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《华为授权体验店店》 店长1名 底薪3000+带薪休假+自己利润提成+月股东整体分成+年利润股东整体分成 华为导购2名 底薪2000+提成+福利待遇 综合工资3000一8000元 要求:销售经验优先年龄23一45， 报名电话

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

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一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

导购5名, 要求：有无经验均可，年龄35以下，身高1.65以上，形象好，气质佳，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全及设备运行，确保符合公司标准与相关法规要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题与突发事件 2.有较强的责任心和团队管理能力，能带领团队完成经营目标 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与销售策划能力 4.能适应轮班工作制，承受一定工作压力，保持积极的工作态度 5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先，学历不限

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晋升路径：“幼狮”---餐饮店长（单店管理）---营运督导（多店管理）---城市经理---运营经理 岗位职责： 1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。 2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。 4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。 5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。 5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。 6、完成上级交代的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展； 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 福利： 1、月休4天，给您充足的休假时间； 2、不定时旅游； 3、公司社团：篮球社、羽毛球社等可申请加入； 4、工作地点就近安排； 5、我们提供免费宿舍。 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月，第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成，第二个月行政管理学习，涉及采购、订货、发货等，第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。 一切你能想到的，塔斯汀都有

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物业公司高薪招聘信息 岗位：消防中控员 招聘要求：年龄40岁以内，必须持有中级操作员证； 薪资待遇：5000元 工作地点：通榆县三一风电 联系电话：

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招聘：水果店卖水果，诚聘店长/营业员/寒假工 薪资：面议 【招聘岗位】 1、店长 1名 2、营业员 5名 3、寒假工 多名 店长岗位职责 1、负责门店日常运营、人员管理、货品陈列与损耗控制 2、 对接供应商，把控水果品质，制定销售计划，提升门店业绩 3、 处理客诉，维护门店形象与客户关系 营业员岗位职责 1、水果陈列、打包、称重、收银，保持门店整洁 2、 热情接待顾客，推荐水果，解答疑问，做好销售服务 3、帮助盘点、补货，遵守门店规章制度 寒假工岗位职责 1、打包、整理货架、门店清洁等基础工作 2、营业员完成顾客接待与简单销售辅助 3、认真负责，服从安排，寒假期间可稳定到岗 任职要求 店长：需有水果/生鲜门店管理经验优先，责任心强，懂运营、善沟通 营业员：年龄18-45岁，吃苦耐劳，服务意识好，有无经验均可 寒假工：学生优先，寒假期间能连续工作，手脚麻利，态度端正 薪资福利 工资面议（店长薪资优厚，营业员/寒假工待遇从优）

年后三家新超市开业，招聘4-5名猪肉刀手工资6000-1000，可管吃管住 月休两天，待遇从优。 另招聘店长3名 收银员5名，生鲜理货员3名，有意向可联系

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快闪仓连锁仓储超市落户通榆 招聘理货员4名 下午4点到晚2点 月薪3500，带薪休假两天 地址，兴东商业街 联系电话，（同步）

AA·百货招聘：拣货员 薪资待遇：底薪3000-满勤500-绩效优异500。 工作时间：11个小时/天，带薪休假2天/月。 工作时间： 早班8：00-19：00 中班12：00-23：00 大夜：21：00-8：00（次日） 要求：年龄25-45岁，身体健康，吃苦耐劳。有超市/零售行业经验者优先。 联系电话： 地址：海明小学对面

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