道路施工技术负责人，有至少三年市政道路经验，最好有石化区内基建项目经验，能全盘协调项目施工工作。

园林景观绿化施工技术人员

招聘LED显示屏技术员，要求: 1.有驾照，会开车。 2.善于沟通，热爱工作。 3.能够接受加班。 4.无犯罪记录，无纹身。 5.信用正常，无逾期。 待遇: 1.中午包吃一餐。 2.买社保。 3.不包住。 4.底薪+加班费。

熟练操作

55岁以下，有工作5年以上的园建工作经验！身体健康！能独立的优化设计方案！对苗木有深刻的了解！

要求年龄28-40 负责项目中暖通工程技术分析工作； 负责暖通工程的招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等； 编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题； 负责办理暖通方面配套手续； 审核暖通专业图纸，验收暖通施工工程； 提前加微信沟通 负责与施工单位、监理单位的协调沟通。

能带工人保证效率施工，能完成既定施工计划，并且掌握水印相机，水准仪等设备。

广东四会招光伏技术员和资料员各一名

水务方面的技术员，工地上呆的时间长，有证优先，45岁以下

岗位职责 1.负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制； 2.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 3.解决施工现场的技术问题； 4.负责组织对重大质量事故的鉴定和处理.不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理； 5.审批项目部上报的施工组织设计.施工方案，并制定施工工艺参数； 6.参加甲方组织的图纸会审.方案论证； 7.负责对工程组织基础.主体分部和单位工程的质量验收； 8.负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度； 9.根据施工现场上 报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案； 10.主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收.组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 任职要求 1.土建.工民建等工程管理相关专业本科以上学历； 2.八年以上工程施工管理工作经历，十年以上项目总工岗位经验，担任过公司技术负责人； 3.具有中级工程师以上职称； 4.业务知识要求：具备扎实的建筑工程理论基础.熟练使用CAD.PHOTOSHOP及各类办公软件； 5.有责任心.有开拓精神

汕头市金平区招装修木工(木工装修)

诚招 家居服吊挂指导一名，要求：熟悉工种，懂工艺，细心有责任感，质量意识要强，薪资底薪加提成。地点峡山东沟尹姿恋分厂 ☎ 没回

招：刀坎 一名 地址：禾皋新围 电话：

头疗师 18 - 35岁，有相关工作经验，洗发、头疗经验优先。工作时间13:00-23:00 薪资福利:4500 - 9000元/月（综合待遇） 工作地址:汕头市龙湖区中玺数码港大厦西塔

招工 1：招平车工1名，工资年底结清 地址：汕头市夏桂浦88号菜鸟驿站后面巷子5楼 电话：

种植设计师傅，3名 工作地址:惠州

农业技术员 大专及以上学历，农业种植、农学、植保等相关专业优先；了解常见农作物生长特性与种植技术，有田间技术指导经验者优先；能适应下乡工作，具备良好的沟通能力与责任心；学习能力强，愿意主动更新农业技术知识。负责农作物种植全周期技术指导，协助客户解决农作物生长过程中各类问题；整理技术指导记录，反馈农作物种植过程中的技术需求与问题。 工作地址:新疆玛纳斯县华洋实业大楼407办公室

农业技术员（植保员） 35岁以下，农学专业专科及以上学历，有驾照 薪资福利:面谈 招工人数:2名 ；；

农业管理 薪资福利:待遇3000+ 招工人数:1名 工作地址:挺进西路七里店摩斯卡箱包厂院里，（山东种业集团）

招聘：农业技术员 薪资：面议 有相关工作经验，了解蔬菜种植方面技术。

招聘：实习生 薪资：2-3K元/月 汕头市中量测绘科技有限公司创立于2019年，总部位于广东省汕头市。是一家包括工程测量，地籍测量，房地产测量和数字化测绘的综合性测绘单位，长期致力于研究，开发测绘工程领域中的新技术，以创新，诚信，团结，进取为企业文化，以创品质，服务，信誉为追求目标。期待与您合作共赢。 在这里您将感觉到: 1. 学习、执行、创新的企业文化，充分发挥个人才能的舞台； 2. 完备的职级体系及全面培训机制； 3. 具有行业竞争力的薪酬； 4. 完善的福利体系：1) 法定社会保险2) 提供带薪假期：法定假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等休假福利；3)测绘事业部员工享有餐饮补贴，保障员工日常生活。 我们的团队年轻、专业、富有激情，我们期待您成为团队的“头狼”，期待因您加入而光彩夺目！如果您有测绘的相关背景，并对该领域有着浓厚的兴趣和持续的学习能力，独立专注的工作能力、强烈的负责任精神，请加入我们，与我们携手共创美好未来！ 您关心的内容： 一、发展空间 1、技术人员：助理工程师→工程师→高级工程师→总工 2、业务管理人员：组（队）长→项目副经理→项目经理→公司副总→总经理 二、薪酬待遇标准 1、员工收入= 工资收入 绩效奖金。 2、工资收入=基本工资 岗位工资 浮动工资 职称工资。 3、新员工月平均综合收入约在4000至6000元左右，上不封顶。 4、每年1次晋级调薪机会。 三、其他福利待遇 1、提供良好的培训和学习机会。 2、餐补。 3、法定节假日全部放假，传统节日（三节）发放节日福利（现金）。 4、定期组织聚餐等员工活动（年底 节日）。 5、每两年壹次旅游度假。 6、每年壹次体检。 7、公司工会发放员工生日礼物及生病住院关怀。 （1）基本要求：实习期应该满6个月。能吃苦，能适应外业测量的经常性出差或驻地测量。 （2）工作方面，以仪器操作、数字化地形图测量为主。 （3）提供技术培训：仪器原理及操作，数字地形图测绘基础，控制测量基础等。并在实际生产实习有一对一师傅带。 （4）实习期间待遇：前三个月1500-2400元月伙食补贴。第四个月起，经考核合格按工作量核算，享受正式员工（一级技术员待遇月薪2800-3500元+月伙食补贴600元）的待遇。 （5）实习

高速公路技术施工负责人

1. 现场技术服务：驻场或定期前往施工工地，指导混凝土浇筑、振捣、养护等施工工艺，解答施工方的技术疑问，根据现场环境（如气温、运输距离、施工部位）调整混凝土性能。 2. 质量问题处理：及时处理生产及施工过程中的技术异常（如坍落度损失过快、强度不达标、离析泌水、堵管等），分析原因并制定整改方案，记录处理过程及结果。

现场主要负责人，能对接。会用GPS。这边主要是园林景观项目。

土建工程技术员

1.协助项目经理履行承包合同，实现工程质量目标。2.负责公司质量体系在工程项目上的组织实施。3.编制施工组织设计，优点施工方案，负责落实各项项技术节约措施。4.负责编制与修订过程施工方案。5.组织本项目有关人员审核图纸，并提交书面审图意见。6.编制各类施工进度计划。（工业厂房，建筑面积88000方）

一、岗位职责 1、全流程管控：统筹水利项目施工、技术、质量、安全、成本全链条管理，落实国家相关法规，对项目最终成果负责。 2、方案与计划制定：编制施工组织设计，明确施工部署、进度计划、人料机配置及质量标准；针对项目特点制定技术与安全措施并完成交底。 3、现场管理与协调：每日驻场指导监督，把控施工全工序质量；统一调度人、材、机资源；协调设计、监理等多方单位，推动设计变更与签证工作。 4、成本与进度把控：严控施工各环节成本，审批费用支出；通过生产例会、每日工作上报下达机制，保障进度计划落地。 5、资料与团队管理：督导技术人员整理内业资料，建立检查台账；主持周例会复盘问题，落实责任分工，处理各类突发事件。 二、任职资格 1、水利水电相关专业大专及以上学历，中级工程师/一建证书优先。 2、10年以上建筑行业经验，5年以上水利项目技术总工全程管理经验（需覆盖项目从开工到竣工验收全周期）。 3、精通水利工程相关专业知识与行业规范，能独立解决重大技术难题；熟练识图、编制施工方案；精通工程计量与成本管控。 4、具备强组织协调、沟通、抗压能力；行事果断，能统筹大局，妥善处理突发状况。 5、熟练使用Office、CAD软件；持有C1及以上驾照。 6、该岗位需驻场，工作地点：惠州市汝湖镇

要求会设计，会操作CAD，可以进行现场技术对接，懂施工，沟通能力跟理解能力强。服从安排。性格开朗的。年龄在30岁左右。

必须具备光伏工程施工经验、具备独立完成光伏施工项目的经验技术 具体详聊

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