1、负责园林景观专业图纸审核，图纸细化与图纸深化； 2、制定各类硬景施工方案，负责技术交底； 3、提交主材需求计划，以及人工、机械计划，监控管理工程进度； 4、现场测量，定位放线，主材选择，现场控制； 5、负责分管专业分包的日常管理工作； 6、施工过程与竣工验收，编制施工资料和竣工图； 地产景观相关工作经验

，技术熟练

我这边想找一个对着施工图，用CAD能把图纸画出来，然后导入到RTK里面，点都放好，然后干出来的技术施工总负责。

负责现场管理，协调，沟通

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工技术管理，编制施工组织设计、专项方案及技术交底文件 2.指导现场施工，解决施工过程中出现的技术难题，确保工程质量和进度符合规范要求 3.参与图纸会审、设计变更和技术复核工作，做好工程技术资料的收集与归档 4.配合项目团队完成工程验收、竣工资料整理及相关报审工作 5.协助项目经理进行施工现场协调，推动项目高效有序实施 任职要求： 1.工程类相关专业背景，大专及以上学历，具备扎实的工程技术基础知识 2.有1-3年及以上建筑工程施工现场技术管理经验，熟悉房建、市政等工程项目流程 3.熟练使用CAD、Office、品茗、广联达等工程软件，具备较强的方案编制能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应现场工作环境 5.有责任心，学习能力强，愿意在多元化项目中持续成长，与企业共同发展

管道改造

能看懂施工图纸，熟悉设备安装，略懂土建项目

技术员，负责现场技术指导施工电话

，RTK操作熟练

大专以上学历，5-10年以上工作经验，参与过大型项目技术管理工作，能独立完成项目技术管理工作，精通设备安装及安装工程，有污水处理工作经验优先。

寻找踏实能干的小工，招聘5名，工作地点在宁夏吴忠，工作内容包括相关工作事务。工资每天220元，每十天结算一次。要求年龄在50岁以下，不接受混日子工作态度的人员，提供住宿，不提供饮食。由张老板负责招聘。

【蜜雪冰城】 现招聘茶饮师数名，长期干，薪资3000/5000 要求：年龄18-35岁，能够吃苦耐劳，有较强的责任心，有爱岗敬业精神！ 有无经验均可，带薪免费培训 电话： 同号

青铜峡市招聘木工7名。

小工吴忠同心求招募

在宁夏省吴忠市盐池县寻找一名从事光伏项目挖掘工作的司机，负责操作挖机。

黑龙江省大庆市林甸县招聘从事粮仓和桥活的技术人员，工资面议。

月工资10000——15000元，具体情况电话联系后，看到真实电话加V

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责：1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广，指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用，提供全程农技解决方案。 3参与农业项目申报、实施与验收，撰写技术报告与推广总结材料 5.结合本地气候与资源条件，优化种植结构与栽培模式，助力农场提质增效 任职要求： 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景，学历要求：相关专业毕业 2.具备农业一线服务经验者优先，经验要求：不限3. 能吃苦耐劳，跟员工沟通能力，会驾车具体面试

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

找个水利技术员，活在沙湖，

招聘：总工 2、宁夏急招岗位名称:路桥技术负责人1名项目位置:青铜峡学历及要求:学历不限，从事过市政道路工程及桥梁工程等工作经验，要求会操作RTK等测量仪器工资:工资面议联系电话:章总()

工程地点在红寺堡，盖单位附属楼。 工资面谈 联系方式

青铜峡市高标准农田项目找两名技术员，青铜峡市高标准农田建设项目 急招技术员 2名 因项目施工需要，正需现场技术员2名： 一、岗位职责 - 负责现场测量放线、图纸识图、技术交底 - 熟练使用RTK、水准仪、全站仪等测量仪器 - 负责现场质量、安全管理，整理施工资料 - 服从安排，驻项目现场工作 二、任职要求 - 农田水利、土木工程、工程管理等相关专业优先 - 有高标准农田、土地整治、农田水利经验优先 - 能看懂图纸，会使用测量设备，会CAD优先 - 能吃苦耐劳、责任心强，能长期驻现场 三、工作地点 宁夏吴忠市青铜峡市项目现场 四、薪资待遇 工资面议，月结不拖欠，包吃住 五、联系方式 联系人：_____王龙___ 电话：________

急招 岗位名称：路桥技术负责人1名 项目位置：青铜峡 学历及要求：学历不限，从事过市政道路工程及桥梁工程等工作经验，要求会操作RTK等测量仪器 工资：工资面议 联系电话：章总（）

宁夏永盛汇达建设工程有限公司招聘 一、岗位：公路、市政工程技术人员4名 岗位要求: 1、大专及以上学历，公路或市政专业，25-40岁； 2、持公路二级建造师证及相关岗位证书、中级职称； 3、要求熟悉施工规范、工艺等流程； 4、熟练掌握各办公软件、测绘仪器和施工全过程结算； 5、具有3年以上工程技术及施工管理经验，具有良好的协调和执行能力； 6、工资面议，； 二、岗位：会计 1、大专以上学历，财会专业，年龄：25-35岁，； 2、有初级会计职称证书，有会计师优先录用； 3、熟练使用好会计财务软件、办公软件； 4、有3年以上工程类会计工作经验； 5、周末双休，节假日正常休息； 6、工资面议，； 三、岗位：出纳 1、大专以上学历，财会专业，年龄：22-35岁，； 2、有初级会计职称证书； 3、熟练使用好会计财务软件、办公软件； 4、有3年以上工程类出纳工作经验； 5、周末双休，节假日正常休息； 6、工资面议，； 联系方式：（金主任） 公司地址：吴忠市利通区创区C区104号

找个水利技术员，活在沙湖，

急招岗位名称：路桥技术负责人1名项目位置：青铜峡学历及要求：学历不限，从事过市政道路工程及桥梁工程等工作经验，要求会操作RTK等测量仪器工资：工资面议联系电话：章总（宁夏吴忠

本公司招聘水利技术人员项目在吴忠，要求会各类仪器，会cad软件，有意向的联系.

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。