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招网店客服、配货员。 ，有经验优先，细心，有责任心。做到年。包吃不包住，工资面谈，电话

昆山花桥新生路汽车配件仓库。负责仓库日常收发货，现场操作，分拣打包，扫描。学生工不招，请注意看清查看工作地址

岗位要求：20-40岁，吃苦耐劳，接受夜班和冷库工作环境。 岗位职责： 1、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 2、有冻库分拣员、搬卸工经验的优先录取。

每天分拣打包快递，包吃包住，一月休息四天月薪5000，加班另算

1⃣高薪招聘实力国风新中式和香云纱主播 身高：160以上 体重：100-110 要求:能和新中式或香云纱匹配，播过真香云纱有高客单经验优先，有气场有个性有特点，有流量感知，有起号经验，能吃苦有责任心，小白勿扰 自有设计开发团队，优质原创货盘 直播模式:过款，单款 工作地址：颜巷 2⃣招聘仓库打包员 岗位职责: 1.负责商品的配货、拣货、发货工作 2.退包分拣，仓库整理 3.去市场拿货退货 4.与团队成员协作，提高工作效率 任职要求: 会使用聚水潭等erp系统，具备良好的沟通能力，能够有效完成任务，细心仔细，对工作认真负责 电话： 位置：颜巷

1:合理的安排整理货物、卸货 2:收点货物、来货必查、点清数量 3:按单发货、根据客户的要求，分发货物 4:按时整理仓库、盘点库存 5:服从安排、指挥

【薪资福利】 未开业前保底4480，开业后根据岗位情况甲方自行安排，有底薪+计件模式，也有部分岗位纯计件模式（如分拣纯计件、理货有底薪固定薪资） 理货员：5000-5500 分拣员（计件）：5500-6500 夜班上架：8000-10000 发薪时间：每个月10日 【工作时间】理货员/拣货员上班时间： 夜班上架员上班时间为，具体看门店排班 【工作地点】就近分配 【晋升路径】 店员-副店-店长-区域经理-城市经理 职位福利：就近分配、 工作时间:面议

简单电脑复核，发货

玩具仓库分拣员~~ 超级轻松，~~ 仓储招聘岗位 复核员（扫描、复核、打包贴面单）、拣货员（根据订单拣货）、库维（货架整理、盘点、移库、补货上架） 招聘条件： 1、18-45周岁，男女不限，工人精神状态佳的可适当放宽2-3岁。 2、视力佳、无色盲、识字，能够认识26个英文字母。 3、吃苦耐劳，能够接受站班和夜班（男女不限）。 福利： 、免费提供工作餐，夜班补助25元/班！综合薪资6500-8500，多劳多得， 发薪时间，次月25号发上月 工作地：常熟

白班220夜班250 主要负责上下料 18一42周岁

招聘岗位：食堂后勤阿姨或者大叔 任职要求：60岁以下，身体健康，手脚勤快做事认真。 工作时间： 六点至下午五点 薪资试用期4200，转正4500，月休两天，包吃住过 年放假 联系电话： 平台

苏州五金城招聘： 车位：5名（衣服简单上手快，一年只淡季1个月） 裁剪1 抓杆：1 手工缝珠：1 电话：

明天常熟市需要焊工师傅，

任职要求： 1、年龄18-55岁，男女不限； 2、从事过餐饮后厨相关工作； 3、做事认真负责，踏实稳定，身体健康；4、无不良嗜好。 岗位职责： 1、负责后厨切配油炸摆盘等具体工作； 2、根据店铺生意情况，定购菜品，做所有菜品好库存管理； 3、检查所有菜品的质量，包括商品的保质期、确保符合销售要求； 4、检查各种设备设施的运行情况； 5、未尽事项，服从工作安排。 工作时间：9:30--22:00（中午休息2小时） 工作地点：吴江新湖广场

浦东机场《物流公司仓库》 普工要求： 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工25元/小时 25×11=275元/天 25×11=275元/天 综合工资每月7000以上，，按照22/小时结算。 叉车工 要求：有证， 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工26元/小时 26×11=286元/天 26×11=286元/天 综合工资每月8000以上，可以天天上班，按照22/小时结算。 工作时间：早8:00——晚20:00，以长白班为主，忙时需要两班倒，做六休一。 提供食宿，住宿费200元/月，住独栋别墅；餐盒10元每餐，没有工作餐，有冰箱微波炉可以带饭。（可自主选择） 注：有犯罪记录的不要，需要个人拉一下无犯罪证明。 自己愿意干全部包进，当天安排宿舍，面试需要2张身份证复印件。发车，。

现因业务发展需要，特招聘司机数名，拣货员3名，有相关从业经验者优先，可自带车辆，要求:要装卸，能吃苦耐劳，工作积极主动，有上进心责任心，年龄要求18-45；薪资待遇:按件提（5000-10000）。 联系电话:金 --◆----◆----◆----◆----◆---- 【找本地工作，】

【·9】 阜新市极兔速递招聘 岗位一 库房装卸工2名 任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳 工作时间:4点30～9点，下午1点～6点 薪资待遇:3900+ 岗位二 招分拣员一名 工作时间同上 薪资待遇：3300 联系电话:

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《瑷箬电商》 要求：过年不回家的，春节期间有红包 可提前报名 ，随时安排上班 长白班 单价：22/小时 免费工作餐 招：男女不限：18-48岁 主要工作 ：拣货，扫描、包装、放货、贴快递面单、打单、上班可以带手机， 工作轻松自由！ 地址：久业路338号 报名方式：

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职责描述: 1、制定监查工作计划，组织编写相关管理规程、制度等文件； 2、统筹开展公司各职能部门及岗位的日常监督审查，涵盖运营支出审核、业务流程合规性评估、系统数据三性（真实/准确/及时）检查、客户收入核实、财务信息核对等内容； 3、推进本部门团队发展，落实人员储备与培养机制，完善内部人才梯队架构； 4、定期赴各下属单位开展实地巡查与现场审计，确保全面掌握各公司实际运营状态； 5、依照上级要求时限提交监查报告，客观、准确、完整地反映各单位业务执行与管理现状； 6、针对检查中发现的问题提出整改意见与优化建议，并跟踪责任单位落实持续改进措施； 7、完成领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专（含）以上学历； 2、熟悉物流全链条业务操作流程，具备3年（含）以上管理岗位工作经验，有大中型物流企业经理任职经历者优先； 3、品行良好，作风踏实，谦逊诚信； 4、工作积极主动，具备较强的自我推动力，责任心强，服务意识佳，学习能力与抗压能力突出； 5、能适应出差工作安排； 6、年纪****以下。

周结薪资/周结薪资/周结薪资 一、任职要求： 1.年龄：18-53周岁，会骑电动车，用导航，吃苦耐劳，男女不限，无案底，学历不限，有无经验均可二：薪资待遇： 1.底薪提成车补话补+全勤奖+夜宵补助+绩效奖金+新人奖励＋冬季补助+准时率奖三：岗位职责： 1.准时安全把货送到顾客手上，配送范围是1-3公里，单均派送距离1-2公里 2.工作时间：工作时间3个班次，站长排班 3.系统派单大概在60-100单以上，综合工资8000到13000元，多劳多得工作半年以上有带薪休假。 4咱们这三分之二的配送员薪资过万 四.员工福利： 1.过节各种福利，公司不定期聚餐，过节值班奖， 2.公司提供住宿，不收取费用，晋升空间。 骑手—队长—副站--站长—区长—城市经理公司所有管理岗皆为内部基层选拔，欢迎有想法的人士和我们一起拼博！

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薪资可面议 岗位职责： 1、熟悉海运市场动态及相关政策，依据行业趋势制定有效的销售策略； 2、统筹部门日常运营工作（包括团队指导与培训等），保障团队目标顺利达成； 3、深入掌握国内外航空公司及船运公司的运作方式，为公司设计专业化的物流解决方案； 4、搜集整理市场相关数据，结合实际运行情况提出可行性优化建议； 5、具备一定的航司及船东合作资源； 6、对国际货运领域有较全面的认知，有外航操作经验者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），主修物流、供应链、英语或市场营销等相关专业； 2、具备5年以上销售管理经验，过往业绩突出，拥有丰富的渠道资源，有海运物流行业管理背景者更佳； 3、能独立开展业务并承担管理职责，适应出差安排，通过大学英语六级或具备同等水平的商务英语沟通能力； 4、综合素质要求：具备较强的表达与沟通能力，抗压性强；为人诚信、责任心强，具有良好的协调能力和团队协作精神，以及出色的规划与执行能力； 5、有物流行业工作经验者优先，熟悉中国至东南亚（如中越、中泰）海运业务者优先。

电商检货18一个小时，下午2点上班到晚上9点或者10点下班，可长期，管一顿饭，下班结工资，三天试用期结束每小时50库位超过50库位有额外奖金，有需要的联系我

【沿江汽车物流】 长白班岗位 【招聘岗位】叉车工 【招聘要求】男女不限18-45周岁，初中及以上文化，能读写26个英文字母，会使用智能手机； 【工作时间 长白班8：30-17:00（8小时计薪）；加班到20:30（11小时计薪） 【工作内容】主要负责汽车零件入库出库； 【薪资待遇】叉车工24/小时 【衣食住行】免费工作餐及加班餐！宿舍4人间上床下桌，空调、洗衣机、热水器、无线网，上下班班车接送； 【特别注意】，，； 【发薪日期】每月25号发放上月薪资！ 【工作地址】沿江开发区东张镇！。

岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。