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岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车买卖咨询服务； 2.结合市场变化优化销售方案，提升成交效率； 3.持续维护客户关系，保障客户体验满意度； 4.协同团队推进并达成整体销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.拥有较强的市场洞察与分析判断力； 3.工作认真负责，能适应一定强度的工作压力； 4.具备良好团队意识，善于与同事协作交流。 岗位福利：餐补

岗位职责：爱岗敬业。 任职要求：有销售经验 月薪1800加提成

办公环境干净舒适，团队氛围和谐，领导亲切好相处，工作节奏轻松愉快！ 公司配备手机、电脑等办公设备，工作产生的通话费用均由公司承担！ 五险一金齐全，无需外出，全程坐班，享受下午茶、定期团建及多项员工福利！ 一、岗位职责： 1.维护客户关系，主动掌握客户需求，及时跟进有效客户，推动成交； 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户； 3.整个签约流程在公司内完成，无需外出拜访； 4.深入了解客户情况，梳理其需求与关注点，做好信息整合； 5.定期开展客户回访，持续跟进以提升客户粘性； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.年龄范围******之间，表达清晰，普通话标准，反应灵活； 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力，有责任心和耐心； 4.熟练使用常用办公软件，具备互联网或客服相关经验者优先； 三、工作时间： 1.每日工作时间08:30～18:00； 2.中午休息时段12:00～14:00； 3.每周六固定单休，不可调换； 4.法定节假日按规定正常休假； 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000元+1000元全勤奖+高额提成； 2.综合月收入5000～15000元； 3.五险一金+带薪休假+团队旅游+手机+电脑+话费补贴+下午茶+水果零食+节日礼品+多样福利； 4.办公场所整洁明亮，工作氛围轻松愉悦； 5.提供带薪岗前培训、销售技能提升课程及成长发展培训；

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招聘微信文职岗位，首月无责底薪3500元，第二个月起底薪4000元加提成，第三个月底薪提升至4500元加提成。 无需主动销售，客户会自主完成购买，日常工作以维护为主。 每月休息四天，法定节假日安排串休，公司按规定缴纳五险。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的产品介绍与专业的咨询服务； 2.结合市场趋势及时优化销售方案，推动业绩持续增长； 3.维护客户关系，确保沟通顺畅并有效响应客户需求； 4.协同团队成员协作推进工作，合力达成销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和团队协作精神； 2.拥有较强的市场洞察力，能准确识别行业变化并做出判断； 3.工作积极主动，具备抗压能力与责任感； 4.具备较强的客户导向意识，可妥善应对客户反馈及突发问题。

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周末安排面谈。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周。（长期循环执行） 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，期间提供住宿，交通费用按规定报销。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险 综合月收入范围在8000至15000元之间

负责市场产品的客户销售及后续维护工作，达成公司制定的年度目标。

工作时间：早8:00至晚5:00 岗位职责： 1、负责客户来访接待及咨询解答，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、维护公司现有房源与客户资源，持续跟进并建立稳定的业务合作关系； 3、为业主及购房者量身定制房产营销策略与购房解决方案； 4、精准匹配买卖双方需求，组织带看、协商谈判及签约流程，并做好老客户售后维护与定期回访； 任职要求： 1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），公司提供免费带薪培训； 2、能适应较高强度的工作节奏，积极面对挑战，追求高收入目标； 3、有责任心，具备管理潜力，期望向更高层级管理岗位发展； 4、品行良好，态度认真，为人正直诚信，具备较强的沟通表达能力与团队协作意识 要求B 1.科学制定销售团队及经纪人的业绩指标与达成路径； 2.准确传达、解读并落实公司各项规章制度与运营政策； 3.主动拓展并沉淀客户资源，维系长期良性业务合作关系； 4.协同客户实地看房，推动一二手房交易成交，并提供完善的后续服务支持

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