工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-23 兼职口才授课教师 具备口才教学代课经历者优先考虑 工作地点位于西岗

招聘会预告｜4·13专场来袭，到场即送精美礼品 时间：4月13日（星期一）下午2点 地点：兰山区兰山路与沂州路交汇西50米 报名/咨询： 温馨提示：无需繁琐流程，到场了解即赠精美好礼， 热招岗位：悦客管家（6名） 1. 工作地点：兰山区，每日仅需上班2小时，时间自由无束缚，工作轻松无压力 ​ 2. 年龄要求：25~50周岁，能力优秀者可放宽至55周岁 ​ 3. 薪资待遇：底薪1500-3000元+高额提成+额外奖励，上不封顶 ​ 4. 任职要求：持有本人正常使用的银行卡，用于工资发放 机会难得，时间自由，待遇优厚，期待有志之士加入！

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核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

岗位职责： 1、 根据学生个体情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、 为家长提供专业答疑与学业发展规划建议； 3、 细致开展学生问题测评并进行针对性的专业诊断分析； 4、 制订学生成长阶段性计划，适时安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体健康，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。

言语老师（言语治疗师）招聘要求 岗位名称：言语治疗师/语言康复老师 工作地点：多特专注力训练中心 招聘人数：2 基本要求 1. 学历背景： - 大专及以上学历，言语治疗、康复治疗学、特殊教育、心理学、学前教育等相关专业优先。 2. 资质证书： - 具备言语治疗师相关资格认证（如ST证书）、教师资格证或康复治疗师资质； - 熟悉国际通用语言评估方法（如S-S法、构音障碍评定等）者优先考虑。 3. 年龄要求：25-45岁，性格耐心细致，富有亲和力，能良好适应与儿童互动的工作环境。 经验要求 1. 硬性要求： - 至少1年从事儿童语言康复或言语训练相关工作经验，掌握语言发育迟缓、构音异常、口吃等问题的干预策略； - 有在医院康复科室、特殊教育学校或儿童康复机构从业经历者优先录用。 2. 加分项： - 曾参与自闭症谱系障碍（ASD）、听力受损、脑瘫等特殊儿童的康复支持； - 具备双语教学能力（如英语、手语）或家庭干预指导实践经验。 技能与能力 1. 专业能力： - 熟悉常用语言评估工具（如普通话语言评估、语言发育筛查量表），可独立制定个性化训练方案； - 能熟练运用游戏化教学、口部运动训练等干预技术。 2. 核心素质： - 具备敏锐的观察力，善于理解儿童行为表现，拥有良好的共情与表达能力； - 可与家长、教师及康复团队保持顺畅沟通与协作。 岗位职责 1. 承担儿童语言能力测评，并据此制定针对性康复计划； 2. 组织实施一对一或小组形式的语言训练课程，定期记录并反馈儿童发展情况； 3. 协助家长掌握家庭语言训练技巧，推动干预效果延伸至日常生活； 4. 参与教学研讨，持续优化课程体系与教学方法； 5. 负责个案档案管理及相关行政配合工作。 加分项 - 了解国际主流言语治疗方法（如PROMPT技术）； - 掌握多语言授课或辅助沟通系统（AAC）的操作应用； - 拥有音乐治疗、感觉统合训练等跨专业背景经验。 福利待遇 - 薪资范围：4000-8000元/月（面议，依据资质与经验核定）； - 提供五险、专业成长培训、绩效奖励； - 设立清晰晋升路径（助理治疗师→主管治疗师→部门负责人）。

1、承担授课任务； 2、指导学生学习； 3、持续提升专业能力； 4、策划并主持家长会；

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岗位职责： 1、负责播音主持专业的教学实施； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中的问题并提出改进建议，为教学创新提供支持； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与方法； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极维系与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、富有亲和力，授课风格生动、富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的在职提升课程； 组织岗前培训与上岗后进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1、具备播音主持相关专业背景； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极维系与家长的良好互动关系 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠

播音专业本科毕业，具备教学经验，工作态度认真负责 职位福利：行业资深人士指导、团队管理机会、交通补贴、定期组织团建活动、弹性上班时间、享受带薪年假、提供转岗或轮岗机会、支持内部创新项目 职位亮点：由资深专家引领，携手共创未来发展

岗位职责： 1。负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练， 语音发声，即兴表达，节目主持等核心内容 2。根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3。组织并指导学员参与校内外朗诵，演讲，小主持人比赛 及汇报演出等活动 4。配合教务完成课后反馈，学习进度跟踪及家长沟通工作 5。参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1。热爱教育事业，具备良好的亲和力，表达力与课堂控场能力 2。普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3。具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳，表现力 强，学习意愿高者亦可培养 4。学历不限，艺术类，传媒类，教育类相关专业优先 5。责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

1. 具备良好的口语表达与授课能力，口才专业水平较高 2. 播音主持或学前教育相关专业背景，持有教师资格证或相关从业证书 3. 热爱教育事业，善于沟通，性格积极乐观 4. 能够独立完成课程准备、教学打磨及课程研究工作 5. 具备较强的抗压能力与团队协作组织能力 职位福利：全勤奖、提供住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖励、朝九晚五、团队氛围年轻活力 职位亮点：五险一金、定期团建激励、奖金提成机制

今晚要夜班工人10名，130元，工资日结，夜里管饭

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岗位职责: 1. 负责舞蹈课程的教学工作，帮助学员系统掌握舞蹈技能； 2. 策划并带领学员参与演出与竞赛，提升其舞台实践能力； 3. 保持良好的课堂氛围，引导学员积极投入学习过程； 4. 结合学员个体差异，制定针对性训练方案并实施指导。 任职要求： 1. 拥有扎实的舞蹈功底和授课能力，能有效调动学员积极性； 2. 具备班级组织管理能力，善于与学员进行互动交流； 3. 熟悉舞蹈展演流程，可指导学员开展各类舞蹈实践活动； 4. 态度认真负责，关注学员成长，确保教学效果稳定达标； 5. 热爱舞蹈教学工作，具备较强的职业素养与敬业精神。

岗位经验：接受零基础，提供带薪培训 岗位职责：负责课堂教学，注重课堂互动，具备耐心与亲和力 每周一休息，工作时间12:00-21:00，期间含一小时休息 无责任底薪3000元+绩效+提成+奖励+课时费 提供七天试岗期

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全职舞蹈老师 岗位职责： 1. 承担中老年舞蹈课程的教学工作，帮助学员掌握基础舞蹈动作；根据学员特点，设计符合其身体条件与兴趣的授课内容。 2. 策划并带领学员参与演出及竞赛活动，增强其舞台表现能力； 3. 保持课堂良好氛围，调动学员积极性，营造活跃的学习环境； 4. 结合学员实际水平与学习目标，制定针对性训练计划，提升中老年群体对舞蹈的热情。 任职要求： 1. 具备扎实的舞蹈功底和教学经验，善于引导学员保持学习动力； 2. 拥有较强的沟通协调能力，具备班级组织与管理能力； 3. 熟悉舞蹈展演流程，能组织学员开展各类实践性活动； 4. 工作认真负责，关注学员成长，确保教学效果稳步提升； 5. 热爱舞蹈教学工作，恪守职业规范，具有良好的职业素养。

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