特招今天夜班王砦地铁口北环邮政快递小件帮工 工作要求：男女不限，18—60岁，身体健康，服从安排， 工作内容：邮政小件快递分拣扫描搬运等，工作简单，轻松不累 工作时间： 中班：13:00—2:00（班次一）会加班3小时左右 中班：15:00—4:00（班次二）会加班2小时左右 夜班：18:00—7:00（班次三） 工资待遇：130，，加班或者提前下班按小时算工资） 集合信息：每个班次提前半小时到王砦地铁口附近集合 报名格式：姓名➕手机号➕性别➕/夜班（班次一/二/三） ➕15直接转发额外加。

岗位名称：长白班长白班；高位叉车司机；普工；操作工； 岗位要求：1. 高位叉车司机要求有叉车证，熟练的操作；2. 普工无具体要求；3. 操作工要求会使用智能手机，做过物流汽配仓库的优先。 薪资待遇：1. 高位叉车司机：每小时29元，每天319元-377元，月综合9000以上；2. 普工：每小时24元，每天264元-312元，月综合7000以上；3. 操作工：每小时29元，月综合待遇同普工。其他待遇：每天扣1个小时吃饭时间，每月工时约280小时，做六休一，饭补每天10元，，离职需提前7天，，提供住宿。

（周3）面试 新桥附近长白班小仓库 招18-38岁，中专以上学历 有仓库工作经验，会简单电脑 八小时双休，长白班. 主要负责在仓库整理，发货登记等工作 工价23元/小时+餐费2元/小时，合计25元/小时， (20+2计算) . ▁▁▁▁▁▁▁

新团路仓库 两班倒，有夜班 1、收发货，进出冷库 仓库拣货22一小时+饭补2块 2、岗位地牛拉货，活好干自由，长白班22一小时+饭补2块 3、高叉司机28一小时+饭补2块 必须会开双伸位 年龄18-35岁 岗位自由，活好干 工时足，管理人性化 工资7000-10000 ⚠，离职提前两周写申请 每月25号发薪 联系电话☎

城西新村山下赵附近 招电商打包1名 17一个小时 每天工作9小时 单双休

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招聘:仓库打包发快递。时间10点到10点。中间休息2个小时，月休2天，工资3000，工作表现好，有奖金。 工作地址:新桥新城农贸市场2楼 电话:

招聘:仓库打包发员。时间10点到10点。中间休息2个小时，月休2天，工资3000，工作表现好，有奖金。电话:

招聘 1.打包配货5名 2.淘宝客服2名 3.卖货主播3名 打包配货工资，：试用期10元每小时，过了试用期11每小时，干的好的12每小时。 主要工作，包装，称重，工作很简单，没有重活。 客服主要工作：回复客户，淘宝，拼多多，消息。 工资：2800 工作时间：两班倒，8点到下午4点。下午3点到11点。 要求：会用电脑，会打字。 主播工资：4000-9000，按照营业额越多，工资越高， 地址：万鹤赉一楼 电话：

岗位名称：打包配货；仓库工；要求：年龄范围：25-40岁；基本要求：熟悉仓库管理相关知识和工作流程；具有一定的沟通和协调能力；能吃苦耐劳，认真负责，具有良好的团队协作精神； 薪资待遇：月薪范围：5500-8000元/月包吃住，两餐两人间。

让每一场婚礼都成为艺术品——资深婚礼策划师/寻求成熟的婚庆团队合作共赢 我们是项城市德高民俗博物馆一个中式婚礼私人定制的高端场所。我们不复制流水线，只创造独一无二的浪漫。如果你热爱生活，拥有无限的脑洞，并且享受将图纸变为现实的成就感，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1. 需求挖掘： 负责与新人一对一沟通，精准捕捉他们的爱情故事与婚礼愿景，建立深度信任。 2. 方案策划： 根据预算和需求，独立完成婚礼创意方案、流程设计及场地规划。 3. 供应链管理： 精准选品（花艺、灯光、舞美等），把控成本，对接四大金刚（主持、摄影、摄像、化妆）。 4. 统筹执行： 负责婚礼当天的现场调度、时间管控及应急处理，确保婚礼完美落地。 任职要求： 1.有1年以上婚礼策划或会展策划经验者优先。 2. 具备出色的审美能力，对色彩、材质、空间布局有敏锐的感知。 3. 熟练使用PS、AI或3D建模软件者，是绝对的加分项。 薪资待遇：面议

周口市项城市招防腐工

周口市川汇区招家装水电学徒工

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周口市郸城县招门窗安装/塞缝、玻璃安装，天，一天一结，中午一顿饭，主要是下乡，中工，大工都可，最好住在郸城，方便接送

明天打磨打包的联系

诚聘 仓库打杂一名 身体健康，工作勤劳服从安排，无不良嗜好 工资面议 月休两天 地址：谷饶华光工业区 联系方式 ：（同微）

仓库內配货员，按单发货，

负责仓库内分拣工作

招聘：廊坊市-廊坊分拣中心-分拣员 薪资：2000~3000/月 任职资格 熟悉26个英文字母，可操作智能手机，责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理； 五险一金、年终奖金、夜班补贴、餐补、防寒防暑补贴、全勤奖、提供宿舍、其他福利项目 工作内容 负责商品的粗分拣、扫描、发货、码拍、异常事件处理； 熟悉26个英文字母，可操作智能手机，责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理；

岗位名称：快递拉货员；货运搬运员。 岗位要求：1.完成每日两趟拉货任务；2.工作时间固定，需适应早晚班制；3.具备稳定的工作心态，无矫情情绪倾向。 薪资待遇：月工资为三千元。

河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

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招工，三十五岁以下手稳心细，做玩具贾岭金顶草莓园

单子更新 临港保税区物流 周一9.30面试 招聘高位叉车工多人 目前长白班后续早中班，常温冷库都要做，不能接受的不要 要求：50以内，技术熟练，科朗电叉 8.30-20.30（具体看现场） 薪资：28一小时 综合：8500-10000左右 有饭 没有住宿 。

太康县，荣华青年里，超级玩家动漫城，招聘长期工40名，工资2400元到3500元，联系电话

下午一点半上班员工2 5元，下班结工资车上下货。

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

配载 需熟悉电脑。下午上班到结束 薪资福利:工资包月6000 招工人数:1名 工作地址:龙港站港大道180号