全日制大专以上学历 有地基处理经验 负责施工工程资料，方案交底，进度计划，定位测量。

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福建水利水电技术负责人一名，持有水利中级工程师证，大专以上学历专业为水利水电工程相关专业，薪资8000到1万元每月。五险一金，联系电话。

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福建宁德核电建设项目招聘土建技术员6000-9000 岗位【10人】土建技术员——统招全日制大专，综合薪资在6000-9000根据面试等级定，入职交五险，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠（非盈利性），每个月额外餐补750，年龄40周岁以内。 岗位要求： 大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程相关专业，一年以上相关工作经验，熟练使用广联达、AutoCAD、Word、Exce1等电脑软件，具备较强的沟通和管理能力。 工作地址：福建省宁德市福鼎市太姥山镇文渡工业区中核华兴生活区 有意向请发简历到微信！

大专以上学历 有地基处理经验 主要工作内容包含：方案，交底，进度计划，资料，质量。

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工作时间: 8小时，月休2天;工作内容: 1.除虫、修剪、培育等工作， 2.负责记录和整理工作相关表格及数据， 3.负责检测巡查以及检测数据的分析整理， 4.协助完成领导其他工作; 工作要求: 1.植保、农业等相关专业专科等以 上学历，条件优秀者可适当放宽， 2.有农业相关专业的应届生也可放宽要求; 3.年龄30-50周岁男女不限， 4.有良好的学习沟通能力，较强的文字功底，对农业工作有热情和信心，能吃苦耐劳，具有良好的团队协助、积极好学的态度与公司共同成长。薪资待遇方面4000-5000元/月

招监理，技术员，检测机构工作，了解申报流程，

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作 2.指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量和进度达标 3.组织开展技术复核、隐蔽验收及分部分项工程验收，配合竣工资料整理归档 4.参与新材料、新工艺的推广应用，持续优化施工技术管理流程 5.协同项目管理团队完成安全文明施工管控及技术风险预控工作 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有同类项目技术负责人经历者优先 3.熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有施工员、技术负责人或二级建造师（建筑工程）证书者优先

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

厦门市翔安区招挖机/钩机司机，要求技术非常好，15年以上经验，会整平，打木桩，下雨天也正常上班9小时

灌口涌泉创业园，订单稳定 急招品检/学徒：5名。 仓管员： 1名 平车合缝： 5名 卷脚口： 2名 锁边： 3名 平车工： 10名 联系电话：

本厂需招以下各部门高手多各 1）成型（大件刷玻璃钢） 2）修补（品检一名，大件产品为主） 3）彩绘，喷漆，（自喷自彩高手） 4）包装多名（主管一名） 地址厦门市，翔安区，巷北工业园。有意请联系私聊。

厦门市思明区招工地小工/杂工

农业类 本科、硕士，农学、种子、测绘、土地资源管理等 薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪酬、完善的五险一金、免费住宿、福利餐厅、带薪年假、节日福利、及丰富多彩的团建活动；房车激励、五险一金，带薪年假、员工公寓（带有空调）、员工食堂（福利餐厅）、节假日福利、婚假、产假、定制工装、免费体检等 招工人数:2 双晋升通道：管理通道：专员—主管—经理—高级经理—总监—总经理；技术通道：专员—助理工程师—初级工程师—中级工程师—高级工程师—总工程师；‘管培生’计划定制化培养，配备职业导师 工作地址:山东省淄博市高新区裕民路135号

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河南佳格电器招聘 运维部（20人） 18-45岁｜高中+电脑熟练｜会开车 8小时工作制｜4000-6000元｜交五险 管吃｜外出包住宿 负责设备维护、维修 技术部｜嵌入式单片机工程师 本科以上｜有开发经验｜懂电路 具体薪资面议 田间管理人员（5人） 30-55岁｜会农机、懂农事 会用手机记录｜能户外加班，有大户种田管理经验 具体薪资面议 地址：南阳市宛城区红泥湾镇小庄村 联系：张主任

招聘：组培技术工 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：负责植物组织培养全过程操作，包括接种、培养、炼苗、移栽、无菌操作、设备维护，保证组培苗产量、质量与成活率。 岗位要求：大专及以上学历优先，有良好的个人卫生习惯，不能抽烟，有耐心，视力佳。 其他待遇：薪资按天计算，每天80元，全勤奖每月400元。一个月后每天保底完成育苗400株，超过部分每株提成0.2元，到手约3000-5000元/月，多劳多得。

同安工业集中区思明园113号 【招聘】 1、职位：有经验技术员（2名） 2、要求：能吃苦耐劳，工作认真，工作态度端正，有上进心，有责任心，有较好的沟通表达能力、服务意识强 3、文凭：初中以上 4、工资：8000元/月+社保+补贴 工资待遇随工作表现增加，有能力者可升项目经理 5、时间 ：8:00-18:00 6、年龄：25-45岁 7、公司地址：厦门市同安区城西二里54号人寿大厦1206室 8、联系人：叶女士 9、电话：

招聘：试模技术员 薪资：6000-7500 1.负责新模的试模工作； 2.负责记录注塑成型工艺以及试模中出现的问题； 3.负责试模结束后的样品保留，提供给客户或作为可追溯性样品同下一次试模做比较； 4.注塑机的定期保养、维护计划，保证设备的正常运行；

招聘职位：技术员 薪资：面议 联系人：上* 招聘企业：厦门市鸿四海人力资源有限公司

同安工业集中区思明园113号 【招聘】 1、职位：有经验技术员（2名） 2、要求：能吃苦耐劳，工作认真，工作态度端正，有上进心，有责任心，有较好的沟通表达能力、服务意识强 3、文凭：初中以上 4、工资：8000元/月+社保+补贴 工资待遇随工作表现增加，有能力者可升项目经理 5、时间 ：8:00-18:00 6、年龄：25-45岁 7、公司地址：厦门市同安区城西二里54号人寿大厦1206室 8、联系人：叶女士 9、电话：

招聘：软件研发助理 薪资：6000-10000元 岗位职责： 1、研发项目进度跟踪、项目会议记录及跟踪落实； 2、负责相关产品的研发文档编写和管理； 3、追踪研发项目完成情况，监督研发工程师完成相关报告或文档； 4、质量体系相关文件，部门日常沟通和协助； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子等相关专业，1年及以上工作经验； 2、了解项目管理等技术管理知识，了解ISO13485体系者优先； 3、熟练使用办公软件，了解机械制图CAD、AI绘图、Axure软件等； 4、有较强的沟通协调能力。

涉铁监测技术助理 工作地址:厦门市海堤路 周一至周五（8:30-17:30），周末偶尔加班；需适应短期夜间巡查或节假日值班（提前安排）。 4500元/月（试用期3个月，考核通过后转正） 缴纳五险、节日福利、项目奖金等。每月提供1000元餐饮补贴（，工作日有效）；每月提供1000元住房补贴（可自行安排住宿，或由公司协助并） 协助完成铁路沿线监测点（桥梁、隧道、轨道等）的日常巡查与数据采集；负责监测设备（传感器、摄像头、数据传输模块）的安装、调试及维护；参与铁路安全监测报告的编制与数据分析；协助处理突发安全事件的应急响应。，协助完成铁路沿线监测点（桥梁、隧道、轨道等）的日常巡查与数据采集；负责监测设备（传感器、摄像头、数据传输模块）的安装、调试及维护；参与铁路安全监测报告的编制与数据分析；协助处理突发安全事件的应急响应。，无经验者可接受，公司提供岗前培训。，熟悉Office办公软件（Excel、Word）；了解基础工程测量或传感器原理者优先； 持有安全员证、登高证、电工证等证书者优先。

招聘：技术负责人 薪资：5000~8000 具有工程类高级以上职称，且具有5年以上质量检测工作经历，负责整个公司的技术指导

招聘：光学检测技术员 薪资：6500-12000 1、，不限专业，身体健康，身高不低于150cm,不抽烟，年龄45岁以下，无手汗，无明显纹身，可以适应看显微镜。 2、具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，可以接受加班。 3、有较强的责任心，具有光学、检测经验，了解产品检测标准 4、愿意学习新技术，接受岗位培训 5、能够适应轮班工作，服从工作安排。

招塔吊技术人员1名，需有高级工程师或中级工程师证，有安装方案编制、现场对接工作经验优先

岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。