农业技术
招聘:校招生—病虫害管理岗(大理州)薪资:4-6K元/月一、薪酬福利:1、实习培养期:薪资:3000元/月。福利:免费提供食宿、节日福利。(实习时间及时长可根据个人情况确定,优先从实习生中录取。)2、毕业后正式入职:综合年薪8W-9W。正式入职后福利:免费食宿、特殊激励、年度旅游团建、带薪年假、定期体检、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、探亲福利、结婚生育慰问礼金、专业培训等。二、岗位职责:主要负责蓝莓病虫害调查、防治、实验、方案设计等工作。三、任职资格:1、招聘对象:统招大专及以上2024年、2025年应届毕业生。2、农学、园艺、园林、植物保护、植物检疫、生物技术等相关专业。3、热爱农业、积极进取、沟通表达能力强,有良好的责任心和团队合作精神。四、工作地点:云南省大理宾川基地
其他农林牧人员
石林玫瑰招长期夫妻工,工资待遇(两人)7000元至12000元每月15号发工资,包住不包吃。要求35以上至55岁以下,能吃苦耐劳、复从工作安排管理,有经验者优先。可接受承包制管理,多劳多得,工作地点石林。老板电话:
蓝莓采摘工
4000-9000元/月
干农活月结全职
【岗位职责】作为采摘组长,您将负责监督和指导团队成员进行高效、有序的采摘工作。主要职责包括但不限于:制定并执行采摘计划,确保产量目标的达成;组织并培训团队成员,提升采摘效率与质量;协调与农场其他部门的合作,确保采摘流程顺畅;处理日常的团队管理事务,如考勤、绩效评估等;以及及时解决工作中出现的问题,维护良好的工作环境。组长可自带工人且有奖励【任职要求】-良好的沟通能力和团队管理能力,能够有效激励和指导团队成员。-具备一定的沟通协调能力,能够管理好组员有效解决组员矛盾或劳务分配-身体健康,能适应户外工作环境。-有责任心,能够承受工作压力,对农业工作充满热情。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和表现,月薪范围在4000-10000人民币之间。此外,还包括质量奖、免费工作餐、年度健康体检、专业技能培训机会、弹性工作时间以及节假日福利。我们致力于为员工创造一个舒适、和谐的工作环境,鼓励员工成长与发展。【公司介绍】云南吾彩人力资源发展有限公司注册资本200万元(另有农业公司已经发展30多年,千亩种植若干),经营项目为劳务派遣服务。人力资源服务;劳务服务;包装服务;食品销售;食品互联网销售;水果种植;新鲜水果批发;新鲜水果零售;食用农产品初加工;蔬菜种植;新鲜蔬菜批发;新鲜蔬菜零售;食品进出口;初级农产品收购。公司有规范管理制度和文件的经营模式,企业经营发展现状良好。
文山文山市招农林牧人员
3500-10000元/月
干农活月结
蓝莓采摘工60岁以内,男女均可,新手带薪培训五天。蓝莓采摘工作薪资福利:计件工资,多劳多得,上不封顶;培训期间120元/天,熟练工月薪3500-10000元;包吃包住,有全勤奖招工人数:数名中介勿扰 工作地址:文山、蒙自
昆明官渡区1.有35千伏及以上线路施工或运维工作经验优先2.能使用办公软件
5000-8000元/月
技术员长期3-5人月结
1.有35千伏及以上线路施工或运维工作经验优先2.能使用办公软件,有两年以上驾驶经验
贴砖石膏板吊顶1-2个月3-5人周结专业师傅二把刀勿扰自备工具600*1200750*1500
大理白族自治州大理市招贴砖、石膏板吊顶
咸阳杨陵区急招农业技术员
3000-5000元/月
农业技术月结
种稙技术员1、负责田间种植,病虫害防治等工作;2、协助做好试验田间管理,工人管理等工作;3、踏实肯干,吃苦耐劳;4、有农艺师证的优先;。1、负责田间种植,病虫害防治等工作;2、协助做好试验田间管理,工人管理等工作;3、踏实肯干,吃苦耐劳;4、有农艺师证的优先;薪资福利:3000-5000元/月工作地址:法禧村杨陵南站北
崇左扶绥县急招农业技术员
6000-8000元/月
农业技术月结
农业技术员1.全日制专科及以上学历,农学类相关专业;2.有1-3年相关工作经验;3.身体健康,吃苦耐劳,热爱农业工作。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:3人工作地址:崇左市扶绥县渠黎镇广西-中国东盟青年产业园981号
红河急招农业技术员
2000-3000元/月
农业技术月结
招聘:农化技术员薪资:2000-3000要求:年龄25-50岁,大专以上学历,喜欢农业对待他人有耐心富有责任心,知晓植物病虫害和作物营养。人生乐观善于处理好人际关系!
资料员技术员
招聘岗位:1、技术员 2、资料员要求:电力电网改造类,有电机、机电、消防、智能化、市政工程经验;备注:工作地点大理各县驻场,薪资面议。联系电话:
大理永平县现项目位于大理永平厂街,是高速公路服务区房建项目,主要工作
7000-8000元/月
放线员长期1-2人月结
现项目位于大理永平厂街,是高速公路服务区房建项目,主要工作,现场管理,技术放线,甲方对接,班组管理。会用广联达算量更好。
技术员长期1-2人月结
一、项目规划与管理二、技术指导与创新三、团队管理与协调四、质量控制与安全管理五、成本控制与风险管理六、客户沟通与满意度提升一、项目前期筹备1、市场调研与分析2、项目可行性研究3、组建项目团队二、项目规划与设计1、制定项目计划2、设计方案优化3、资源规划与调配三、项目执行与监控1、施工管理2、质量控制3、进度跟踪与调整4、成本控制四、项目验收与交付1、组织验收工作2、项目交付与移交五、项目后期维护与支持1、售后服务2、维护管理六、沟通与协调1、内部沟通2、外部协调
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