术等相关专业，熟练掌握分子生物学相关技术。学历为硕士及以上。主要从事小麦病害防治技术研究及应用、分子致病机制研究等相关工作，以室内研究为主。薪资福利方面，试用期1-3个月，期满合格者经劳务派遣公司正式聘用（非编），按相关规定缴纳社会保险。具体待遇根据应聘者条件，按本所和本研究室聘用人员待遇的相关规定执行。工作地址：河北省保定市莲池区东关大街437号。

招聘技术员。薪资范围为5000至1万。福利包括五险、培训、免费班车、加班补贴、话费补贴、岗位晋升、8小时工作制、项目提成。工作地址位于富阳区银湖街道中国智谷。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督，每日施工交底及验收。 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

招聘空压制冷技术员1名。要求机械、机电、计算机等相关工科类专业背景，能适应夜班工作。薪资范围为6000至8000元。入职当月即缴纳五险一金。福利包括带薪新年假、高温补贴、餐补、节日福利、年度员工旅游、生日福利、结婚礼金、丧葬慰问费、大病关怀金、年度体检以及商业意外险。

生产管理技术人员储备工作地址:青山湖街道八百里路5799号（市地园区）12小时两班倒保底工资，工资8000元左右38岁以下大专以上学历，专业机械自动化、机电设备、计算机等

招聘矿山通风技术员。要求相关专业，具备3年以上矿山通风工作经验。薪资为16-20万/年。

任职要求（以药厂，实验室，动物房洁净机电为主） 1. 实操经验：有建筑扩大劳务分包电气技术完整从业经验，熟练图纸深化、竣工图绘制、电气材料算量上报全流程工作，能独立负责单个项目电气技术全部工作；熟悉强弱电、桥架电缆、配电管线施工规范。 2. 技能要求：熟练使用CAD绘制深化图、竣工图；能精准核算各类电气主材、辅材用量，熟悉工地材料申报流程；看懂全套电气施工图纸、变更单、签证文件。 3. 综合能力：沟通表达能力强，擅长多方对接协调，做事细心负责，逻辑清晰，能把控材料统计误差，按时完成图纸、材料上报工作；能驻项目现场，配合项目工期加班。 4. 学历不限，不硬性要求文凭，以实际现场技术工作经验、实操能力为核心录用标准；持有电工证、施工员证优先。

有没有下单技术员。

酿造技术员工作地址:杭州市淳安县文昌镇康美大道999号能接受夜班倒班5000-7000元/月配合完成威士忌糖化、排渣、酵母投放、发酵监测、麦汁比重检测、蒸馏管理等全流程生产工作。，1-3年食品、酒水行业经验高中及以上学历

10.浙江杭州·钱塘区徐州苏垚灿宝机电安装有限公司招电气工程技术员/技术负责人，可长期，8000-10000元月有建筑扩大劳务分包电气技术完整从业经验，熟练图纸深化、竣工图绘制、电气材料算量上报全流程工作,能独立负责单个项目电气技术全部工作;熟悉强弱电、桥架电缆、配电管线施工规范。熟练使用CAD绘制竣工图沟通表达能力强，擅长多方对接协调

招聘技术员，薪资为2280元。