工作地点位于宜昌伍家岗。 白班时间为8:30-17:00，白中班时间为8:30-23:00，夜班时间为23:00-8:30。 薪资范围为4000-5500元，购买社保。 工作内容包括切丁、选果、包装。 年龄要求为25-47岁。

主要负责接货，配货等

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招聘：配货员薪资：5000-7000元/月主要是配图配衣服的工作，要求能适应频繁走动的工作，底薪+计件制，工资上不封顶。要求能吃苦耐劳，服从领导安排。

分拣员年龄60岁以下。完成物品分类薪资福利:计件工资，多劳多得。福利待遇：缴纳社保、带薪节假日、节日福利、员工食堂。招工人数:数名包吃包住工作地址:宜昌高新区白洋镇善溪大道与长乐大道交叉口（五峰民族工业园）

当阳品创长白班服装厂长白班，包吃住，缺口100人，不是流水线，工作很轻松，可以要本地人。主要负责品牌服装电商行业衣服印花、包装、质检，叠衣服等，一看就会。招聘条件：男女不限，18-45岁，会认字，会认字母，，高度近视不要。上班时间：长白班8：00-20：00，月休2-4天。薪资待遇：①入职前两周：保底18元/小时，180-200元/天（适应学习期）②入职前3个月：保底4000+加班费，月薪5000-6000元。③入职第4个月起：底薪+计件，上不封顶，多劳多得月薪6000-8000元。每个月15号发工资，满一周可以预支工资。入职满六个月可以申请买社保！食宿安排：包工作餐，每餐都是两荤一素，自带碗筷，直接免费吃；公寓宿舍，住宿环境好，4-6人间，空调、热水器、洗衣机齐全。体检：自费常规体检，自带一个月体检单也可以用。全天接待：周一到周六9：00-15：00，当天安排住宿。周经理

当阳长白班电商仓库包吃住，员工20-46岁20元/小时｜日薪220左右｜月薪6000+每周可以预支500元，25号发上月工资工作：拣货、打包、挂牌、印标、仓管盘点要求：识字视力好，身体健康，25号发工资同

大龄外包打包岗纯计件，日薪150-240元，多劳多得服装打包、分拣、贴单发货55岁以内认识字

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【农贸市场招工】工作地址：伍家岗物流园工作时间：4点-下午4点薪资福利：工资5000+，包吃，包住，工作内容：打包，分拣，配货能力越大，工资越高，现招聘员工青壮年数名，年龄要求20-55岁联系电话：

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宜昌市西陵区招充电桩安装 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2.完成充电桩设备的线路铺设、固定安装、系统联调及功能测试 3. 处理安装过程中的技术问题，配合电网公司完成验收送电 4. 开展用户使用培训及基础故障指导，确保设备安全规范运行 5.按要求填写施工记录、验收单及售后反馈信息 任职要求： 1. 有充电桩或强弱电相关安装经验者优先 2. 熟悉电气安全规范，具备基本电工操作能力 3. 能适应户外作业，具备登高及工具使用能力 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好服务意识 5. 持有低压电工证者优先，学历不限

临时皮带清理工（招20人）工期：后天上岗要求：58周岁以下，上岗必须佩戴口罩工时：12小时、倒班薪资：200元/天，可周结，表现好可长期干食宿：管住，不管吃工作地点：唐银院内联系人：高经理9大量要人，有意向可联系！

宜昌市伍家岗区招工地小工/杂工 25一个小时 四个小时起 明天临时需要

招聘送货司机，工作时间为凌晨1:00至11:00，月薪4000-6000元，要求年龄在五十岁以下。

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湖北宜昌招聘企业策划人员，月薪超过4000元，要求遵守公司规章制度并圆满完成工作任务。

天麻分拣工人男女不限，50岁以下，眼睛视力好，做事过细，速度快，不怕脏不怕累，能接受上山，适应短期出差，没做过的有老师傅手把手带。薪资福利:按小时计算工资，当天做事两天内结算工资，如果能长期合作年收入不低于5万。招工人数:数名工作地址:渔关仁和路45-1五峰吉丰农产品经营部及周边山上天麻基地。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时准确提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司总部反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理经验、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。