岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好沟通，确保准确传达产品和服务信息； 2.深入理解客户需求，提供定制化的解决方案； 3.定期跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题； 4.参与制定销售策略，以提升销售业绩； 5.协作完成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力，能够有效地与客户交流； 2.能在压力下保持积极的工作态度，具备良好的问题解决能力； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作； 4.对销售工作有热忱，能够达成销售目标； 5.熟练掌握相关软件和工具，以提高工作效率。

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

岗位职责: 1.进行市场调研与分析，了解农副产品市场动态，包括市场需求、消费者偏好、竞争对手情况等，为销售策略提供依据。 2.通过各种渠道开发新客户，如参加农产品展销会、利用网络平台推广等，拓展销售市场。 3.与现有客户保持良好的合作关系，定期回访，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 4.运用多种销售技巧，向客户介绍和推销农副产品，促成交易。 5.制定并执行促销活动方案，如打折优惠、赠品等，提高产品的销售量。 6.利用线上线下渠道进行产品宣传推广，提升产品的知名度和美誉度。 7.处理客户的投诉和退换货事宜，及时解决客户问题，维护公司的良好形象。 8.收集客户反馈意见，为产品改进和销售策略调整提供参考。 任职要求: 1.对农副产品市场有深入了解，具备良好的市场分析能力。 2.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户建立和维护良好的合作关系。 3.有较强的组织能力和执行力，能够独立策划和实施销售活动。 4.能够熟练运用各种销售工具和方法，有效地进行产品推广和销售。 5.对客户服务有深刻理解，能够及时解决客户问题，提升客户满意度。 薪资福利: 1.提供午餐工作餐，如果愿意接受挑战，公司将提供全面的培训和成长机会。

公司提供精准意向客户资源，无需地推，转化率高，轻松实现月入过万。 1、工作时间灵活（需具备较强的自我管理能力）。 2、公司设有完善的培训机制，不同成长阶段均能获得支持与提升。 3、积极进取，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识。 4、拥有出色的沟通技巧，情商在线。 5、无经验亦可，业务主管一对一指导，只要你想赚钱，就有机会实现目标。 6、学历不限，年龄25-45岁（能力突出者可适当放宽），薪资（日结、月结）+永久分润，月薪1.5万+（年收入百万并非遥不可及）。 7、定期组织团建活动，提供全国范围内的旅游与学习机会。 上班时间早8:30至10:00 我们寻找有梦想、有追求、赚钱动力强的事业伙伴，公司不空谈愿景，只要你愿行动，收获就在眼前，目标一致向前看，诚心纳才

【岗位经验】 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，看自己 【薪资待遇】 无责5000+跳点提成+开单奖（单单都有）+月底奖金+业绩奖金+季度奖 月收入1.5w-10w，能力越强收入越高，上不封顶 【公平晋升】 主管一对一辅导新人内部晋升 【公司福利】 公司为新人提供华为手机电脑、法定节假日休息（节日奖品）、年终奖、每周下午茶、每月团建、国内游 【任职要求】 1.年龄：18-35周岁 2.学历：不限 3.现在自觉的矮穷矬，想成为高富帅的（没机会和别人拼爹的） 4.有电销经验者优先 *公司紧邻地铁，交通便利 *公司环境良好，同事年龄差距小，无代沟，上班有个好心情~轻轻松松赚钞票！

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成 3.定期进行客户拜访与沟通，跟踪项目进展，协调内部资源确保服务落地 4.完成销售目标及业绩指标，定期提交客户反馈。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有客户管理或销售相关经验者优先。 3.工作积极主动，具备良好的抗压能力与团队协作精神

岗位职责：负责度小满金融线下产品的市场推广与营销工作，主要服务对象为中小微企业主，蓝海赛道广阔，诚邀优秀人才加入 入职即享无责底薪5200+五险一金+1.2%提成+营业部激励政策+大区专项奖励+月度团队建设活动 任职要求：具备3年以上金融信贷行业经验者优先，有客户资源、抗压能力强、目标感明确、渴望高收入，年龄22-38周岁 从事过POS机、信用卡、地推、分期乐、外卖配送等地面推广或电话销售岗位者优先考虑 有强烈赚钱意愿的，不妨给自己一次突破机会！ 有强烈赚钱意愿的，不妨给自己一次突破机会！ 有强烈赚钱意愿的，不妨给自己一次突破机会！ 有强烈赚钱意愿的，不妨给自己一次突破机会！ 另晋城区域现招聘团队经理，武乡、襄垣、沁县、沁源、黎城等地驻点客户经理岗位空缺，欢迎实力干将咨询面谈 想找一个能聊得来、玩得开、还能一起拼业绩的地方？我们正在招人！ 度小满金融线下运营中心团队（原百度金融）现开放精英岗位，欢迎自荐或推荐 只要你敢冲，收入就不设上限！ 日常工作不复杂：和客户轻松沟通，介绍优质产品方案，成单一起庆祝，遇阻团队共同复盘支持 无需担心经验不足，只要表达流畅、善于思考、心理素质强，入职后专人带教，全程辅导从入门到精通 周末不定期聚餐、烧烤畅聊，业绩达标还可组团出游，工作氛围如战友协作，赚钱与快乐同步前行 心动就直接投递简历，或来电详聊，我们不玩套路，只找志同道合、能并肩作战的靠谱伙伴！

（二）客户经理 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并指导客户完成相关贷款手续； 2、组织实施贷前调查工作，收集整理信贷资料，为审批决策提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量与客户满意度。 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历； 2、年龄要求*****，具备丰富管理经验者可适当放宽条件； 3、具有银行正式岗位1年及以上工作经验，或在正规且具备一定规模的非银金融机构累计工作2年以上； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，遵纪守法，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。

移动招人了【薪资待遇】.. 五险一金+通信补助+八小时工作制+周末节假日 打酱油：3000-4000元 努力干：5000-10000元 使劲干：10000-20000元 奋不顾身干的：20000上（且不封顶）

岗位职责： 1、配合营销总监开展公司产品的市场推广及项目营销相关工作； 2、协助推进项目合同的签署，以及客户沟通与对接事宜； 3、协助开发新客户资源，持续维护并深化与各类客户的合作关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，接受2026届实习生及2025届毕业生应聘； 2、具备良好的信息搜集能力、沟通表达能力和客户需求分析能力，学习理解能力强，执行力高，富有团队合作意识； 3、形象端正，性格积极，细致耐心，服务意识强，品行诚实，责任心强，具有进取心和成长意愿； 4、能够适应出差安排。 薪资范围： 基本工资5-8K+项目提成

招聘，厨师一名，做、两顿饭，5人左右的饭。 要求:会家常便饭、炖肉、米糕、炒菜、大烩菜、会蒸馒头等。必须干净整洁，手脚把稳，工资3000元/月 工作地点:怀仁市二道坡御锦龙园小区 联系电话:

渤海招人 二把刀焊工一人 有意来，

招聘 1 名大厨 主要负责员工餐 、、半夜 12 点 地点：张辽路 联系电话：

山西朔州硅能招聘操作工 *工作内容:负责光伏组件生产、检验 *薪资:200/每天（含餐补、） 单晶操作工：210/每天 *福利待遇:提供食宿，单位食堂吃饭一天20元，住宿每月20-60元。 * *岗位要求: ①男女不限，年龄45岁以下； ②能吃苦耐劳，接受倒班 *工作地址：山西省朔州市平鲁区低碳硅芯产业园 *面试形式：线上线下面试均可 *应聘联系:/同 工作时间:面议

朔州国力广告招聘：优秀喷漆大工2名。 要求：有2年以上工作经验，薪资5000-7000，加班补助 电话：

岗位职责 1.客户需求深度挖掘：通过面谈、线上沟通等方式，了解客户家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，提供专业风险诊断。 2.定制化方案规划：结合平安全产品线（寿险、健康险、车险、财产险等），为客户设计个性化保障及理财方案，清晰解读条款、免责范围等核心信息。 3.全流程服务跟进：协助客户完成投保资料填写、健康告知核对等流程，跟进保单生效；提供续期提醒、信息变更、理赔协助等售后服务，推动客户转介绍。 4.市场拓展与维护：通过社区活动、渠道合作、社交媒体等多元方式开发新客户，建立并维护长期稳定的客户关系，打造个人专业品牌。 5.合规与专业提升：严格遵守《保险法》及公司规范，杜绝违规操作；积极参与产品培训、行业交流，考取专业认证，持续提升金融服务能力。 任职要求 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、营销、经济类专业优先，优秀者可放宽学历要求。 2.认同保险行业价值，有强烈的目标感和高薪追求，具备良好的沟通表达、谈判及抗压能力。 3.有销售、金融服务、客户服务相关经验者优先，无经验者需具备积极学习的态度和创业意愿。 4.诚实守信，无不良职业记录，具备良好的职业道德和客户服务意识，团队协作能力强。 薪资福利 •薪酬结构：无责底薪+高比例提成+业绩奖金+季度奖+长期服务奖，月入过万常态化，上不封顶。 •全面保障：入职即享五险一金+补充商业保险（含医疗、意外、养老年金），覆盖个人及家庭保障需求。 •专属福利：年度国内外公费旅游、节日津贴、生日福利、父母津贴、定期团建，丰富员工关怀。 •成长支持：免费系统化培训（产品知识、销售技巧、理财规划），18个月专项津贴扶持，助力快速上手。 •晋升通道：透明化晋升路径（客户经理→业务主任→部课经理），无天花板发展，达标即可晋升，享受管理津贴及团队激励。

一、工作职责 1、为已合作企业（中央企业及其他大中企事业单位等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作； 2、和项目服务团队一起达成公司下达的业绩目标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历;（年龄35岁以内） 2、热爱销售工作，有销售工作经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。 三、福利待遇 1、基本薪(2500-10000)+业务奖金+绩效薪+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，享受法定节假日。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

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房务部•客房主管 需有房务相关经验，熟悉电脑操作。负责客房部日常工作安排与监督；培训、指导客房服务员规范操作；检查客房清洁成果及设施完好情况，及时处理客房服务中的问题；做好客房物资申领、盘点与管理工作。