在江西抚州铁路负责技术

因工程需要特此招聘一名有高铁变电所安装技术管理经验的负责人1名，有高低压电工证、高空作业证的优先，有意者电话联系，非诚勿扰

要求50岁以下，会熟练使用电脑，每天工作十小时

现场技术负责人

市政管网工程技术员2名、管网检测学徒工5名、污水厂水泵设备维修技术人员2名、专业电工1名。

农村自建房别墅施工技术员，需要有车，需要有一线工地施工经验3年以上。全站仪，经纬仪熟练，熟悉图纸，放线，二次结构，第三方检测，从打桩，基础到竣工，以及结构到主体。具备和甲方以及施工人员的沟通与安排，能独立负责一片区域。

需要两名房建，安装技术员，施工资料员一名，工资待遇详谈

岗位职责： 1.负责公司大田作物（如水稻、大蒜、小麦、玉米、大豆等）的种植技术指导与日常管理 2.深入田间开展病虫害监测、调查与识别，及时制定科学合理的防治措施 3.组织实施病虫害综合防控方案，合理运用农业、物理、生物及化学防治手段 4.指导农户或作业人员进行规范化的施肥、灌溉、除草等田间操作 5.负责农药、化肥等投入品的合理选型与使用培训，提升效率，降低成本，减少环境影响 6.建立并维护田间管理记录，包括作物生长动态、病虫害发生与防治情况，为生产管理提供数据支撑 7.完成上级安排的其他相关农业技术任务 任职要求： 1.农学、植物保护、植保技术等相关专业中专及以上学历（经验突出者可适当放宽条件） 2.具备大田作物（水稻、大蒜、小麦、玉米等）病虫害防控及田间管理实际经验，能独立判断并处理常见问题 3.熟悉安徽宿州地区气候特点、土壤条件及主要作物病虫害发生规律者优先考虑 4.吃苦耐劳，适应农村工作环境，需长期在户外田间作业 5.具备较强的沟通能力与学习能力，能够对农户进行有效技术指导与培训 6.持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先（因工作需往返多个地块） 7.责任心强，积极主动，具备较强的问题发现与解决能力 8.如经验丰富，薪资可面议

幕墙技术负责人 职位详情 幕墙门窗现场，质量，进度，材料等工作

测量，施工，现场管理

水机安装支管道、风管氟机

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

芜湖南陵招挖机/钩机司机

水机接管道、氟机管道

安徽芜湖鸠江区二坝镇招室内电梯司机一名，明天上班，因为宿舍问题。 ，4000加班20.提供体检报告

特聘农技员 对象为国家计划高校全日制应、往届专科以上毕业生(农业相关专业)；农业乡土专家；新型经营主体技术骨干；科研教学单位一线服务人员。具有良好的政治思想素质，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强；年龄在18 - 60周岁，具备专业技术知识和业务能力，具有高中以上学历或初级以上技术职称(包括农民技术职称)；遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录；身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；特别优秀的人员、退休专业技术人员条件可以适当放宽。凡现役军人、本县行政事业单位在职职工、在读非应届的普通高校生、受到刑事处罚、开除党籍或行政开除处分的、涉嫌违纪违法正在接受审查的、被各级机关辞退不满五年的、法律和法规和政策规定其他不得聘用的情况不得选聘。按照发展特色优势产业、带动贫困农户精准脱贫等要求开展农技推广服务，为产业扶贫提供有力支撑。为全县农作物生产提供技术指导与咨询服务；为从事农业生产的贫困户提供技术帮扶，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术，对贫困农户进行技能培训，提高其科学种养水平；与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。 薪资福利:依据《饶河县2025年农技推广服务特聘计划实施方案》，对特聘农技员进行绩效考核，考评合格每年发放补贴0.6万元。 招工人数:9名 聘任程序：个人申请（2026年3月17日到3月23日，本人携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件到饶河县农业技术推广中心报名，并填写报名表）；技能考核（根据报名人数，若报名人数大于招聘计划的3倍，先组织笔试，按1:3的比例确定技能考核人员，技能考核由专家组组织进行，基本程序为个人陈述与农技推广工作有关的经历、展示过去的工作成果或业绩、专家点题询问）；研究公示（经专家组技能考核确定初步人选后，对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天）；确定人选（公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，由饶河县农业局组织开展对拟聘人员的考察）；签订服务合同（考察合格者，即为我县农技推广特聘服务人员，由饶河县农业局与其签订农技推广服务合同）。对特聘农技员实行合同管理，以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核，考核分年中抽查和年终考评。 工作地址:饶

招聘：技术员 薪资：5000-8000/月 公司：四川信德农牧有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：4人 工作性质：不限 职位福利:五险、包吃包住 职位描述:动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业大专及以上学历。 工作地点:昭化区四川信德农牧有限公司2组105号

招聘:因业务发展需要，临泽县神农农业发展有限公司，现面向社会诚聘。 一、招聘岗位：玉米制种生产加工技术员4-5名 二、岗位职责： 1、负责玉米种子全生育期管理工作。 2、负责给种植农户提供技术指导及支持。 3、负责完成种植期间数据的整理及分析工作。 4、服从加工期间的工作安排 三、岗位要求： 1、年龄20-40岁，高中及以上学历，农学及相关专业，有工作经验者优先 四、薪资待遇:面谈 联系电话：

大苏打投籽技术员 60岁以下，有经验 招工人数:2名 工作地址:新绛县临夏线侯庄坡上200米路东（鼎翔砖厂院内）

招聘：农业技术员 薪资：税前5000元+/月（基本工资4000+绩效考核1000+） 工作内容： 1.参与制定并执行农场年度、季度生产计划，确保各项生产任务顺利完成。 2.监督和管理农作物从育苗、种植、田间管理到采收的全过程。 3.严格把控生产标准，确保产品符合质量、安全及有机认证要求。 4.引进和推广先进的农业生产技术、新品种和智能化设备，提升生产效率和产品品质。 5.检测土壤、水质、病虫害等情况，制定科学的施肥、灌溉和植保方案。 6.负责农业生产数据的记录和分析，为决策提供依据。 7.负责农场生产团队的日常管理、工作安排、技能培训和绩效考核。 8.负责神农口袋平台上的数据记录与上传，配合做好蔬菜绿色、有机认证工作。 9.确保农场生产活动符合国家及地方的农业、环保、安全等法律法规。 岗位要求： 1.中专及以上学历，有有机蔬菜种植经验； 2.常住农场者优先。 招聘人数：2

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

招聘：技术维护 负责单位技术维护

招聘：工程技术员 薪资：4500-5000元/月 职务内容： 1.服从工程部上级领导的工作安排，认真完成工作任务； 2.负责做好管辖项目的二次装修现场检查和监管工作； 3.负责做好管辖项目内土建/装饰等方面的日常巡视和例行维修保养工作； 4.服从领导的工作安排，接到“报修单”应立即奔赴现场，并在15分钟内赶到现场，征得用户的同意，方能开始维修，修复后要求得到用户的签字认可，并配合保洁人员清理现场，不吃、不拿、不喝、不抽、不收小费，文明用语； 5.搞好各工种的配合及员工之间的团结与合作，积极参加业务学习和技术培训、复训，不断提高业务水平； 6.严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度，按时上下班，不得无故离岗； 7.格执行土建/装饰维护保养守则，同时做好相关机房和工作间等场所的环境清洁工作； 8.完成上级领导交办的其他各项工作任务； 注：工程技术员岗位职责包括但不限于以上内容

长期项目，技改，维保，需要一个有二建证，懂技术，会造价，技术过硬的技术员，工资面议，联系人韩，2W起步。

长期项目，技改，维保，需要一个有二建证，懂技术，会造价，技术过硬的技术员，工资面议，联系人韩，2W起步。

五、招聘岗位：高速公路项目现场施工技术人员（桥涵、隧道、路基），薪资待遇：1.0--1.3万/月 岗位职责： 负责对应专业施工技术交底、现场工艺指导，跟进施工进度与质量，整理专业技术资料，配合解决现场技术问题，落实方案及规范要求。 任职要求：路桥/土木等相关专业大专及以上，3年以上高速相关专业施工技术经验，熟悉对应专业施工规范、图纸及CAD基础操作，需要驻场，吃苦耐劳，责任心强。工作地点：安徽滁州 联系电话：李主任

岗位职责： 1、负责农作物种植环节的技术支持与现场监管，保障种植规范落实到位； 2、开展土壤状况检测、病虫害观察预警及防控措施实施，提高作物产出质量； 3、参与先进农业技术的引入与田间试验，持续改进栽培管理流程； 4、整理并评估农业生产相关数据，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合制定并推动农业技术培训与推广工作的落地执行。 任职要求： 1、具有农业科学、园艺、植物保护等相关领域实际工作经验； 2、了解主要农作物生长规律及常见病虫害应对方案； 3、具备扎实的田间试验规划与生产数据分析能力； 4、具备良好表达能力和协作意识，能胜任野外作业条件； 5、持有农业技术员相关职业资格证书者优先考虑。

房建，市政，装饰，水利，公路等各专业的施工组织设计方案编制

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2.组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，保障工程进度与质量可控3.监督施工工艺执行与材料使用合规性，参与隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.编制并更新施工组织设计、专项施工方案及技术台账，配合项目资料归档与迎检工作 5.指导一线技术人员开展工作，参与技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平 任职要求：1.学历不限，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.具备1-3年及以上施工现场技术管理经验，有完整项目参与经历者优先 3. 熟悉国家及地方相关施工规范、标准图集及质量安全强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 5.持有一级建造师及技术负责人相关岗位证书者优先

精装样板间，负责现场技术，熟练掌握图纸，各个工种的施工顺序及质量要求，节点把控！