许昌市禹州招风力发电基础施工技术员

一般土建工程，风电基础施工

技术总工，大市政，园区，会看图纸，GPS，水准仪，工地负责，长期合作，吃苦耐劳，有意者电话联系

招风力发电技术员，要求懂技术，测量，会资料

熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

自建房技术员，吃苦耐劳，画平面图，效果图，

负责现场施工，测量，技术对接，全职兼职均可

专业技术人员

1.高中及以上学历，相关经验2年以上，桥梁、隧道图纸熟练； 2.身体健康、吃苦耐劳、执行力强； 3.熟悉相关技术标准和施工规范，有一定组织协调能力； 4.熟练使用CAD和各项办公软件 岗位职责： 钢筋加工厂车间生产安排，料单审核，质量检查，项目计量 年龄：25-40岁 公司项目在广东广西湖南湖北重庆浙江等地，能接受长期外出。 公司配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

范县招聘： 装卸工7人 要求：年龄25-45岁，，高中以上学历，提供食宿 ，入职缴纳社保、商保 电话同微:（

岗位职责： 1.负责机械设备的日常维护与定期保养，确保设备正常运行 2.及时排查并处理机械故障，减少停机时间，提高生产效率 3.按照标准操作流程进行设备检修，记录维修日志并反馈问题 4.协助完成设备安装、调试及技术改造工作 5.遵守安全操作规程，保持作业区域整洁与安全 6.工作地点在泰州 任职要求： 1.具备机械维修相关工作经验，能独立完成常见设备故障判断与修复 2.熟悉常用机械零部件及工具使用，掌握基本的电气、液压、气动原理优先 3.学历不限，持有相关职业资格证书者优先考虑 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.能适应设备突发故障的应急响应与加班安排

招大量客服 密切关注网络动态及时响应客户需求 上班时间上午9-12 下午1：30-5：30 每周日休息节假日休息 无责底薪3000加提成综合薪资4000-10000，根据能力调整 不加班宝妈可晚来早走接送孩子

濮阳市范县招钢筋工

大量招聘客服 销售护肤品一类 无责底薪3000提成总薪资可达到4000-10000 上班时间 上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 周日休息有节假日不加班 宝妈有须接送孩子上下学可根据宝妈需求调整宝妈的上下班时间

岗位职责： 1.负责农作物种植技术的指导与推广，提升农业生产效率 2.开展农业病虫害防治技术研究与现场指导 3.为农户提供科学施肥、节水灌溉等专业技术支持 4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作 5.定期调研农业生产情况，提供针对性技术解决方案 任职要求： 1.农业类相关专业背景，学历不限 2.熟悉常见农作物生长规律及栽培技术 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应田间实地工作 4.有农业技术推广或农技服务经验者优先 5.工作地点需服从安排，能够胜任农村地区技术服务工作

招聘林草技术2人： 要求必须会操作Arcgis制图软件，熟悉林草相关知识，薪资面议。 工作地点：青海省内（西宁+州县） 电话：

岗位职责： 1.负责农业种植技术的指导与推广，提供科学化、标准化的生产管理方案 2.针对作物生长各阶段进行田间调研与数据记录，分析并解决实际的技术问题 3.协助农户或基地开展病虫害防治、土壤改良及水肥一体化管理 4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作，提升农业生产效率 5.定期撰写技术报告，为农业项目优化提供专业建议 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先 2.热爱农业事业，具备较强的学习能力和实践动手能力 3.具备良好的沟通表达能力，能适应长期下乡指导工作 4.有农业技术推广、农技服务或基地管理经验者优先考虑 5.熟悉当地主要农作物种植模式者更佳

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

抚州市东乡区招农业技术 江西金凯新型墙板科技有限公司招聘：一﹑农业生产基地管理 1. ，年龄不超过53周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应基地田间劳作与户外作业。2.具有3年及以上的管理经验； 3. 具备多年农产品生产经验，熟悉农产品的种植/养殖流程与管理要点，可深入基地生产线开展日常工作。 4. 吃苦耐劳、爱岗敬业，头脑灵活，能根据季节变化与作物生长情况灵活调整生产安排。 5. 持有有效驾驶证，熟练驾驶。 二﹑ 农业技术员/工程师 1. 学历专业：本科及以上学历，农学、林学、植物保护、园林、从事微生物研究等相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础。 2. 工作经验：拥有5年及以上本专业相关工作经验，熟悉农业生产技术、植物病虫害防治、园林工程养护等实操内容，有规模化农业基地或园林项目工作经验者优先。 持有农业技术推广员证、植保工证、园艺师证等相关职业资格证书者优先。具备良好的文字撰写能力，能独立完成技术方案、工作总结、项目报告者优先。 3. 个人素质：具备吃苦耐劳精神，能适应户外作业与基层驻点工作节奏；责任心强、执行力佳，善于发现并解决生产过程中的技术问题。 4. 有跨区域技术指导经验或带领过技术团队者优先。 联系电话：陈女士（微信同号） 地址：国科健康产业园2栋403号、405号室

电力施工技术员，做过升压站，一次二次电力施工

1、中专及以上学历，计算机、网络、电子、通信、机电类或相近理工类专业优先； 2、熟练掌握计算机操作，熟悉电脑系统软件及电子设备系统软件操作优先； 3、有较好的沟通表达及执行力，性格开朗，勤奋、稳重，正直向上，有亲和力； 4、有较强的学习接收能力，可以尽快的适应公司的培训后上岗，前期会有项目经理一手带； 5、负责智能会议系统项目的安装、施工、调试、培训、验收、交付，以及项目指派的后期售后工作和全程技术支持； 6、熟练CAD软件优先； 7、有弱电集成、音视频、综合布线等经验者优先； 8、欢迎计算机类专业的应届毕业生。

需具备3年以上相关工作经验，高标准农田建设经验优先。‌ 熟练使用测量仪器（如RTK、全站仪）、CAD制图及办公软件。‌ 有农道桥施工、项目管理或工程现场管理经验者优先。‌ 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。‌ 能独立处理施工技术问题，监督施工质量与安全生产。‌

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

土建专业在工地做过一两个项目的，平时值个班配合放个线

一、技术管理与规划 1.全面技术负责：对项目的所有土建技术工作负总责，是项目技术问题的最终决策者和责任人。 2.图纸与会审: 组织并主导施工图纸的熟悉、审查工作，及时发现并汇总图纸中的问题，主持或参与设计交底、图纸会审会议，解决图纸中的疑点和难点。 3.施工组织设计与方案编制：主持编制整个项目的《施工组织设计》和重大、关键分部/分项工程的专项施工方案（如深基坑、高支模、大型构件吊装等），负责对各类施工方案进行审核、优化，确保其技术可行性、安全性和经济性。 4.技术交底： 组织项目各级技术交底工作，特别是对施工员、质检员和班组长进行关键技术、新工艺的交底，确保施工意图准确传达到操作层。 ​

岗位职责： 1.负责建筑项目施工现场的全面管理，统筹生产进度、质量控制和安全管理，确保项目按计划高效推进 2.组织协调各施工班组、分包单位及材料供应方，解决现场技术与资源调配问题，保障施工流程顺畅 3.监督执行施工方案与工艺标准，定期开展现场巡查，及时发现并整改安全隐患与质量问题 4.配合项目部完成施工日志、进度报表、验收资料等文档编制，确保工程资料真实、完整、可追溯 5.落实公司安全生产制度，组织安全培训与应急演练，提升团队安全意识与作业规范性 任职要求： 1.具备5-10年及以上建筑施工管理经验，有完整项目全程管理经历者优先 2.熟悉建筑工程施工流程、技术规范及相关法律法规，能熟练阅读施工图纸。熟悉各个工种的施工流程和工艺。 3.具备较强的组织协调能力、现场应变能力和团队管理能力，能承受现场工作压力 4.持有相关职业资格证书（如建造师证、安全员证等）者优先考虑 5.学历不限，建筑类相关专业背景或有大型项目管理经验者可适当放宽条件

年龄******，不限性别，大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先； 欢迎生物类、农学类等对口专业优秀应届毕业生报名，公司可提供发展平台

蔬菜大棚种植技术员 管理

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。