岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

现在一块坡地，需要水肥一体化安装，现诚招一名有从业经验的技术员，对管路设计走向及安装，满足滴灌灌溉需求！

向客户讲解技术要点、技术推广及到现场指导。

招聘技术员，薪资为5001-7000元/月。岗位职责是检测液晶显示屏幕的不良情况，属于点灯岗位。

1. 能熟识图纸 吃苦耐劳 有进取心 2.现场协调各方工作 3.应届生，实习生 也可以 有人带领你开展工作 4.

招聘AGV运维技术员。薪资为4000-5000元/月。负责AGV小车、调度系统、导航、充电等设备的日常巡检、维修和保养。需快速处理跑偏、通讯故障、传感器/驱动/电池异常、报警等故障。保障AGV稳定运行，做好维护记录与问题闭环。配合完成AGV调试、升级、验收。

要求熟悉桥梁工程桩基及下构施工流程

年龄50周岁以下

招市政、公路技术负责人各一名，要求:1.有高级工程师职称证或一级建造师证；2.有2个市政、公路专业资质二级以上标准要求相关业绩（四库一平台可查）；3.工作经验8年以上。工作地点:贺州八步区，待遇面议，联系电话:

精通图纸，技术，有现场施工经验，专业建过码头的，联系电话

桂林市巾山路招油漆工，喷机械设备油漆，有意者可以联系来现场。

桂林市秀峰区招油漆工，就是翻新一下活碳漆

桂林市平乐县自建房两层半招抹灰粉墙

安保员/消防设施操作员高中及以上学历、身体健康、能吃苦耐劳薪资福利:工资面议月休8-9天，包吃住，入职即买五险，法定节假日3倍工资，定期体检、节假日福利、生日福利等工作地址:阳朔县十里画廊工农桥左侧

前厅经理【会英语】性格开朗，有相关工作经验（没经验勿扰）薪资福利:底薪+绩效5000起，上不封顶，缴纳社保每天9小时，月休四天，含工作餐

在沂南的修桥项目，大小9个桥，想找桥梁技术员，有意向联系

建三江高标活找技术员月薪15000联系电话（王总）

宝清县高标准农田找技术员，联系电话

招聘技术员/钳工，薪资面议。

招聘技术员/钳工，下午3点面试，薪资面议。

1、开发维护区域内种植客户 2、为客户提供种植技术服务，病虫害诊断，飞防植保等

本人招10KV线路，技工，负责人，工作地点南宁崇左龙州县，

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负责土建现场技术，

招聘！！岗位1：电工要求：35岁内，有高压电工证，有过机械厂搅拌站的经验优先。岗位2：混凝土销售员要求：有销售混凝土，建材类的销售经验优先，会开车岗位3：焊工要求：有焊工证，接焊熟练岗位4：混凝土技术员要求：有相关经验福利：4-6K,入职购买五险一金，单休，包工作餐工作地点：石卡工业园联系电话：吴（）工作地址：贵港

本公司招聘土建技术工长、现场技术员三名，联系电话

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熟悉通信工程施工工艺、熟悉现场施工，懂熔纤。有驾驶证者优先

农村电表更换工技术员，有经验者优先，有登高作业证，电工证优先

一、岗位职责 1、负责公司产品的田间试验，围绕公司重点产品开展公司经营产品的技术指导、培训和宣传推广等工作； 2、负责对客户种植过程中出现的病虫害、药害问题提出解决、防治方案，并进行效果跟踪； 3、撰写试验调查报告、售后服务和技术支持，解决产品实际应用问题，配合业务员做好客情工作； 4、甘蔗等农作物病虫草害的农药肥配方培训、实验、宣传工作； 5、根据用药季节阶段，编辑相关内容发布公众号、视频号。 二、任职要求 1、本科及以上学历，农学、农业资源与环境、植物科学与技术、生物技术、植物保护、园艺等相关专业；不符合者勿投。 2、热爱农业，能适应不定期出差。 3、有团队意识，与人友好相处，积极好学，有良好的沟通表达能力； 4、待人接物大方得体，思路清晰、善于归纳总结。 三、薪资待遇 试用期1-3个月，试用工资2500-3000元+出勤餐补，转正3600元+出勤餐补+出差补助+提成（如形成销售有提成）+享年终绩效奖。综合薪资4000-5000元/月。 四、平时上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00；出差或外出工作则时间比较弹性。 五、公司福利：社保五险、意外险、工龄工资（100元/年、封顶500）、年度调薪、每年一次员工体检、节假日礼品/过节费、各类团建活动、旅游（视盈利情况而定）、每年2次探亲往返路费、可提供住宿。 六、【晋升路径】技术员→技术主管→技术副经理→技术经理→技术总监