
土建工程师
1.5-2万元/月
土建工程师大专及以上
工民建相关专业大专及以上学历
有土建工程施工、管理从业经验优先
精通土建施工管理和工程结构知识,能够识别多种工程图纸
比较强的现场组织能力及沟通、协调管理能力
有责任心
能服从工作地得安排,能出国者优先
土建助理工程师(五险一金双休)
5000-8000元/月
土建工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.参与项目初期的规划与方案设计,协同团队推进项目按计划实施。
2.负责施工现场的整体协调与管理,把控工程进度,保障施工质量达标。
3.为现场施工人员提供技术支撑与操作指导,确保工艺流程符合规范要求。
4.及时处理施工中遇到的技术难题,保障工程有序推进。
5.对施工质量进行定期检查与监督,确保项目满足相关技术标准和行业规范。
任职要求:
1.具备较强的项目统筹能力及现场应急问题处理能力。
2.熟练操作相关设计工具及项目管理类软件。
3.具有良好的协作意识与沟通表达能力。
4.热爱土木工程专业,具备持续学习与提升自我的意愿。
绿色建筑工程师
面议
土建工程师经验不限硕士及以上熟悉暖通/弱电/给排水工程熟悉BIM系统
1、熟练使用CAD,Revit,Navisworks,fuzor等相关软件;
2、具备土建或机电专业方向的BIM建模技能;
3、能够完成BIM模型搭建,制作渲染图及动画漫游视频;
工作认真细致、积极学习、沟通顺畅、具有良好的团队协作精神;
4、具备绿色建筑相关专业知识或项目经验者优先考虑,薪资可面谈;
5、欢迎土木工程及相关专业优秀应届毕业生投递加入。
工长
因公司发展需要,现招聘电力设备维护工长4名,要求年龄30-45周岁,,懂高压电力知识,有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先
工长
南京市雨花台区招工长/工程师
/江苏/浙江多区域招聘工长:
2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、
3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市
岗位职责:
1.负责工装项目的全面施工管理,确保工程按照既定计划高效推进;
2.监督施工现场,把控工程质量与进度,解决现场突发问题;
3.组织协调各施工班组及相关部门,优化资源配置,提高施工效率;
4.编制并审核施工方案,确保施工安全及成本控制。
任职要求:
1.拥有丰富的工装施工管理经验,具备较强的现场指挥能力;
2.精通工装施工流程,熟悉材料特性及施工工艺;
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧,能够有效管理多工种协作;
4.对安全生产有高度认识,能够严格执行公司安全管理制度。
5.有自己的施工团队
强电工弱电工
苏州市招强弱电高级技师,本职位非工地项目,为工厂内长期从事维修改造岗位。
岗位职责:
1.负责强、弱电系统(高低压配电、电机水泵维修、PLC控制系统编程、查故障、照明动力光伏等)的现场施工管理及质量进度管控
2、安排下属人员进行维修事项,过程监督提醒,事后检查调试。如下属无法解决,需亲自动手完成。
3.指导解决现场技术问题,落实安全生产与文明施工要求。
任职要求:
1.具备强、弱电5年以上现场施工管理经验,持有效电工证或建造师证者优先
2.能独立处理常见技术问题
3. 责任心强,具备良好沟通协调能力及团队管理意识。
采购经理
6000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上机械制造品环保用品国内采购原材料成品/样品零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
采购经理(环保设备/除尘风机行业)
地点:江苏常州
岗位职责
- 负责公司钢材、电机、风机、电控、防爆配件等物料采购与供应商开发
- 管控采购成本、交期、质量,优化供应链,降本增效
- 对接生产、技术、财务,保障项目物料及时到位
- 供应商评估、谈判、合同签订与风险管控
任职要求
- 有环保设备、除尘、风机、机械制造行业采购经验
- 熟悉钢材、电机、风机、通用配件等市场渠道与价格
- 懂成本核算、商务谈判、采购流程,能独立负责采购工作
- 责任心强,沟通高效,原则性强
急招小车司机驾驶员周结一天400
7000-11000元/月
小车司机网约车司机高温补贴20人以上月结C1照驾龄3-5年
自营平台高薪聘司机,多劳多得,目前我司日平均流水300+
一、工作内容
1帮公司接送乘客,公司派单,不用自己抢单或者找单。不限制区域,不限制时长和公里数
2.纯上班模式,不租车不买车,公司提供新能源车辆
车子不用每天归还,自己保管,可公用可私用,开回老家耽误两天也没事,
3.公司负责维修、保养、保险、道路救援等
4.公司有专门的司管和车管24小时在线,本公司为司机提供一站式服务,为司机提供岗前培训、接单培训,协助司机日常运营
5.薪资:底薪+平台激励,一个月7000到11000左右,多劳多得
二、职位要求
11.有C1及以上驾照1年以上。
2.
3.年满21周岁以上、60周岁以下
长白班,普工
7000-8000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃夜班补贴保险3-5人月结
长白班/两班倒可选,普工操作工,男女不限,上六休一,年龄要求45周岁以下,包吃提供住宿,工资6500-7500,工作内容简单,一学就会,适合稳定长期发展,民族不限。
建筑工程技术员
7000-12000元/月
土建工程师经验不限本科及以上公共建筑
岗位内容:
1. 参与建筑工程项目方案设计、施工图纸编制及工程进度安排等相关工作;
2. 负责施工现场监督管理,对工程质量、安全防护、文明作业及环境保护等方面实施全过程管控;
3. 组织协调各参建方工作,及时识别并处理现场问题,保障项目有序推进;
4. 编制项目管理相关文件,定期向公司管理层反馈项目建设进展。
任职要求:
1. 建筑工程或相近专业本科及以上学历;
2. 掌握建筑工程领域的基本理论与实务知识;
3. 具备良好的学习适应能力,以及较强的团队协作意识和沟通协调能力;
土建工程师(粤语、英语)
1.2-1.6万元/月
土建工程师5-10年本科及以上
该岗位与第三方签订劳动合同,每周休息一天。
岗位内容:
1、负责投标及施工阶段的技术方案编写工作;
2、承担模板、脚手架等临时结构的受力分析与设计;
3、对接分包商、材料供应商及监理单位,协助处理施工现场技术问题;
4、根据项目要求整理并提交相关技术资料;
5、参与工程量计算、签证手续办理以及变更事项管理。
任职要求:
1、粤语熟练,能读懂英文图纸和技术文件;
2、持有土木工程或相关专业学士及以上学位;
3、具有5年以上市政工程施工经验,熟悉市政项目各环节(包括土方、路基、路面、管线安装、结构作业等);
4、具备良好的沟通协调能力,思维灵活,善于分析和解决实际问题;
5、熟悉香港建筑法规及相关技术规范者优先考虑;
6、熟练操作CAD、Office、Project等常用工程软件;掌握BIM技术者优先。
建筑工程技术工程师
9000-11000元/月
土建工程师5-10年大专及以上装饰装修工程工业建筑公共建筑
岗位职责: 1.项目实施阶段 (1)熟悉项目技术管理要求: a.熟悉《项目技术实施方案》文件,理解技术实施方案中的各个分项所对应的合同约定技术做法及施工实施技术做法。 b.熟悉项目施工图纸、施工图深化图纸及相关施工组织设计、施工技术方案,理解相关技术验收标准要求 (2)技术资料档案管理: a.熟悉项目技术管理标准作业程序及相关制度、表格,在技术总工指导下完成项目技术部门资料管理的档案建立及管理及项目技术资料的编写、签确、回收存档、扫描上传至资料平台。 b.负责项目外部技术资料的管理,积极对接项目总包及业主技术部门,有序做好项目外部技术资料的接收、打印、分发、更新等管理工作,避免因技术资料的管理混乱导致现场发生重大技术问题。 (3)技术台账管理:按照项目技术管理要求,协助技术总工建立《项目技术问题销项台账》、《项目设计变更管理台账》《项目技术洽商管理台账》等管理台账,及时跟踪、推进台账中相关问题的销项解决,并按照制度管理规定,按时更新、上传管理台账至公司管理平台审核。 (4)技术文件编制:协助“技术总工”及“各专业工程师(安装及艺术指导)”编制及完善“各类技术文件”并协助上传资料平台; (5)技术交底及培训:负责在技术总工的指导下完成项目各专业、各施工工序现场技术交底及施工技术培训工作。 (6)材料检测与封样:负责建立《项目检验检测管理台账》,并负责组织总包、监理单位对进场物资进行验收、见证取样、送样检测及封样签确等工作,并及时根据实验室检测情况上报检测结果,协助技术总做好实验室关系的维护。 (7)施工物资验收:根据项目物资管理规定,参与项目进场物资(材料、机具)的验收工作,认真核对物资进行质量、数量、外观、资料的检查及验收,确保进场物资能够满足施工技术需求。 (8)施工验收管理:依据《项目验收管理台账》及验收计划,配合工程部门组织项目总包、监理、业主及其他第三方做好各分项工程过程施工质量验收,并配合完成验收文件的签确回收、扫描上传存档等工作。 (9)设计变更管理: a.负责接收项目设计变更文件,并及时完成变更分解及技术深化工作,组织变更内容的交底及现场施工技术指导工作,第一时间将变更内容传递给现场生产一线。 b.负责更新、推进《项目设计变更管理台账》中设计变更问题,积极对接设计部门完成设计变更图纸及文件的编写,并协助技术总工完成变更文件的审核及外发,持续跟踪变更文件的上级管理部门审核、签确、回收存档工作。 (10)现场技术巡查及销项管理: a.负责做好每日现场技术巡查,及时发现现场施工技术问题,积极对接、组织项目设计方、总包方及各管理方制定现场技术问题解决方案。 b.负责及时将现场问题分别归类计入《项目技术问题销项台账》《项目设计变更管理台账》《项目技术洽商管理台账》,并跟踪、推进完成管理销项清单内问题的解决销项。 c.施工技术照片拍摄及收集:负责根据项目音影记录档案管理要求,分类别拍摄、收集相关技术照片,并按照管理要求,及时上传资料管理平台。 2.项目收尾阶段 (1)竣工资料收集与整理:负责根据项目总包方竣工资料的总体规划及要求,在技术总工指导下,完成项目竣工资料的收集、整理、汇编、移交等工作,并按照技术管理要求,做好项目资料的分类上传资料管理平台。 (2)完成上级领导交办的其他工作。 3.负责编制及管理的文件 1.项目实施阶段 表单代号 《项目验收管理台账》 表单代号 《施工技术交底》 《项目验收计划》 《项目检验检测管理台账》 《施工技术记录照片》
土建工程师/海外取水工程岗位
2.4-2.6万元/月
土建工程师5-10年本科及以上水工建筑物工程泵站工程给排水工程
孟加拉取水口项目包含新建取水泵站(设计规模为95万吨/天,站内结构包括离岸取水设施、取水管道、进水前池、抽水泵房、变电所、柴油发电机房、行政与实验用房、住宿楼及门卫室),并通过并行敷设两根直径2200mm的复合钢管将原水输送至24.8km外的水处理厂。项目执行标准为欧洲规范。
岗位职责:
1、负责取水口及其配套结构物(含土方、基础、混凝土、围堰、临水构筑物等)的现场施工组织与管理;
2、审核并监督EPC单位提交的施工方案、图纸及临时工程设计的实施;
3、协助工程师完成施工报审、现场巡检及隐蔽工程验收工作;
4、管控施工质量,确保满足合同技术条款以及ADB / AFD / FIDIC规定和相关欧标、英标或国际标准要求;
5、统筹施工进度与现场资源配置,识别潜在施工风险并及时反馈;
6、参与施工测量作业、地质勘察成果的应用及地基处理措施的现场执行;
7、落实HSE管理体系与ESMP要求,保障临水区域及深基坑作业安全;
8、配合开展工程量复核、现场签证办理及与工程师的技术沟通。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,本科及以上学历,土木工程或相近专业;
2、具备8年以上土建施工或EPC项目工作经验;
3、有参与过取水口、泵站、水利构筑物或河道类工程项目的经历;
4、熟悉FIDIC合同条款,具有多边金融机构支持项目经验(如AFD / WB / ADB)者优先考虑;
5、可阅读英文技术资料,并能与工程师进行基本的专业交流;
6、具备良好的现场协调能力和问题应对能力;
7、有境外工程项目经验者优先。
薪酬福利:
半年一次带薪休假,时长21天,往返机票由公司承担。
五险一金
土建工程师/海外输水管道项目
2.2-2.5万元/月
土建工程师10年以上本科及以上水利工程
岗位职责:
1、负责输水管线沿线土建工程的施工组织与现场管理,涵盖管沟开挖及回填、地基处理、锚固墩、阀门井等结构物建设;
2、执行管线施工相关的施工方案、测量定位及放样技术要求;
3、协调管道安装、焊接、防腐等专业间的交叉作业与工作衔接;
4、把控回填、压实及道路恢复等关键施工环节的质量监督;
5、协助技术人员开展现场巡查、验收工作,并落实整改措施;
6、参与实际工程量核实、现场签证办理及施工进度报告编制;
7、确保施工活动满足环境安全计划(ESMP)、交通疏导及社区影响管控规定。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,土木工程或相近专业本科及以上学历;
2、具备5至8年市政或长输管线土建施工管理工作经验;
3、掌握大口径管道配套土建工程(如管槽、支承墩、井室等)施工要点;
4、熟悉EPC项目运作流程,能协同技术团队完成审查配合工作;
5、具备阅读英文图纸和技术资料的能力;
6、有境外工程项目经历者优先考虑,有对接欧洲技术团队经验者更佳;
7、具备较强的现场推动力和多专业协作沟通能力;
8、了解国际通行的质量、健康、安全与环保(QHSE)管理体系标准;
9、具有良好的职业道德和合规操作意识;
10、能适应项目现场阶段性高强度作业节奏安排;
BIM工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机械/机电等专业BIM模型的搭建、深化设计与协同优化,确保模型精度与施工可行性
2.根据构件加工图等深化设计工作,配合现场技术交底
3. 运用Revit、Tekla、Navisworks等软件进行建模、碰撞检查、工程量统计及出图管理
4.与设计、施工、采购等多方对接,及时处理图纸疑问与变更,保障项目进度与质量
5. 参与技术方案编制、工艺优化及数字化施工支持,提升项目BIM应用水平
任职要求:
1.工程技术、机械制造、BIM相关专业优先,学历不限(接受应届生实习转正)
2. 熟悉机械/机电等至少一个专业方向,具备基础识图与制图能力
3. 掌握主流BIM建模软件(如Revit、Tekla、Rhino等)中的一种或多种,有项目实操经验者优先
4.工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.愿意在施工现场或深化设计一线成长,能适应阶段性驻场或加班安排
工长工程师月结
锅炉工程师
1.45岁以下,大学专科及以上学历,暖通、机电、热能相关专业毕业;2.5年以上锅炉相关工作经验,有导热油锅炉维保经验的优先;3.掌握热力系统、机械原理、电气控制等方面的知识,了解相关安全法规和标准;4.具备较强的动手能力,能够熟练使用工具进行设备的维修和保养;5.能够准确判断和处理常见的故障,具备一定的应急处理能力;6.有良好的责任心和团队合作精神,工作认真细致;7.持有特种设备作业人员资格证书(锅炉)G1和G3证;8.具备基本的计算机操作能力,能够使用办公软件记录和分析运行数据
薪资福利:面议;交社保
招工人数:1
工作地址:溧阳中关村
工长日结兼职
常州市新北区招工长/工程师
上海/江苏/浙江多区域招聘工长:
2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、
3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市
岗位职责:
1.负责工装项目的全面施工管理,确保工程按照既定计划高效推进;
2.监督施工现场,把控工程质量与进度,解决现场突发问题;
3.组织协调各施工班组及相关部门,优化资源配置,提高施工效率;
4.编制并审核施工方案,确保施工安全及成本控制。
任职要求:
1.拥有丰富的工装施工管理经验,具备较强的现场指挥能力;
2.精通工装施工流程,熟悉材料特性及施工工艺;
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧,能够有效管理多工种协作;
4.对安全生产有高度认识,能够严格执行公司安全管理制度。
5.有自己的施工团队
土建施工技术员
1-1.2万元/月
土建工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
一、项目前期管理
1. 根据车间需求进行现场勘察,参与初步设计阶段的技术沟通与协调
2. 按照车间要求绘制相关图纸,或依据设计院图纸参与施工图审核,并协同车间与设计院完成设计调整
3. 配合机电仪等专业部门开展技术对接,结合各专业提出的需求编制土建施工技术标准
4. 参与项目的整体规划工作
5. 提供土建工程发包的参考报价,依据SOP中规定的表单及土建预算工具,完成施工预算编制
二、施工阶段
1. 参与施工过程中的组织协调与管理工作
2. 参与承包商的设计交底记录及施工图纸的复核审查
3. 监督施工质量与安全执行情况,核查进场材料质量,评估关键施工人员技术水平,确保现场作业符合操作规程及公司安全管理规定
4. 参与设计变更的确认,并审查整改方案的实施落实
5. 施工过程中产生的固体废弃物及垃圾须及时清运出场,保持现场5S管理达标
6. 负责隐蔽工程的验收与资料归档
三、生产准备阶段
1. 对已完工的土建工程进行检查核实,发现问题应记录存档并督促施工单位立即整改,对严重违规单位按规定处理
2. 组织工艺车间及机电仪等相关单位对竣工土建项目进行联合现场验收
3. 完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程或建筑工程相关专业
2、具备5年以上现场管理经验,有化工行业或工业厂房建设背景者优先
3、具备较强的学习与适应能力,能承受一定工作压力,具有良好的团队协作意识
土建施工技术员
8000-12000元/月
土建工程师5-10年大专及以上工业建筑土建工程
岗位职责
1. 依据施工图纸完成现场放线、轴线定位及标高引测工作;
2. 负责施工现场日常管理,涵盖施工人员安全管理、工程质量控制及进度协调;
3. 根据工程进度安排,提报并复核各工序所需材料计划,按平面布置要求组织材料分批分类进场;
4. 对进场材料进行外观质量检查,监督卸车作业及分类堆放,配合资料员开展材料送检,落实原材料与半成品的分区存放及标识管理;
5. 组织施工前技术交底,留存施工过程影像资料,协同其他管理人员推进相关工作;
6. 控制项目施工成本,合理调配材料、人工与机械设备,避免资源浪费,提升使用效率,确保项目在预算范围内实施;
7. 落实现场安全文明施工管理,规范填写施工日志。
任职要求
1. 大专及以上学历,工民建、建筑施工等相关专业优先考虑;
2. 具备六年以上建筑工程领域工作经验,有工业厂房项目经历者优先;
3. 熟练操作CAD及常用办公软件;
4. 身体健康,工作踏实认真,责任心强,具备良好的职业素养和吃苦耐劳精神;
5. 持有施工员上岗证书。
工长工程师月结全职
南通市启东市机电工程师一级建造师证,年龄30~40岁,(工资12000~每月)工程师要求,实践三个项目。8千万以上,请联系,
土木工程师(缴纳五险一金)
6000-8000元/月
土建工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责土木工程项目的方案制定、设计实施及现场施工管理;
2. 确保项目执行过程中严格遵循相关法律法规和技术规范;
3. 及时处理施工过程中的技术难题,保障工程进度与质量达标。
任职要求:
1. 具备系统的土木工程理论基础和实践操作能力;
2. 具备较强的团队协作意识和高效的项目协调管理能力;
3. 工作态度严谨,能适应高强度、快节奏的工作模式。
岗位福利
1. 早九晚六,周末双休
2. 工作环境:交通便捷,办公环境舒适,生活配套齐全;
3. 薪酬绩效:提供具有市场竞争力的薪资结构和健全的绩效机制,
包含基本工资、绩效奖金、项目提成等;
4. 假期安排:享受国家法定节假日、婚假、产假等各类规定假期;
5. 其他福利:入职即缴纳社保与公积金,定期组织下午茶、聚餐及团队建设活动
栏目概述
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